Werkstudent Recruitment (afstuderen mogelijk)

Codefield; Utrecht; Hybrid; EUR 8,900 - 12,000; Part time

Benefits offered by this job

Hybride werken vanuit Utrecht

Maandelijkse DEV-Days

Lunch op kantoor

Gameroom en PlayStation 5

Teamweekend

Job summary

Codefield zoekt een werkstudent Recruitment die helpt bij het vinden van Software Developers, DevOps Engineers en IT-professionals. Je zoekt actief talent, schrijft opvallende berichten en nodigt kandidaten uit voor kennismakingsgesprekken.

Je werkt 24 uur per week naast je studie, leert het recruitmentproces van begin tot eind en ontvangt begeleiding van ervaren recruiters in een gezellige, groeiende teamomgeving. Hybride werken vanuit Utrecht is mogelijk.

Qualifications

• In de 3e of 4e jaar van een hbo- of wo-opleiding in een relevante richting.
• Je bent 24 uur per week beschikbaar naast je studie.
• Je legt makkelijk contact, ook telefonisch.
• Je werkt gestructureerd en wilt het recruitmentvak echt leren.
• Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands.

Responsibilities

• Zoek Developers en IT-professionals, voornamelijk via LinkedIn Recruiter.
• Leer en pas Boolean Search en sourcingtechnieken toe.
• Schrijf outreachberichten en benader kandidaten telefonisch.
• Plan en voer kennismakingsgesprekken uit.
• Bouw en onderhoud talentpools en ondersteun wervingsprojecten.

Skills

Sourcing

LinkedIn Recruiter

Boolean Search

Outreach berichten

Kandidaatgesprekken

Talent pools

Wervingsprojecten

Education

HBO/WO-opleiding in relevante richting

Tools

LinkedIn Recruiter

Job description

Bouw mee aan de Developer Community van Codefield.

Work. Game. Grow. bij Codefield

Codefield is de thuisbasis van een groeiende groep Software Developers. Onze Codefielders bouwen websites, apps en software voor organisaties door heel Nederland. Overdag werken ze vaak bij onze klanten, maar bij Codefield komen ze samen: voor kennisdeling, DEV-Days, een potje pool of een speciaalbiertje op vrijdag.

Omdat we groeien, zijn we steeds op zoek naar nieuwe developers. En daarvoor zoeken we een werkstudent Recruitment voor ons team van gezellige en ambitieuze collega's.

Krijg jij energie van het vinden van talent waar anderen aan voorbijgaan? Vind je het leuk om mensen te benaderen voordat zij zelf op zoek zijn naar een nieuwe uitdaging? Dan ben je van harte welkom.

Als werkstudent Recruitment ben je betrokken bij het hele recruitmentproces. Jij zoekt Software Developers, DevOps Engineers, Cloud Engineers en andere IT-professionals, schrijft berichten die opvallen en maakt kandidaten nieuwsgierig naar Codefield. Daarna voer je ook zelf kennismakingsgesprekken. Zo groei je van sourcen door naar het volledige recruitmentvak.

Concreet houd je je bezig met:

• Developers en andere IT-professionals zoeken, voornamelijk via LinkedIn Recruiter.
• Boolean Search en andere sourcingtechnieken leren en toepassen.
• Persoonlijke outreachberichten schrijven en kandidaten telefonisch benaderen.
• Kennismakingsgesprekken inplannen en zelf voeren.
• Talentpools opbouwen en bijhouden.
• Meehelpen bij wervingsprojecten voor onze klanten.
• Meedenken over nieuwe manieren om developers te bereiken.

Zo ziet succes eruit

Na je eerste maanden bij Codefield:

• beheers je de basis van sourcing, van Boolean Search tot LinkedIn Recruiter;
• heb je je eigen stijl gevonden in het schrijven van outreachberichten;
• heb je een talentpool opgebouwd waar je collega's dagelijks uit putten;
• heb je zelf kennismakingsgesprekken gevoerd die hebben geleid tot nieuwe Codefielders.

Je leert het recruitmentvak van begin tot eind, van mensen die het al jaren doen. Concreet leer je:

• sourcen met LinkedIn Recruiter en Boolean Search;
• outreachberichten schrijven die opvallen en een reactie opleveren;
• kandidaten bellen en zelf kennismakingsgesprekken voeren;
• hoe een recruitmentproces loopt, van eerste bericht tot aanname;
• hoe de IT-markt werkt: welke rollen en technologieën er zijn en wat developers belangrijk vinden.

Afstuderen bij Codefield

Zit je in je laatste studiejaar? Dan kun je je afstudeeropdracht bij ons doen. Dat werkt het best als je een duidelijke opdracht of onderzoeksvraag vanuit je opleiding hebt, of samen met ons een onderwerp wilt kiezen.

Ons kantoorteam is klein en hecht. Je werkt dagelijks samen met Wesley en Ron, die je het recruitmentvak leren, en met de rest van het team:

Wat breng je mee?

Je bent nieuwsgierig, sociaal en houdt van puzzelen. Je zoekt net zo lang door tot je de juiste kandidaat hebt gevonden en je krijgt energie van contact met mensen.

• Je zit in het 3e of 4e jaar van een hbo- of wo-opleiding in een relevante richting.
• Je bent 24 uur per week beschikbaar naast je studie.
• Je legt makkelijk contact, ook telefonisch.
• Je werkt gestructureerd en wilt het recruitmentvak echt leren.
• Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands.

Helemaal mooi als je

• al eens met LinkedIn Recruiter of een andere sourcingtool hebt gewerkt;
• een bijbaan hebt gehad waarin je veel met mensen belde of sprak.

Wat je niet zo nodig hoeft

• Een pak aan naar kantoor.
• Zelf kunnen programmeren. Wat een backend developer precies doet, leer je hier snel genoeg.
• Een LinkedIn-netwerk vol developers. Dat bouwen we samen op.

Herken je jezelf niet in ieder punt, maar denk je dat Codefield goed bij jou past? Dan maken we graag kennis.

• Een transparante commissieregeling, gebaseerd op jouw bijdrage aan het succesvol aantrekken van Software Developers en het ondersteunen van recruitmentprojecten
• Een jaarcontract
• De mogelijkheid om je afstudeerproject bij ons te doen
• Persoonlijke begeleiding van ervaren recruiters en sourcers
• Vakantiedagen naar rato van 25 dagen per jaar bij een fulltime dienstverband en 8% vakantiegeld
• Hybride werken vanuit ons kantoor in Utrecht
• Iedere werkdag een verzorgde lunch op kantoor
• Een volledig ingerichte werkplek met uitstekende koffie, een gameroom met simrig, PlayStation 5, pooltafel, dartbord en een goed gevulde speciaalbierkoelkast
• Maandelijkse DEV-Days, vrijdagmiddagborrels, teamactiviteiten, padel en een jaarlijks teamweekend

Codefield gelooft in een inclusieve werkomgeving en nodigt iedereen uit te solliciteren, ongeacht achtergrond, gender of cultuur.