Werkstudent Learning & Development

Van Doorne; Amsterdam; On-site; EUR 26,000 - 32,000; Part time

Benefits offered by this job

Bijbaan bij een van de grootste advoc,

Goede begeleiding door Learning &

Uitgebreide training en ontwikkeling

Kantoor aan de rand van de Zuidas in <

Informele werkomgeving en diverse kant

Salaris €2.600,- bruto per maand (full

25 vakantiedagen op fulltime basis, ov

Laptop en iPhone

Job summary

Van Doorne zoekt een student die als Werkstudent Learning & Development de HR-afdeling ondersteunt. Je werkt samen met HR-collega’s en assistenten, helpt bij administratieve taken zoals opleidingspunten en trainingsinschrijvingen en denkt mee over optimalisatie van L&D-processen.

Je bent student aan een hbo- of wo-opleiding met interesse in HR en AI-technologie, kunt vloeiend Nederlands communiceren, en bent minimaal drie dagen per week beschikbaar.

Qualifications

• je volgt een hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld in de richting van Human Resource Management, Psychologie, Onderwijskunde, Organisatiewetenschappen of een andere relevante opleiding
• alleen stage- of praktijkervaring is een pre, maar geen vereiste
• nevenactiviteiten, vrijwilligerswerk, (bij)banen, hobby’s of andere bezigheden waaruit je ambities en persoonlijke ontwikkeling blijken zijn een pre
• je hebt interesse in technologische ontwikkelingen, zoals AI, en denkt graag mee hoe we deze innovaties binnen het werk kunnen inzetten
• je kunt je zowel mondeling als schriftelijk uitstekend uitdrukken in het Nederlands
• je bent bij voorkeur zo snel mogelijk voor minimaal drie dagen per week beschikbaar om te starten als Werkstudent bij Van Doorne. De werkdagen zijn in overleg en flexibel in te plannen, zodat ze goed aansluiten op je studie en andere bezigheden.

Responsibilities

• Ondersteun de Learning & Development Adviseur in de volle breedte, met nadruk op administratieve werkzaamheden zoals het bijhouden van opleidingspunten en het verwerken van aan- en afmeldingen voor trainingen
• help bij de organisatie en coördinatie van trainingen en ontwikkelprogramma’s en denk mee over het verder optimaliseren van L&D-processen
• beantwoord vragen van medewerkers over L&D-gerelateerde onderwerpen en lever een actieve bijdrage aan bredere HR-projecten en initiatieven op Learning & Development gebied
• word inhoudelijk begeleid door de Learning & Development Adviseur en de andere HR-collega’s voor wie je werkzaamheden verricht
• werk gestructureerd en nauwkeurig, met uitstekende sociale vaardigheden en goede communicatie met collega’s op alle niveaus van de organisatie

Job description

Als Werkstudent bij Van Doorne krijg je niet alleen de kans om kennis te maken met de verschillende facetten van HR, Learning & Development en talentontwikkeling, maar ook om de sfeer en dynamiek van ons kantoor te ervaren. Van Doorne is dé plek voor talent van morgen: zowel voor studenten die al precies weten welke richting ze op willen, als voor degenen die dat nog aan het ontdekken zijn. Bij ons krijg je de ruimte om je talenten te ontdekken, jezelf te ontwikkelen en een goed beeld te krijgen van de mogelijkheden na je studie.

Dit ga jij doen

Als Werkstudent Learning & Development (L&D) maak je deel uit van de HR-afdeling. Je werkt nauw samen met twee HR-assistenten, vier recruiters, drie HR Business Partners, een Learning & Development Adviseur en de HR Manager. In deze functie ondersteun je voornamelijk de Learning & Development Adviseur. Ons streven is om je zoveel mogelijk inzicht te geven in de L&D-werkzaamheden van de HR-afdeling en je kennis te laten maken met de verschillende onderdelen van ons kantoor.

Je takenpakket is gevarieerd. Zo ondersteun je de Learning & Development Adviseur in de volle breedte, met een nadruk op administratieve werkzaamheden, zoals het bijhouden van opleidingspunten en het verwerken van aan- en afmeldingen voor trainingen. Daarnaast help je bij de organisatie en coördinatie van trainingen en ontwikkelprogramma’s en denk je mee over het verder optimaliseren van L&D-processen. Ook beantwoord je vragen van medewerkers over L&D-gerelateerde onderwerpen en lever je een actieve bijdrage aan bredere HR-projecten en initiatieven op het gebied van Learning & Development. Uiteraard word je hierbij inhoudelijk begeleid door de Learning & Development Adviseur en de andere HR-collega’s voor wie je werkzaamheden verricht.

Om succesvol te zijn in deze functie, is het belangrijk dat je gestructureerd en nauwkeurig werkt, beschikt over uitstekende sociale vaardigheden en gemakkelijk communiceert met collega’s op alle niveaus binnen de organisatie. Daarnaast kun je goed zelfstandig werken en zorg je ervoor dat je werkzaamheden zorgvuldig en tot in de puntjes verzorgd worden uitgevoerd.

Hier ga jij werken

We leven niet in een tijdperk van verandering, maar in een verandering van tijdperk. Klimaat. Demografie. Macht. Technologie. Alles is in beweging. In transitie. Bij Van Doorne weten we: verandering is mensenwerk, en onze mensen maken voor cliënten het verschil. Van Doorne is een full-service kantoor met ruim 400 medewerkers, waarvan ongeveer 230 advocaten, notarissen en fiscalisten. Als een van de grootste kantoren in Nederland, zetten we in op een bedrijfscultuur waarin iedereen zich thuis voelt, zichzelf kan zijn én tot zijn recht komt. We werken in multidisciplinaire teams voor Nederlandse en internationale ondernemingen, zakelijke en financiële dienstverleners, semipublieke organisaties en overheidsinstellingen.

Dit neem jij mee

• je volgt een hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld in de richting van Human Resource Management, Psychologie, Onderwijskunde, Organisatiewetenschappen of een andere relevante opleiding;
• aleen stage- of praktijkervaring is een pre, maar geen vereiste;
• nevenactiviteiten, vrijwilligerswerk, (bij)banen, hobby’s of andere bezigheden waaruit je ambities en persoonlijke ontwikkeling blijken zijn een pre;
• je hebt interesse in technologische ontwikkelingen, zoals AI, en denkt graag mee hoe we deze innovaties binnen het werk kunnen inzetten;
• je kunt je zowel mondeling als schriftelijk uitstekend uitdrukken in het Nederlands;
• je bent bij voorkeur zo snel mogelijk voor minimaal drie dagen per week beschikbaar om te starten als Werkstudent bij Van Doorne. De werkdagen zijn in overleg en flexibel in te plannen, zodat ze goed aansluiten op je studie en andere bezigheden.

Dit bieden wij jou

• een bijbaan waarbij je de kans krijgt om werkervaring op te doen bij één van de grootste advocaten- en notariskantoren van Nederland;
• goede begeleiding door onze Learning & Development Adviseur en de andere HR-collega’s voor wie je werkzaamheden verricht;
• de mogelijkheid om uiteenlopende werkzaamheden te verrichten en aanwezig te zijn bij onder meer teambesprekingen, opleidingsactiviteiten en trainingen, waardoor je veel leert en kunt ontdekken of het vak écht bij je past;
• een inspirerende werkplek in ons recent volledig gerenoveerde, hypermoderne kantoor aan de rand van de Zuidas in Amsterdam, met heerlijke koffie en thee van onze barista’s en een uitgebreid lunchbuffet in ons restaurant;
• een informele werkomgeving waarin je volledig jezelf kunt zijn en naar eigen behoefte kunt deelnemen aan diverse kantooractiviteiten, zoals ons vitaliteitsprogramma (met onder meer padel, kantooryoga en stoelmassages), donderdag- en vrijdagmiddagborrels in onze bruine kroeg 't Pleithuys, onvergetelijke kantoorfeesten en nog véél meer;
• een salaris van € 2.600,- bruto per maand op fulltime basis, aangevuld met 8% vakantiegeld; en
• 25 vakantiedagen op fulltime basis, een laptop en iPhone en een volledige ov-reiskostenvergoeding.

Dit is hoe jij solliciteert

Ben jij de Werkstudent die wij zoeken? Wacht niet te lang en solliciteer uiterlijk 30 november 2026 via het formulier op onze website! We kunnen de vacature eerder sluiten bij een sterke match, dus wees er op tijd bij. Wil je eerst vrijblijvend kennismaken of meer weten over de functie? Onze recruiter Nando Dons (hij/hem) denkt graag met je mee. Bel, app of mail Nando via [phone] of [e-mail]. We kijken uit naar je sollicitatie!

Dit vinden wij belangrijk

De juridische oplossingen en adviezen voor de complexe problemen van onze tijd, vragen om een brede blik en verschillende perspectieven. Diversiteit, inclusie en gelijkwaardigheid (DIG) is daarom een integraal onderdeel van onze kantoorstrategie. We zetten in op een bedrijfscultuur waarin iedereen zich thuis voelt, zichzelf kan zijn én tot zijn recht komt — ongeacht gender, etniciteit, religie, seksuele oriëntatie, beperking, leeftijd, huidskleur, nationaliteit of andere aspecten van identiteit.

Hoewel we erkennen dat we nog geen goede afspiegeling zijn van de wereld van morgen, streven we daar wel naar. Ons recruitmentteam zet zich daarom dagelijks in voor het ontwikkelen en waarborgen van een inclusieve wervingswerkwijze en een eerlijke, gelijkwaardige en objectieve selectieprocedure. En daarbij kunnen we jouw hulp goed gebruiken. We nodigen kandidaten dan ook nadrukkelijk uit om feedback te geven op onze werkwijze of hun ervaringen tijdens het selectieproces, zodat we continu kunnen blijven verbeteren. Dit kan hier.