A complete application in a minute — tailored resume and cover letter, ready to send.
Beweging 3.0 zoekt gemotiveerde mensen voor leer-werktrajecten in de zorg, met salaris volgens mbo-niveau. Je combineert schooldagen met praktijkervaring op woonzorglocaties en ontvangt begeleiding van ervaren professionals.
Reguliere BBL-opleidingen starten in februari/ september; maatwerktrajecten voor zij-instroom door het jaar heen. Ervaring in de zorg is welkom maar niet vereist; de focus ligt op leren en groeien binnen de zorggemeenschap.
Wil jij leren én werken in de zorg?
Wil jij écht iets betekenen voor ouderen en tegelijk bouwen aan jouw eigen toekomst? Of je nu net van school komt, wilt overstappen naar de zorg of al ervaring hebt: bij Beweging 3.0 ben je welkom als jij bewust kiest voor werken met ouderen.
Wij bieden leer-werktrajecten met salaris op mbo niveau. Dat kan via een regulier BBL-traject, maar ook via verkorte of maatwerktrajecten als je al genoeg werk- of levenservaring meebrengt. Samen kijken we welk traject het beste bij jou past.
Bij ons werk je niet alleen in de zorg, maar bouw je mee aan gemeenschapsgericht wonen en leven. We geloven in een zorgzame gemeenschap waarin het gewone leven centraal staat en bewoners zoveel mogelijk eigen regie houden. Dat vraagt om betrokken professionals die willen leren, samenwerken en blijven ontwikkelen.
Je combineert schooldagen met praktijkervaring op één van onze woonzorglocaties of in De Wijk. Wat je leert, pas je direct toe. Onze teams en werkbegeleiders staan voor je klaar!
Mogelijke richtingen:
Soms volg je een volledig diploma-traject, soms een verkort traject of certificaten, afhankelijk van jouw ervaring, achtergrond en ambitie.
Reguliere BBL opleidingen starten in februari en september. Maatwerktrajecten voor zij-instromers starten door het jaar heen. Soms kun je vooraf een basistraining Zorg & Welzijn of ADL volgen om ervaring op te doen.
Werken in de zorg betekent ook onregelmatige diensten werken (dag, avond, weekend). Daarnaast vraagt een leertraject inzet, planning en doorzettingsvermogen. Past dat echt bij jouw leven? Dan maken we graag kennis met je.
Afhankelijk van jouw achtergrond kijken we samen welk traject passend is. Wat wij belangrijk vinden:
Je komt terecht in een organisatie waar persoonlijk leiderschap en vakmanschap centraal staan. We investeren in duurzame inzetbaarheid, vitaliteit en werkplezier. Dit doen we met aandacht voor jouw balans en ontwikkeling.
Indicatie salarissen volgens cao VVT (36 uur p/w), ingeschaald in de starttrede/zij-instroom van de functie (per 1-7-2026):
Daarnaast ontvang je:
Hoe verder
Na je sollicitatie ontvang je een uitnodiging voor een game-based assessment van ongeveer 45 minuten. Een speelse manier om jouw talenten en drijfveren in beeld te brengen, ook voor jezelf, want je ontvangt een persoonlijk rapport. Zo leren we elkaar alvast een beetje kennen. In lijn met Samen zorgen, samen groeien gebruiken we deze inzichten, samen met je cv en motivatie, om te kijken of we goed bij elkaar passen. Nadat je de game hebt gespeeld, ontvang je binnen 5 werkdagen nader bericht.