Werken in het Regioteam

Zorg+Welzijn; Nederland; Presencial; EUR 48.000 - 70.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Contract met uitzicht op vast

Ontwikkelingsmogelijkheden

Sociaal relevante werkomgeving

Descripción de la vacante

Reinier van Arkel zoekt een ervaren verpleegkundig specialist voor het regioteam, gericht op de start van het behandelproces. Je werkt aan intake, triage en kortdurende behandeling, met inzet van groepsaanbod en blended therapie.

Je coördineert zorg samen met cliënten en netwerkpartnerships, en draagt bij aan teamontwikkeling en kwaliteitsverbetering in de regio. In deze rol krijg je ruimte voor eigenaarschap en professionele groei binnen een sociaal relevante werkomgeving, met een tijdelijk

Formación

• Verpleegkundig specialist met ervaring in intake en diagnostiek.
• Vaardig in het opstarten van behandeltrajecten bij cliënten.
• Inzicht in coördinatie van zorg en samenwerking in een multidisciplinair team.

Responsabilidades

• Voeren van triage en intake bij cliënten in de regioteams.
• Bieden van kortdurende behandeling gericht op stabilisatie en herstel.
• Inzetten van groepsaanbod, e-health en blended behandeling.
• Samen met cliënt het behandelvraagstuk en netwerk verkennen.
• Organiseren van zorg op maat met netwerkpartners binnen en buiten de organisatie.
• Bewaken van samenhang, kwaliteit en voortgang van de zorg.

Conocimientos

Verpleegkundig specialist

Educación

HBO-verpleegkundige + Verpleegkundig Specialist

Descripción del empleo

Werken in het Regioteam – samen aan een sterke start van zorg

Wil jij werken in een team waar ruimte is voor vakmanschap, samenwerking en eigen regie? Waar je samen met cliënten onderzoekt wat écht nodig is en waar je niet vastzit aan één hokje of functieomschrijving? Dan maken we graag kennis met jou.

Het regioteam: een vast en onmisbaar onderdeel van onze zorg

Het regioteam is een onderdeel van onze organisatie, actief binnen vijf regio’s. Hier start de ambulante en outreachende zorg voor volwassen cliënten. In deze eerste fase van behandeling draait het om het zetten van stappen in herstel van de cliënt, waarbij richting wordt gegeven samen met de cliënt en zin/haar omgeving. De meeste cliënten komen voor kortdurende behandelingen, gemiddeld 2 jaar. Is er langdurige zorg nodig, dan gaat een cliënt naar het FACT team. In het regioteam werk je met collega’s met brede, generalistische en (trans)diagnostische expertise. Samen zorgen jullie voor een zorgvuldige, snelle en passende start van de behandeling, met oog voor complexiteit en comorbiditeit.

Regioteams: de voordeur van Reinier van Arkel

De voordeur van Reinier van Arkel staat voortaan in de regio. De regioteams hebben als missie: "Vanuit een brede blik en gelijkwaardige verbinding samen het verschil maken voor onze cliënten". Dat betekent dat het de professionals in de regioteams zijn die bij de cliënt betrokken zijn vanaf de eerste fase van de behandeling. De hulpvraag van de cliënt is leidend; het herstelgerichte behandelaanbod van de regioteams sluit hierop naadloos aan. Het netwerk van Reinier van Arkel en dat van de cliënt wordt ingeschakeld om het herstel te bevorderen. De cliënt kan vanaf de intake direct met zijn hulpvraag aan de slag door de inzet van groepsbehandeling en blended of online behandelmodules. Zo geven we samen snel de nodige aandacht, zorgen we voor tijdige, kundige diagnostiek en richten we ons samen met de cliënt en zijn/haar naasten op het vormgeven van het beoogde herstel. Hierin werken de regioteams nauw samen met de herstelacademie, andere netwerkpartners en waar nodig de collega’s uit de expertiseclusters en/of klinieken. De regioteams maken onderdeel uit van de eenheid Reinier in de Wijk.

Chris en Sigrid vertellen graag waarom zij bij het regioteam werken.

Chris van Doren werkt als verpleegkundig specialist binnen een regioteam, ze vertelt er vol enthousiasme over: binnen de regioteams krijg je echt de kans om te bouwen en anders te kijken, denken en werken dan voorheen binnen de specialistische ggz gebruikelijk was. We kijken met een trans diagnostische blik naar al onze cliënten, kijken echt wat er nodig is en of ons regioteam wel de beste plek hiervoor is. We behandelen binnen de regioteams relatief gezonde cliënten die vaak nog een baan hebben en redelijk zelfstandig zijn. Hen de juiste handvatten aanreiken om hun leven weer "op de rit te krijgen" geeft veel energie en voldoening.

Wat de rol van verpleegkundig specialist binnen de regioteams zo mooi en uitdagend maakt is dat er ruimte is om cliënten te behandelen vanuit de rol van regiebehandelaar, daarnaast kan je ook een doorslaggevende rol spelen in het teamproces. Samen bouwen we aan een leuk en sterk team wat samen werkt aan het streven om van Den Bosch de mentaal meest gezonde regio ter wereld te maken!

Sigrid Gevers – coördinerend verpleegkundige binnen een van de regioteams over haar werk: Binnen een regioteam krijg ik alle kansen om te bouwen aan een trans diagnostisch team wat er alles aan doet om de beste zorg en behandeling te bieden aan onze cliënten. Wat mij aanspreekt aan het werken binnen de regioteams is dat we een relatief gezonde doelgroep behandelen waar je echt stappen vooruit mee kan zetten; en dat je met een multidisciplinair team echt impact kan maken op de levens van onze cliënten.

Wie zoeken we?

• professionals met ervaring in intake, diagnostiek, begeleiding en/of behandeling,
• collega’s die zich prettig voelen in de beginfase van zorg en graag meedenken.

Herken jij jezelf in meerdere rollen of ben je benieuwd waar jouw kracht het beste tot zijn recht komt? Dan nodigen we je juist uit om te reageren. Je hoeft niet precies te weten op welke functie of locatie je wilt solliciteren. Samen kijken we wat past bij jouw ervaring, interesses en ontwikkelwensen.

Wat ga je doen?

Binnen het regioteam werk je aan de start van het behandelproces, onder andere door:

• het voeren van triage en intake;
• het bieden van (kortdurende) behandeling gericht op stabilisatie en herstel, passend bij de behoefte van de cliënt;
• inzet van groepsaanbod, e-health en blended behandeling;
• samen met de cliënt verkennen van de hulpvraag en het netwerk;
• organiseren voor een op maat zorg rondom de cliënt met netwerkpartners binnen en buiten onze organisatie;
• de samenhang, kwaliteit en voortgang van de zorg te bewaken, samen mét de cliënt en het netwerk.

Je werkt nauw samen met collega’s en netwerkpartners en andere onderdelen van de organisatie. Je komt terecht in een werkomgeving waarin vooral jij — en wat jij meebrengt aan kennis, ervaring en persoonlijkheid — centraal staat. Je staat stevig in je schoenen en draagt samen met je collega’s bij aan de ontwikkeling van een sterk team en de best mogelijke zorg in onze regio. Eigen regie en zelf organiserend werken zijn voor jou vanzelfsprekend. Daarnaast vind je het belangrijk om, naast je werkzaamheden als behandelaar, actief bij te dragen aan de ontwikkeling van je team en aan de verdere verbetering van de kwaliteit van zorg.

Waarom werken in het regioteam?

Omdat Je Hier Écht Het Verschil Kunt Maken

• Meer tijd en aandacht aan de voorkant van zorg;
• Regie en flexibiliteit in je werk;
• Sterke samenwerking tussen teams en locaties;
• Ruimte voor eigenaarschap en professionele ontwikkeling.

Je werkt in een team waar vertrouwen, samen beslissen en blijven leren centraal staan. Het is een omgeving waarin we samen de zorg verder ontwikkelen. (Innovatieve) ideeën omarmen we en geven we gezamenlijk vorm.

Interesse?

Ben je nieuwsgierig, enthousiast of gewoon benieuwd of dit bij je past?

Wil je eerst samen met ons het gesprek aan om te ontdekken naar jouw mogelijkheden, neem dan contact met Nienke van Abeelen, contactinformatie

We gaan graag met je in gesprek

• welke rol het beste aansluit bij jouw kwaliteiten,
• welke locatie passend is,
• en hoe jij je verder kunt ontwikkelen binnen het regioteam.

Wat hebben we jou te bieden?

• Een tijdelijk dienstverband met uitzicht op een vast contract.
• Een betrokken team waarin collegialiteit en samenwerking centraal staan;
• Een maatschappelijk relevante werkomgeving waarin jouw nauwkeurige werk écht impact maakt;
• Salaris en arbeidsvoorwaarden conform CAO GGZ, afhankelijk van opleiding en werkervaring;
• Ruimte voor ontwikkeling, meedenken en het verbeteren van processen;

Werknemers van Reinier van Arkel die een externe kandidaat voordragen kunnen in aanmerking komen voor de wervingspremie. Past de geschetste functie niet bij jou, maar ken je iemand waarvoor dat wel zo is? We stellen het op prijs als je deze vacature deelt. Een referentiecheck maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.