Werkcoach - Onderzoek & Ontwikkeling

Public United; Geldermalsen; Remote; EUR 42,000 - 56,000; Full time

Job summary

Werkzaak Rivierenland zoekt een ervaren werkcoach om kandidaten met een arbeidsbeperking te begeleiden naar een duurzame plek bij een reguliere werkgever. Je onderzoekt behoeften, stelt ontwikkelplannen op en voert gesprekken om kansen en obstakels in beeld te brengen.

De rol vereist zelfstandigheid, doorzettingsvermogen en een ontwikkelgerichte aanpak. Je werkt nauw samen met praktijkbegeleiders en andere professionals en neemt snel een bestaande caseload over.

Qualifications

• Afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelorniveau.
• Minimaal 5 jaar werkervaring als Werkcoach, Jobcoach of vergelijkbare functie binnen het sociaal domein.
• Aantoonbare werkervaring met begeleiding van mensen met arbeidsbeperking en afstand tot de arbeidsmarkt (minimaal één referentieproject).
• Ervaring binnen sociaal werkbedrijf of gemeentelijke organisatie.
• Werkervaring met Participatiewet/WSW/Beschut Werk/Wajong.
• Ontwikkelplannen gericht op arbeidsontwikkeling.
• Verzuimbegeleiding en re-integratietrajecten.
• Kennis van de Participatiewet.
• Beschikbaarheid medio oktober 2026 voor 36 uur per week gedurende 6 maanden.

Responsibilities

• Onderzoeken van ondersteuningsbehoefte en ontwikkelingsmogelijkheden per kandidaat.
• Stellen van individuele ontwikkelplannen en begeleiding van kandidaten.
• Uitvoeren van ontwikkel-, voortgangs- en evaluatiegesprekken en bijsturen waar nodig.
• Bemiddelen van kandidaten naar werk en samenwerken met praktijkbegeleiders en professionals.
• Vervullen van de rol van casemanager ziekteverzuim binnen de eigen caseload.
• Zichtbaar aanwezig zijn op de werkvloer in Geldermalsen.

Skills

Coachend

Resultaatgericht

Motiverend

Zelfstandig

Analytisch

Proactief

Verbindend

Ontwikkelingsgericht

Samenwerkingsgericht

Education

HBO bachelor

Job description

Werkzaak Rivierenland is een werkontwikkelingsbedrijf waar ruim 300 medewerkers aan hun talenten en groei naar een duurzame werkplek werken. Het team Onderzoek & Ontwikkeling zoekt een ervaren werkcoach voor begeleiding van werkzoekenden met een arbeidsbeperking. De doelgroep bestaat uit personen die al geheel of gedeeltelijk intern werkzaam zijn binnen Werkzaak, evenals personen die nog volledig werkzoekend zijn en vanuit die situatie begeleid worden richting werk.Als werkcoach ben je verantwoordelijk voor het onderzoeken van ondersteuningsbehoefte en ontwikkelingsmogelijkheden per kandidaat. Je brengt kansen en belemmeringen in beeld, stelt individuele ontwikkelplannen op en begeleidt kandidaten in hun ontwikkeling. Je voert ontwikkel-, voortgangs- en evaluatiegesprekken, bewaakt voortgang van trajecten en stuurt bij waar nodig. Je bemiddelt kandidaten naar werk, werkt samen met praktijkbegeleiders en andere betrokken professionals, en vervult de rol van casemanager ziekteverzuim binnen je eigen caseload. Het uiteindelijke doel is werkzoekenden naar een duurzame plek bij een reguliere werkgever te begeleiden.Deze rol vraagt om maatwerk, doorzettingsvermogen en een ontwikkelgerichte aanpak. Je weet kandidaten te motiveren, kansen te creëren en passende stappen richting werk te realiseren. De functie vereist zichtbaarheid en aanwezigheid op de werkvloer in Geldermalsen. Met deze opdracht wordt gezocht naar een ervaren werkcoach die snel inzetbaar is, zelfstandig werkt en direct een bestaande caseload kan overnemen.

Belangrijkste eisen

• Afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelorniveau
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als Werkcoach, Jobcoach of vergelijkbare functie binnen het sociaal domein
• Aantoonbare werkervaring met begeleiding van mensen met arbeidsbeperking en afstand tot de arbeidsmarkt (minimaal één concreet voorbeeld/referentieproject)
• Aantoonbare werkervaring binnen sociaal werkbedrijf of gemeentelijke organisatie
• Aantoonbare werkervaring met arbeidsontwikkeling en begeleiding van doelgroep Participatiewet, WSW, Beschut Werk en/of Wajong
• Aantoonbare werkervaring met opstellen en uitvoeren van ontwikkelplannen gericht op arbeidsontwikkeling
• Aantoonbare werkervaring met verzuimbegeleiding en re-integratietrajecten
• Aantoonbare kennis van de Participatiewet
• Beschikbaarheid per medio oktober 2026 voor 36 uur per week gedurende 6 maanden
• Bereidheid om voornamelijk op locatie in Geldermalsen werkzaam te zijn
• Competenties: coachend, resultaatgericht, motiverend, zelfstandig, analytisch, proactief, verbindend, ontwikkelingsgericht, samenwerkingsgericht

Team: Team Onderzoek & Ontwikkeling van Werkzaak Rivierenland. Je werkt samen met praktijkbegeleiders, jobhunters en andere betrokken professionals binnen het werkontwikkelingsbedrijf.

Looptijd: 6 maanden