Get a reply from this employer
Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
Het Jeroen Bosch Ziekenhuis zoekt een oproepkracht voor het personeelsrestaurant in ’s-Hertogenbosch. Je werkzaamheden bestaan uit afwas van servies en pannen, en het reinigen van spoelruimten en keukens met oog voor hygiëne.
De werktijden zijn tussen 10:30–15:00 uur, met om de week beschikbaarheid in het weekend. Het betreft een jaarcontract met reiskostenvergoeding en een eindejaarsuitkering van 8,33% en vakantiegeld.
Oproepkracht | 's-Hertogenbosch | | € 16,86 - € 19,63 Minimumleeftijd is 17 jaar Steek jij graag je handen uit de mouwen en werk je werk graag in een nette en plezierige omgeving? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Je komt te werken in het personeelsrestaurant, onderdeel van de unit Voeding en Catering. De unit verzorgt 365 dagen per jaar de maaltijden voor patiënten en medewerkers van het Jeroen Bosch Ziekenhuis. Binnen het team heerst een prettige & informele werksfeer en we kunnen echt op elkaar rekenen.
Als medewerker spoelkeuken sta je bij ons in het personeelsrestaurant. Jouw voornaamste taken:
Wij zijn op zoek naar een gemotiveerde, flexibele en zelfstandige collega. Verder:
Het Jeroen Bosch Ziekenhuis is een topklinisch ziekenhuis met 648 bedden en ruim 4.500 medewerkers. We staan voor Positieve Gezondheid. Alles wat we doen, is erop gericht het gezondheidswelzijn van de mensen om ons heen te verhogen. Onze medewerkers spelen daarbij uiteraard een zeer belangrijke rol. Meer informatie over de strategische koers van het Jeroen Bosch Ziekenhuis vind je in het JBZ magazine.
Disclaimer: Deze vacature is gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten. Onderdeel van ons selectieproces is een pre-employment screening. Deze screening bestaat uit een referentiecheck bij je huidige werkgever, het overleggen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) én een bronverificatie van je diploma. Indien jij eerder bij ons óf een van onze rechtsvoorgangers werkzaam bent geweest, voeren wij tevens intern een referentiecheck uit. De referentiecheck voeren we pas uit ná een positief aannamegesprek en toestemming van jou. We werven onze kandidaten zelf. Kandidaten van externe bureaus nemen we niet in behandeling!