VTH Lead: Vergunningen, Toezicht & Handhaving

Latentis werving en selectie; Beverwijk; Hybrid; EUR 87,000 - 106,000; Full time

Benefits offered by this job

Maximaal salaris

Arbeidsmarkttoelage

Individueel Keuzebudget

Vakantieverlof

Pensioenregeling

Zorgverzekering bijdrage

Fitnessvergoeding

Hybride werken

Openbaar vervoer vergoeding

Fietsvergoeding

Job summary

Omgevingsdienst IJmond zoekt een teamleider Vergunningen, Toezicht en Handhaving (VTH) die direct leiding geeft aan circa 40 medewerkers verdeeld over vier subteams en samenwerkt met de manager VTH aan verdere ontwikkeling van de afdeling.

De rol vraagt om stevige leiderschapskwaliteiten in een informele, ondernemende organisatie waar eigenaarschap en professionele autonomie centraal staan. Je vertaalt beleid naar concrete doelen en werkt aan procesverbetering, kwaliteit en budgetten.

Qualifications

• Minimaal HBO werk- en denkniveau.
• Leidinggevende ervaring binnen een politiek-bestuurlijke omgeving en het fysieke domein van de overheid.
• Ervaring met team- en organisatieontwikkeling in een veranderende organisatie.

Responsibilities

• Direct leidinggeven aan circa 40 medewerkers binnen vier VTH-disciplines.
• Coachen van medewerkers in vakmanschap en duurzame inzetbaarheid.
• Organiseren en begeleiden van werkoverleggen, uitvoeren van de jaarlijkse gesprekscyclus en begeleiden van opleidings- en ontwikkeltrajecten.
• Vertalen van strategisch beleid naar concrete doelen, verbeteren van werkprocessen en sturen op kwaliteit, efficiëntie, teamprestaties, uren en budgetten.
• Zorgen voor naleving van wet- en regelgeving en samenwerken met interne en externe partners aan professionele dienstverlening.

Skills

Leidinggevende ervaring

Coachende stijl

Organisatieontwikkeling

Education

HBO werk- en denkniveau

Job description

Omgevingsdienst IJmond zoekt een teamleider Vergunningen, Toezicht en Handhaving (VTH) die direct leiding geeft aan circa 40 medewerkers verdeeld over vier subteams en samenwerkt met de manager VTH aan verdere ontwikkeling van de afdeling.

De rol vraagt om stevige leiderschapskwaliteiten in een informele, ondernemende organisatie waar eigenaarschap en professionele autonomie centraal staan. Je vertaalt beleid naar concrete doelen en werkt aan procesverbetering, kwaliteit en budgetten.