Don’t send a generic resume — generate a resume and cover letter tailored to this exact role.
Het Voedingsassistentiegeheel bij Ziekenhuis Heerlen zoekt een enthousiaste medewerker die zorgt voor eten en drinken aan patiënten en meedenkt over dieetbehoeften.
Je werkt op een drukke afdeling met patiënten van diverse zorgniveaus. SalarisFWG 25 2.630–3.382 euro bruto per maand bij fulltime-equivalent en een tijdelijk contract van circa 24 uur per week, met onregelmatigheidsdiensten tegen vergoeding.
Als voedingsassistent verzorg je het eten en drinken voor de patiënten binnen het Ziekenhuis Wil je ook meehelpen aan het herstel van de patiënt? Jouw nieuwe baan Eten en drinken is het belangrijkste medicijn voor een voorspoedig herstel! Als voedingsassistent draag je dus actief bij aan het herstel van de patiënt door goed eten, optimale aandacht, gastvrijheid en service te bieden! Dit noemen wij De smaak van Zuyd en je verricht de volgende werkzaamheden:
Je verzorgt het eten en drinken voor patiënten en je hebt een signaalfunctie naar de verpleging toe. Je begeleidt patiënten bij het maken van een keuze uit ons assortiment, bereidt deze en ziet toe op naleving van diëten. Je verricht ook diverse werkzaamheden van administratieve aard zoals het bijhouden van vocht- en voedingslijsten, controle op kwaliteit en kwantiteit van maaltijden. Je geeft uitvoering aan de hygiënecode (HACCP) en je hebt dagelijks contact met de zorgprofessionals. Je komt vooralsnog te werken op een drukke afdeling met een zwaardere patiënten doelgroep.
Wat krijg je ervoor terug?
Met een verfrissende blik en aandacht voor anderen staan wij samen voor de beste zorg in de regio.
Ons team in Heerlen bestaat momenteel uit een divers gezelschap van circa 120 medewerkers (idem in Sittard-Geleen), gekoppeld aan een of meerdere afdelingen. Jouw toekomstige collega s hebben een leeftijd tussen de 17 t/m 64 jaar en allemaal één missie: een prettig verblijf voor de patiënt, waarin voeding centraal staat. Ik zie mijn functie niet als werken maar ben écht bezig met iets betekenen voor mensen . Wesley Huisman, Voedingsassistent
Wil je meer informatie of heb je nog enkele vragen? Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Voor alle functies binnen de organisatie wordt een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) gevraagd. Voorrangskandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op interne en externe kandidaten. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.