Vestigingsmanager uitzendbureau | ADO Den Haag

WerkTalent; Den Haag; On-site; EUR 50,000 - 70,000; Full time

Job summary

WerkTalent zoekt een (aankomend) vestigingsmanager voor de vestiging Den Haag. Je fungeert in de eerste fase als accountmanager, intercedent en recruiter, met verantwoordelijkheden voor het uitbreiden van de klantenmix en het werven en voorstellen van kandidaten.

Je leidt en coacht het team, zet in op succesvolle groei en bouwt duurzame samenwerkingen in de regio met ondernemers en klanten. De rol vraagt ondernemerschap en een hands-on mentaliteit in een dynamische arbeidsbemiddelingsomgeving.

Qualifications

• Minimaal 5 jaar ervaring binnen de arbeidsbemiddeling of uitzendbranche
• Aantoonbaar ervaren met het binnenhalen van new business
• Verkoop- en relatievaardigheden met focus op klantcontact en bemiddelen van mensen
• Klantgericht en oplossingsgericht

Responsibilities

• Uitbreiden van de klantenmix in de regio Den Haag
• Voeren van commerciële gesprekken en bezoeken van klanten
• Coachen en aansturen van het team
• Werven, selecteren en voorstellen van kandidaten
• Total-match tussen vraag en aanbod realiseren
• Ontwikkelen en uitvoeren van groeistrategieën voor de vestiging
• Versterken van lange termijn samenwerkingen in de regio
• Actieve deelname aan lokale businessclub en netwerken

Skills

New business development

People management

Sales mindset

Education

HBO werk- en denkniveau

Job description

Je wil meer, meer verantwoordelijkheid, meer vrijheid en meer invloed op je eigen succes. Je bent op zoek naar de verdieping in je carrière. Die kans willen wij je graag bieden, door aan de slag te gaan als (aankomend) vestigingsmanager van onze vestiging in Den Haag. Welke gevestigd is in het stadion van ADO Den Haag. Hier krijg je de unieke kans om er samen met je directe collega’s een groot succes van te gaan maken.

In jouw rol ben je in eerste instantie accountmanager, intercedent en recruiter ineen. Je bent immers vooral verantwoordelijk voor het uitbreiden van de huidige klantenmix, het werven, selecteren en actief voorstellen van werkzoekenden en het samenbrengen van vraag en aanbod tot de ‘perfecte match’. Door ook deze werkzaamheden op je te nemen, geef jij het voorbeeld aan je team. Je neemt het voortouw en steekt er enorm veel energie in. Daarnaast ben je logischerwijs ook verantwoordelijk voor het begeleiden, coachen en sturen van het team. Juist door de managementstijl ‘lead by example’ toe te passen. Samen met je team doe je er iedere dag alles aan om de lokale ondernemers te voorzien in hun personeelsvraagstukken en de werkzoekende te ondersteunen in zijn/haar zoektocht naar de ideale vervolgstap in hun carrière. En het liefst beide tegelijk. Waar je in eerste instantie begeleidt wordt door twee ervaren business partners vanuit de vestiging in Rotterdam, krijg je uiteindelijk de vrijheid om het echt op jouw te gaan doen. Om te gaan ondernemen vanuit je eigen visie. Wellicht goed om te weten is dat de vestiging in Den Haag onder de vlag van de ooit allereerste vestiging van WerkTalent in Rotterdam. Wat maakt dat deze vestigingen erg nauw samenwerken met elkaar en je waar nodig op hen kan terugvallen. Daarnaast ondersteund het hoofdkantoor je op het gebied van HR, Marketing, Finance, L&D en de backoffice, zodat jij je kunt focussen om daar waar het echt om draait.Om je te voorzien van de nodige handvaten krijg je vanuit ons de mogelijkheid om de opleidingen ‘vestigingsmanagement’ en ‘middle management’ te volgen. En volg je allerlei interne trainingen zoals de kandidatentrainingen, verdiepend klantbezoek en een leiderschapstraining.

Samenvattend ben je verantwoordelijk voor:

• Het uitbreiden van de klantenmix
• Het voeren van commerciële gesprekken en bezoeken van klanten
• Het begeleiden, coachen en motiveren van jouw team
• Het werven, selecteren, spreken en voorstellen van kandidaten
• Het maken van de perfecte match tussen vraag en aanbod
• Het bedenken, vormgeven en tot uiting brengen van groeistrategieën voor de vestiging
• Het bouwen aan langdurige samenwerkingen in de regio
• Het actief deelnemen binnen de businessclub van ADO
• Het bezoeken van de thuiswedstrijden van ADO met klanten

De ideale kandidaat is ervaren, gepokt en gemazeld, heeft een enorm verantwoordelijkheidsgevoel, is ondernemend, communicatief sterk, een echte People-manager en een verbinder pur sang. Steekt er van nature veel energie in en neemt het voortouw. Woont in de buurt Den Haag en heeft ook nog eens iets met club of voetbal in het algemeen. En weet daarnaast ook onderstaande punten af te vinken.

• HBO werk- en denkniveau
• Minimaal 5 jaar ervaring binnen de arbeidsbemiddeling / uitzendbranche
• Aantoonbaar ervaren met het binnenhalen van new business
• Je krijgt energie van klantcontact én het bemiddelen van mensen
• Je denkt in kansen en oplossingen