Vestigingsmanager Kinderopvang Losser

Columbus Junior; Almelo; On-site; EUR 44,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

Reiskostenvergoeding

Thuiswerk internetvergoeding

Pensioenregeling (cao)

Vakantietoeslag 8%

Eindejaarsuitkering 8%

Job summary

KOSMO zoekt een Vestigingsmanager Kinderopvang voor twee vestigingen in Losser. Je leidt Drakenboot en De Catamaran, bouwt aan sterke teams en ontwikkelt de kinderopvang verder.

Je bent verantwoordelijk voor circa 50 professionals, coacht medewerkers en bewaakt de pedagogische kwaliteit. Deze functie biedt ruimte voor eigenaarschap en samenwerking met de regiomanager en hoofdkantoor.

Qualifications

• HBO-werk- en denkniveau.
• Aantoonbare leidinggevende ervaring, bij voorkeur met een groter team.
• Affiniteit met kinderopvang en een duidelijke visie op pedagogische kwaliteit.
• Kennis van organisatorische processen en richtlijnen.
• Sterke communicatieve vaardigheden.
• Een open, ondernemende en toegankelijke persoonlijkheid.

Responsibilities

• Leidinggeven aan ongeveer 50 professionals en nauw samenwerken met de vestigingscoördinator.
• Coachen, begeleiden en ontwikkelen van pedagogisch professionals.
• Stimuleren van eigenaarschap, samenwerking en werkplezier binnen de teams.
• Bewaken en verder verbeteren van pedagogische kwaliteit.
• Vertalen van beleid naar de dagelijkse praktijk op de vestiging.
• Sturen op bezetting, personeelsplanning, formatie en financiën.
• Onderhouden van contacten met ouders, oudercommissies, scholen, de gemeente en GGD.
• Samenwerken met de vestigingscoördinator, andere vestigingsmanagers, regiomanager, coaches en hoofdkantoor.

Skills

Leidinggevende ervaring

Zichtbaar en betrokken leiderschap

Sterke communicatieve vaardigheden

Open, ondernemende persoonlijkheid

Education

HBO-werk- en denkniveau

Job description

Geef leiding aan twee unieke kinderopvangvestiging in Losser. Wil jij als Vestigingsmanager Kinderopvang in Losser bouwen aan sterke teams én kwalitatief goede kinderopvang? Ben jij een ervaren leidinggevende die energie krijgt van het coachen van medewerkers, het verbeteren van pedagogische kwaliteit en het verder ontwikkelen van een vestiging? Dan zoeken wij jou!

Voor onze kinderopvangvestiging Drakenboot en De Catamaran in Losser zoeken wij een betrokken en inspirerende Vestigingsmanager Kinderopvang voor 36 uur per week.

Jouw kinderopvangvestigingen in Losser

Vestigingsmanager Kinderopvang Losser

Geef leiding aan twee unieke kinderopvangvestiging in Losser. Wil jij als Vestigingsmanager Kinderopvang in Losser bouwen aan sterke teams én kwalitatief goede kinderopvang? Ben jij een ervaren leidinggevende die energie krijgt van het coachen van medewerkers, het verbeteren van pedagogische kwaliteit en het verder ontwikkelen van een vestiging? Dan zoeken wij jou!

Voor onze kinderopvangvestiging Drakenboot en De Catamaran in Losser zoeken wij een betrokken en inspirerende Vestigingsmanager Kinderopvang voor 36 uur per week.

Jouw kinderopvangvestigingen in Losser

Drakenboot is een grote en dynamische kinderopvangvestiging voor verschillende leeftijden. Hier komen dagopvang, peuteropvang, VE en BSO samen. Verschillende teams werken iedere dag aan een omgeving waarin kinderen kunnen spelen, bewegen, ontdekken en zich ontwikkelen. De combinatie van verschillende opvangvormen, leeftijdsgroepen en professionals maakt Drakenboot een veelzijdige vestiging om leiding aan te geven.
De Catamaran is een Sport & Avontuur BSO in Losser voor kinderen van 4 tot 13 jaar. Sport, bewegen en ontdekken staan hier centraal. Met eigen sportvelden en volop mogelijkheden voor sport, spel, koken, creativiteit en avontuur is geen middag hetzelfde.
Als vestigingsmanager krijg je samen met het team de ruimte om deze onderscheidende BSO verder te ontwikkelen.

Wat ga je doen als Vestigingsmanager Kinderopvang?

Als Vestigingsmanager Kinderopvang ben je verantwoordelijk voor beide vestigingen. Je bent zichtbaar op de werkvloer, weet medewerkers met elkaar te verbinden en creëert een omgeving waarin kinderen, ouders én medewerkers zich gezien en gehoord voelen.

Jouw belangrijkste werkzaamheden:

• Leidinggeven aan ongeveer 50 professionals en je werkt nauw samenwerken met je vestigingscoördinator die jou ondersteunt in de dagelijkse operatie;
• Coachen, begeleiden en ontwikkelen van pedagogisch professionals;
• Stimuleren van eigenaarschap, samenwerking en werkplezier binnen de teams;
• Bewaken en verder verbeteren van de pedagogische kwaliteit;
• Vertalen van beleid naar de dagelijkse praktijk op de vestiging;
• Sturen op bezetting, personeelsplanning, formatie en financiën;
• Onderhouden van contacten met ouders, oudercommissies, scholen, de gemeente en GGD;
• Samenwerken met de vestigingscoördinator, andere vestigingsmanagers, de regiomanager, pedagogisch coaches en collega's van het hoofdkantoor.

Je houdt overzicht, durft beslissingen te nemen en weet tegelijkertijd wat er speelt binnen je teams.

Wat zoeken we

We zoeken een mensgerichte en daadkrachtige leidinggevende die toegankelijk is, verbinding creëert en duidelijkheid durft te bieden. Je hebt oprechte aandacht voor medewerkers en begrijpt dat goede kinderopvang begint bij professionals die met plezier en vertrouwen hun werk kunnen doen. Daarnaast heb je:

• Hbo-werk- en denkniveau;
• Aantoonbare leidinggevende ervaring, bij voorkeur met een groter team;
• Je bent een zichtbare en betrokken leidinggevende en fysiek aanwezig op de vestigingen;
• Affiniteit met kinderopvang en een duidelijke visie op pedagogische kwaliteit;
• Ervaring binnen de kinderopvang is mooi meegenomen, maar geen vereiste;
• Kennis van organisatorische processen en richtlijnen;
• Sterke communicatieve vaardigheden;
• Een open, ondernemende en toegankelijke persoonlijkheid.

Waarom werken als Vestigingsmanager bij KOSMO

Bij KOSMO geloven we dat gelukkige medewerkers bijdragen aan gelukkige kinderen. Daarom krijg je als vestigingsmanager vertrouwen, verantwoordelijkheid en ruimte om je eigen leiderschap vorm te geven.

Je werkt zelfstandig, maar staat er niet alleen voor. Je werkt nauw samen met andere vestigingsmanagers, vestiging coördinator een regiomanager, pedagogisch coaches en verschillende specialisten.

Wat bieden wij je

Bij KOSMO krijg je de ruimte om jezelf én je teams te laten groeien. Je werkt in een organisatie waar menselijkheid, vertrouwen en plezier centraal staan. We waarderen eigen initiatief en geven je de vrijheid om je vestiging op jouw manier verder te ontwikkelen. Daarnaast kun je rekenen op:

• Een jaarcontract van 36 uur per week met uitzicht op een vast dienstverband;
• Salaris volgens de cao Kinderopvang, schaal 10 (afhankelijk van opleiding en werkervaring €3.952. - €5.375.- bij 36-urige werkweek);
• Werken in een omgeving waar ruimte is voor eigen inbreng en initiatief;
• Reiskostenvergoeding, tegemoetkoming ziektekosten, levensfasebudget, thuiswerk- internetvergoeding;
• 210 vakantie- en verlofuren (o.b.v. 36 uur);
• Pensioenregeling (cao Pensioenfonds Zorg en Welzijn);
• Interessante duurzame vervoersregeling van fiets, tot speed-pedelec of elektrische auto;
• Vakantietoeslag van 8%, eindejaarsuitkering van 8%;
• Opleidingsmogelijkheden en veel ruimte voor eigen ontwikkeling.

Solliciteren

Ben jij klaar om leiding te geven aan de vestigingen? Solliciteer nu door je CV en motivatie te sturen naar [e-mail] Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Marleen Brueker via 06-26439304 of onze recruiters op [phone].

Sollicitatieprocedure

1. Stuur je motivatie en cv vóór 2 december 2026 naar [e-mail].
2. De eerste gesprekken vinden plaats in week 50.
3. De tweede gesprekken vinden plaats in week 51.
4. We streven ernaar de sollicitatieprocedure in december af te ronden.

Direct solliciteren

Over KOSMO

KOSMO is een kinderopvangorganisatie met 66 vestigingen in Overijssel en Gelderland. Vanuit ons hoofdkantoor in Almelo ondersteunen we ruim 850 medewerkers die dagelijks opvang bieden aan ongeveer 7.500 kinderen. Onze cultuur is informeel, betrokken en mensgericht. We hebben aandacht voor elkaar, stimuleren ontwikkeling en geloven in leren door te ontdekken. Samen bouwen we aan een omgeving waarin kinderen én medewerkers kunnen groeien.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.