Vestigingsmanager Eersel - Versado

Jobster; Eersel; Presencial; EUR 45.000 - 67.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Ruimte voor eigen initiatief

Professionele ontwikkeling

Open werksfeer

Descripción de la vacante

Jobster in Eersel zoekt een vestigingsmanager die dagelijks op de vloer zichtbaar is en het team aanstuurt. Je werkt mee waar nodig, bewaakt operationele processen en zet in op groei van de vestiging.

Je leidt intercedenten en accountmanagers, coacht medewerkers en onderhoudt klantrelaties met focus op duurzame samenwerkingen. Salaris 4.000–6.000 brutomaand, afhankelijk van ervaring.

Formación

• HBO werk- en denkniveau vereist.
• Aanzienlijke leidinggevende ervaring (5–10 jaar).
• Sterke commerciële vaardigheden en ondernemende instelling.
• In staat verschillende werkzaamheden te schakelen (operatie, teamontwikkeling, commercie).
• Inspiriëren en motiveren van medewerkers is essentieel.
• Goede communicatieve en organisatorische vaardigheden.

Responsabilidades

• Dagelijks leidinggeven aan intercedenten en accountmanagers en zorgen voor duidelijke werkwijze.
• Coachen van collega’s op de werkvloer en 1-op-1 begeleiding.
• Zorgen dat commerciële en operationele processen soepel verlopen, van aanvraag tot plaatsing.
• Onderhouden en uitbouwen van klantrelaties en signaleren van commerciële kansen.
• Meedenken in acquisitie en relatiebeheer met focus op duurzame samenwerkingen.
• Bewaken van resultaten en bijsturen op uren, kosten en vestigingsdoelstellingen.
• Stimuleren van eigenaarschap en structuur binnen het team.
• Zorgen voor structuur, overzicht en prioriteiten in de dagelijkse operatie.
• Naleving van wet- en regelgeving (AVG, cao en NEN/SNA).

Educación

HBO werk- en denkniveau

Leidinggeven

Commercie

Teamontwikkeling

Communicatie

Organisatie

Descripción del empleo

Als vestigingsmanager in Eersel ben jij dagelijks zichtbaar op de vloer. Je stuurt het team aan, werkt zelf mee waar nodig en zorgt dat de vestiging goed draait. Jij houdt overzicht, brengt structuur en pakt commerciële kansen in de regio. Een gemiddelde werkdag is divers: je start met een teamoverleg waar je samen de prioriteiten bepaalt. Daarna pak je operationele uitdagingen aan en stuur je bij waar nodig. Je hebt regelmatig overleg met bestaande klanten, maar je zoekt ook actief naar nieuwe samenwerkingen. Tussendoor coach je medewerkers en ondersteun je hun persoonlijke en professionele groei. Je bent zichtbaar op de werkvloer, luistert naar je collega’s en houdt de vinger aan de pols.Ben jij klaar om te bouwen aan een hecht team én aan de groei van de vestiging?

Dit ga je doen

• Dagelijks aansturen en meewerken met intercedenten en accountmanagers, waarbij je zorgt voor een goede samenwerking en duidelijke werkwijze
• Coachen van collega’s op de werkvloer en 1-op-1 begeleiden om hen beter te maken in hun vak
• Zorgen dat commerciële en operationele processen soepel verlopen, van aanvraag tot plaatsing
• Actief onderhouden en uitbouwen van klantrelaties én het signaleren en benutten van commerciële kansen in de regio
• Meedenken en meedoen in acquisitie en relatiebeheer, met focus op duurzame samenwerkingen
• Bewaken van resultaten en bijsturen op uren, kosten en vestigingsdoelstellingen
• Signaleren waar het beter kan en dit vertalen naar concrete verbeteringen in team, werkwijze en klantaanpak
• Stimuleren van eigenaarschap binnen het team door duidelijkheid, voorbeeldgedrag en opvolging
• Zorgen voor structuur, overzicht en prioriteiten in de dagelijkse operatie
• Toezien op naleving van wet- en regelgeving (zoals AVG, cao en NEN/SNA)

Dit vragen wij

• Hbo werk- en denkniveau
• 5 tot 10 jaar relevante werkervaring
• Je hebt ervaring met leidinggeven aan teams
• Sterke commerciële vaardigheden en een ondernemende instelling
• Je schakelt makkelijk tussen verschillende werkzaamheden (operatie, teamontwikkeling, commercie)
• Je weet mensen te motiveren en te inspireren
• Je hebt goede communicatieve en organisatorische vaardigheden

Dit bieden wij

• Salaris tussen €4.000 en €6.000 bruto per maand (afhankelijk van ervaring)
• Uren in overleg, minimaal 32 tot maximaal 40 uur per week
• Ruimte voor eigen initiatief en professionele ontwikkeling
• Een open en betrokken werksfeer
• Uitdagende rol met veel verantwoordelijkheid
• Mogelijkheid om echt impact te maken binnen de organisatie