Vestigingsmanager

About Jarola Group; Sneek; On-site; EUR 36,000 - 57,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaris €3.241–€5.077 bruto/maand

36–40-urige werkweek

25 vakantiedagen

8% vakantiegeld

Bonusregeling

Zorgverzekering

Pensioenregeling

Telefonie van de zaak

Personeelskortingen

Interne academy

Opleidingsmogelijkheden

12-maanden contract (kans op vast)

Doorgroei

Job summary

Wildkamp in Sneek zoekt een gecombineerde rol van accountmanager en vestigingsmanager. Je bezoekt klanten, voert gesprekken en werkt aan de vestigingontwikkeling volgens jouw plan, met duidelijke doelstellingen voor de vestiging.

Daarnaast geef je leiding aan een team van een assistent-vestigingsmanager, adviserend verkoper en zaterdagkrachten en draag je bij aan sterke prestaties. Het gaat om een veelzijdige functie in een groeiend familiebedrijf.

Qualifications

• Communicatief sterk en klantgericht.
• Leidinggevende en coachende vaardigheden.
• Affiniteit met techniek.

Responsibilities

• Uitvoeren van accountmanagement en klantgesprekken.
• Leiding geven aan het vestigingsteam.
• Realiseeren van vestigingsdoelstellingen.

Skills

Communicatief

Enthousiast

Commercieel

Samenwerken

Leidinggevende vaardigheden

Techniek affiniteit

Job description

Wil jij een uitdagende combinatiefunctie waarin je als accountmanager de deur uit gaat en échte gesprekken voert met klanten en daarnaast Vestigingsmanager bent waarin je een energiek en gezellig team aanstuurt? Dat komt goed uit, want dát is werken bij Wildkamp!

Wat jij gaat doen

Als vestigingsmanager en accountmanager bij Wildkamp staan jouw dagen in het teken van contact met klanten en collega's. Aan de hand van doelstellingen die jij zelf beschreven hebt in je vestigingsplan, ga je bezig met het realiseren van deze doelstellingen om je vestiging te ontwikkelen. Binnen jouw gebied in Sneek liggen er bij onze (potentiële) klanten nog veel kansen. Als accountmanager weet jij precies te achterhalen waar de klant naar op zoek is. Je weet de klant te verrassen en bent pas echt tevreden als de klant met een glimlach gedag zegt! Daarnaast geef jij als vestigingsmanager sturing aan het mooie team dat bestaat uit een assistent vestigingsmanager, adviserend verkoper en zaterdagkrachten en zorg je ervoor dat er mooie prestaties gehaald worden op jouw vestiging. Wil jij Wildkamp Sneek op de kaart zetten en deze uitdaging aangaan? Lees snel verder wat we jou te bieden hebben!

Wat jij krijgt

• Een goed salaris tussen de €3.241,- tot €5.077- afhankelijk van jouw kennis en ervaring;
• 36 - 40-urige werkweek;
• 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld;
• Bonusregeling;
• Veel vrijheden in je functie;
• Collectieve zorgverzekering;
• Een goede pensioenregeling;
• Een telefoon van de zaak;
• Personeelskortingen op onze producten;
• Een interne academie, zodat jij continu je kennis kan bijspijkeren;
• Ruime trainings- en opleidingsmogelijkheden;
• Een uitdagende, zelfstandige functie binnen een gezond en groeiend familiebedrijf waar in ons recente medewerkersonderzoek op teamdynamiek en klantgerichtheid heel hoog gescoord wordt;
• Een contract voor de duur van 12 maanden, met de intentie om deze bij gelijkblijvende omstandigheden om te zetten naar een vast contract;
• Doorgroeimogelijkheden.

“Het werken in een mooi en gezellig team in een fijne werkomgeving waarbij we samen voor optimale klanttevredenheid gaan is waarom ik met veel plezier werk bij Wildkamp” - Ingmar, verkoopmedewerker

Wie wij zijn

Wildkamp is een prachtig, groeiend familiebedrijf dat al meer dan 50 jaar bestaat! Wij bieden meer dan 100.000 verschillende producten aan. Van regenwateroplossingen tot LED verlichting en van installatiematerialen tot artikel voor infra. Dat alles verkopen wij in onze 45 vestigingen én online. We zijn een toonaangevende organisatie in Nederland als het gaat om assortiment, deskundigheid, service en logistiek.

Meer weten over Wildkamp?

Wat wij vragen

• Communicatief sterk is en graag in gesprek gaat met klanten;
• Enthousiast is en een echte zelfstarter;
• Commercieel ingesteld is en altijd op zoek gaat naar de beste oplossingen;
• Als geen ander kan samenwerken en mensgericht is;
• Beschikt over leidinggevende en coachende vaardigheden om een team te motiveren en te begeleiden;
• Affiniteit heeft met techniek.

“Ik kan me elke dag ontwikkelen in een team dat voor elkaar door het vuur gaat. Geen vraag blijft onopgelost. Mijn dag is geslaagd als de klanten tevreden naar buiten lopen” - Perry, verkoopmedewerker

Tijdens de sollicitatieprocedure vragen wij kandidaten om een PPA-test (Personal Profile Analysis) in te vullen. Deze test geeft inzicht in de werk- en communicatiestijl, zodat we kunnen beoordelen of er een goede match is met de functie en het team.

Tot snel!

Acquisitie n.a.v. de vacature wordt niet op prijs gesteld