Vestigingsmanager

Luba; 's-Hertogenbosch; On-site; EUR 60,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

25 vakantiedagen

Bedrijfspensioen

Collectieve zorgverzekering

Interne trainingsprogramma

Benefit-budget

Auto beschikbaar gesteld

Job summary

Luba zoekt een vestigingsmanager voor de Den Bosch-vestiging. Je levert leiding aan de intercedenten, stuurt op targets en begroting, en regelt de personele bezetting in samenwerking met Corporate Recruitment en de District Manager.

Je ontwikkelt het team, borgt klantrelaties en zet in op groei en professionele dienstverlening. Een trainee-voorbereiding is mogelijk binnen het Management Traineeship; pensioen en zorgverzekering worden geboden.

Qualifications

• Minimaal drie jaar ervaring in de uitzendbranche is een harde eis.
• Leidinggevende ervaring hoeft niet per se in de uitzendbranche te zijn.
• Je bent klantgericht maar laat commerciële doelstellingen niet los.
• Je bent een coach en weet wat een team nodig heeft om optimaal te kunnen blijven functioneren.
• Rijbewijs B. Er wordt een auto geregeld door het bedrijf.

Responsibilities

• Het laten groeien van de intercedenten en helder maken wat er van hen verwacht wordt.
• Jij bepaalt de targets en maakt de begroting voor de vestiging.
• Zorgen voor juiste bezetting op het kantoor, mogelijk uitbreiding met nog 2 intercedenten.
• Zet in op commercie: bezoeken van bestaande en nieuwe klanten en relatiebeheer.

Skills

Leidinggevende ervaring

Coachende vaardigheden

Commerciële vaardigheden

Klantgerichtheid

Rijbewijs B

Job description

Wil jij een baan met verantwoordelijkheid, een leuk team en zelf ook de ruimte krijgen om te groeien in je vak? Dan zou de baan van vestigingsmanager bij Luba wellicht een perfecte match kunnen zijn!

Over het werk

Zijn Geertje, Sander, Bas en Florence binnenkort jouw collega's op onze vestiging in Den Bosch? Samen zorgen jullie ervoor dat alle bedrijven in de regio Luba weten te vinden om de beste match te maken tussen vacatures en werkzoekenden! Jij gelooft erin dat we samen verder komen en bent de faciliterende manager die het goede voorbeeld geeft en de verantwoordelijkheid neemt over de resultaten en het functioneren van jouw collega's. Jij zorgt ervoor dat jouw team elke dag een beetje beter wordt en de klanten de optimale dienstverlening ervaren. Coachende en commerciële vaardigheden zijn dus onmisbare eigenschappen voor deze functie!

Wat zijn jouw verantwoordelijkheden als vestigingsmanager?

• Het laten groeien van de intercedenten. Dankzij jou weten zij wat ze moeten doen en is het helder wat er van ze verwacht wordt. Jij maakt jouw intercedenten elke dag beter in wat ze doen!
• Jij bepaalt de targets en maakt de begroting. Jij bent verantwoordelijk voor het reilen en zeilen van jouw vestigingen.
• Je zorgt, samen met de collega's van Corporate recruitment en District manager Bernard, voor de juiste bezetting op het kantoor, je kan het team verder uitbreiden met nog 2 intercedenten.
• Jij trekt de kar op het gebied van commercie: je ziet waar kansen liggen en pakt deze ook, je bezoekt bestaande en nieuwe klanten en doet aan relatiebeheer.

Wat wij bieden

• Een goedlopende vestiging vol met leuke collega's
• We bieden je bij een fulltime dienstverband 25 vakantiedagen.
• Wij hechten veel waarde aan een gezonde werk-privébalans. Met je benefit budget kan je dan ook meer vakantiedagen kopen als je dat wil. Liever werken? Je kan je benefit budget ook gebruiken om je salaris maandelijks aan te vullen of om eenmalig een groter bedrag uit te keren als je een keer wat extra's nodig hebt, lekker flexibel!
• Het benefit budget kan je ook inzetten om via FiscFree diverse producten aan te schaffen met bruto/netto voordeel.
• Natuurlijk scholen wij je. Bij indiensttreding volg je ons interne trainingsprogramma, gegeven door onze eigen trainer Peter.
• We hebben een gunstige pensioenregeling en je kunt deelnemen aan onze collectieve zorgverzekering.

Wat wij vragen

Als jij het liefst vandaag als vestigingsmanager bij Luba aan de slag gaat, heb je:

• Minimaal drie jaar ervaring in de uitzendbranche (harde eis);
• Leidinggevende ervaring (hoeft niet per se in de uitzendbranche te zijn);
• Je bent klantgericht maar laat de commerciële doelstellingen niet los;
• Je bent een coach en weet wat een team nodig heeft om optimaal te kunnen blijven functioneren;
• Rijbewijs B. Wij zorgen voor een auto.

Natuurlijk ben jij die coach met een sterke persoonlijkheid, een commerciële én klantgerichte instelling en heb jij oog voor kwaliteit. Heb je nog geen leidinggevende ervaring? We hebben voor senior intercedent een prachtig programma waarin wij jou opleiden tot manager, het Luba Management Traineeship. Wil je meer weten? Je mag altijd even bellen met Inge!