Vestigingsmanager

Loxam Nederland; Rotterdam; On-site; EUR 60,000 - 80,000; Full time

Benefits offered by this job

Auto van de zaak

27 verlofdagen

Goede pensioenregeling

Ruimte voor ontwikkeling

Job summary

Loxam Nederland in Rotterdam zoekt een Vestigingsmanager die dagelijks het team van 5–10 collega’s aanstuurt en de operatie en klantbeleving op orde houdt. Je ziet commerciële kansen en werkt samen met accountmanagers aan groei.

De functie vereist daadkracht, hands-on mentaliteit en aandacht voor zowel operationele als commerciële resultaten, met ruimte om de vestiging verder te ontwikkelen.

Qualifications

• Ervaring met het aansturen van een klein team in een praktische, operationele omgeving.
• Affiniteit met verhuur of logistiek is een plus.
• Belangrijker is dat je mensen mee krijgt en commercieel nadenkt.

Responsibilities

• Coach en stuur dagelijks jouw team aan.
• Houdt overzicht op planning, materieel, service en klantvragen.
• Ziet commerciële kansen en zet die samen met accountmanagers om.
• Stuur op omzet, kwaliteit en vestigingsprestaties.
• Signaleert verbeterpunten en zorgt dat er actie komt.
• Bent zichtbaar voor klanten en collega's.

Skills

Teamleiderschap

Operationeel beheer

Commercieel inzicht

Coaching

Klantgerichtheid

Job description

Een goed draaiende vestiging voel je meteen. Aan het team, aan de klanten én aan de resultaten.

Als Vestigingsmanager bij Loxam in Rotterdam zorg jij dat die drie bij elkaar komen. Je geeft dagelijks leiding aan een team van 5 tot 10 collega’s, houdt grip op de operatie en ziet tegelijk waar commerciële kansen liggen om de vestiging verder te laten groeien.

Loxam is de grootste materieelverhuurder van Europa en ondersteunt klanten in bouw, infra, industrie en evenementen. De organisatie is volop in ontwikkeling. Dat geeft je de slagkracht van een internationale organisatie, maar lokaal vooral veel ruimte om zelf te verbeteren, keuzes te maken en mensen mee te nemen.

Geen manager op afstand, maar iemand die zichtbaar is, knopen doorhakt en samen met het team zorgt dat de vestiging iedere dag beter draait.

Hier ga jij aan bouwen

In het eerste jaar ligt de focus op stabiliteit. Je brengt duidelijkheid, zorgt dat het team goed samenwerkt en helpt collega’s om het beste uit zichzelf te halen. Vanuit die basis bouw je verder aan de commerciële én operationele prestaties van de vestiging.

• coacht en stuurt jouw team dagelijks aan;
• houdt overzicht op planning, materieel, service en klantvragen;
• ziet commerciële kansen en benut die samen met de accountmanagers;
• stuurt op omzet, kwaliteit en een gezonde vestigingsperformance;
• signaleert verbeterpunten en zorgt dat er daadwerkelijk iets mee gebeurt;
• bent zichtbaar voor klanten én collega’s.

Het tempo ligt hoog en geen dag loopt precies zoals gepland. Juist daar ligt de uitdaging: snel schakelen, rust bewaren en zorgen dat iedereen weet wat er moet gebeuren.

Past dit bij jou?

Je hebt ervaring met het aansturen van een klein team en voelt je thuis in een praktische, operationele omgeving. Dat kan bijvoorbeeld binnen bouw, infra, techniek, automotive of logistiek zijn, maar ook ervaring vanuit retail of supermarktmanagement kan goed aansluiten.

Kennis van de verhuurmarkt is mooi meegenomen, maar geen must. Belangrijker is dat je mensen weet mee te krijgen, commercieel denkt en niet blijft hangen in plannen als er iets moet gebeuren.

Wat krijg je ervoor terug?

• Auto van de zaak
• 27 verlofdagen
• Goede pensioenregeling
• Veel vrijheid en flexibiliteit in de dagelijkse praktijk
• Opleidingen en ruimte om jezelf verder te ontwikkelen
• Doorgroeimogelijkheden naar bijvoorbeeld een grotere vestiging, regiomanagement of een meer commerciële rol