Vestigingsmanager

Stichting Kibeo; Ridderkerk; On-site; EUR 40,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

Pensioen PFZW

Korting op kinderopvang

OpenUp mentaal welzijn

Job summary

Stichting Kibeo zoekt een vestigingsmanager voor Junia in Ridderkerk en Capelle aan den IJssel. Je geeft leiding aan een team, onderhoudt contacten met school en externe partners, en zorgt voor een professionele, ontwikkelingsgerichte werksfeer waarin mensen groeien.

Je bent verantwoordelijk voor planning, kwaliteit van opvang en uitvoering van pedagogisch beleid. Je krijgt ruimte voor persoonlijke inbreng en doorgroeimogelijkheden binnen Kibeo.

Qualifications

• HBO werk- en denkniveau vereist.
• Ervaring met leidinggeven binnen kinderopvang, onderwijs of vergelijkbaar.
• Goede kennis van wet- en regelgeving kinderopvang.

Responsibilities

• Leiding geven aan het team voor één of meerdere vestigingen.
• Zorg dragen voor een professionele werksfeer en ontwikkeling.
• Begeleiden en motiveren van medewerkers op dagelijkse basis.
• Bewaken van planning, kwaliteit en pedagogisch beleid.
• Aanspreekpunt voor ouders, medewerkers en partners.

Skills

Leidinggeven

Sterke communicatieve vaardigheden

Kennis van kinderopvang regelgeving

Education

HBO werk- en denkniveau

Job description

Een veelzijdige baan met verantwoordelijkheden verveelt nooit!

Werkdrukverlaging dankzij de groepsondersteuner en Bureau Organisatie Advies

Elke december word je in de watten gelegd met een kerstpakket én eindejaarsuitkering

Wil jij leidinggeven aan een of meerdere vestigingen waar ontwikkeling, vertrouwen en werkplezier centraal staan? Als vestigingsmanager bij christelijke opvang Junia zorg jij ervoor dat kinderen, ouders en collega’s zich gezien en gehoord voelen. Jij brengt energie in je team, houdt het overzicht en ziet kansen om jouw vestiging(en) elke dag een stap verder te brengen.

Als vestigingsmanager bij Junia ben jij de verbindende schakel binnen jouw vestiging(en). Je geeft leiding aan je team en zorgt voor een fijne, professionele werksfeer waarin iedereen zich kan ontwikkelen. Je bent zichtbaar op de groep, begeleidt medewerkers in hun dagelijkse werk en motiveert hen het beste uit zichzelf te halen.

Tegelijkertijd houd je het overzicht. Je zorgt dat de planning klopt, bewaakt de kwaliteit van de opvang en ziet erop toe dat het pedagogisch beleid goed wordt uitgevoerd. Ook ben je het aanspreekpunt voor ouders, je medewerkers en samenwerkingspartners, zoals bijvoorbeeld de basisschool waarmee je vestiging samenwerkt.

Je schakelt makkelijk tussen de dagelijkse praktijk en het grotere geheel. Je signaleert verbeterkansen, pakt deze actief op en denkt mee over hoe je jouw vestiging(en) nog sterker op de kaart zet. Zo draag je bij aan de groei en ontwikkeling van jouw vestiging(en) en Junia.

Over de vestigingen

Voor de vestigingen IKC de Driemaster Ridderkerk en IKC de Triangel Capelle a/d IJssel zijn we op zoek naar een vestigingsmanager. We bieden dagopvang en BSO aan op deze vestigingen. Sta jij sterk in je schoenen, ben je goed in het onderhouden van contacten met school en andere externe partijen? Het is een pré dat je 32 uur beschikbaar bent. De werkdagen en tijden worden in overleg afgestemd.

Junia is de christelijke kinderopvang van Kibeo, een kinderopvangorganisatie met veel ontwikkelingsmogelijkheden voor kinderen en medewerkers. Met de Bijbel als inspiratiebron ontdekken kinderen hun eigen talenten en ontwikkelen ze diverse vaardigheden. Het doel van Junia? Kinderen laten opgroeien tot een personen die met de eigen talenten, vaardigheden, creativiteit en persoonlijkheid van betekenis kan zijn voor anderen en vol vertrouwen de toekomst ingaan.

Naast de ontwikkeling van kinderen, vinden we ook de ontwikkeling van onze medewerkers belangrijk. Daarom is er veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. Alles is bespreekbaar en veel is mogelijk. Als waardering voor je harde werk en inzet verrassen we je regelmatig met iets leuks.

• hbo werk- en denkniveau
• ervaring met leidinggeven (bij voorkeur in de kinderopvang, onderwijs of een andere vergelijkbare branche)
• kennis van wet- en regelgeving binnen de kinderopvang
• sterke communicatieve vaardigheden
• Salaris volgens de cao Kinderopvang tussen € 3.589 en € 5.375 bruto per maand (schaal 9 of 10, inschaling op basis van relevante ervaring) op basis van een 36-urige werkweek
• Pensioenopbouw via PFZW
• Korting op kinderopvang voor je eigen kind bij Junia, Kibeo, Wiedewei, Elorah en Kindontwikkeling Kik (vanaf 24 contracturen per week)
• Aandacht voor jouw mentale welzijn. Via het platform OpenUp helpen we je mentaal fit en veerkrachtig te blijven, op je werk én daarbuiten. Jij en je gezinsleden krijgen gratis toegang
• Een baan met verantwoordelijkheden
• Wanneer jij je handen vol hebt, kan je rekenen op de groepsondersteuner of het Bureau Organisatie Advies
• Vooruitstrevende organisatie, Kibeo is altijd op zoek naar verbetering
• Ruimte voor persoonlijke inbreng
• Mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen met Kibeo Academie en jaarlijkse cursussen en trainingen
• Reiskostenvergoeding (€ 0,27 per kilometer) en tegemoetkoming ziektekostenverzekering
• Eindejaarsuitkering van 8% en waardering voor je werk!

“In mijn drie jaar bij Kibeo heb ik zóveel geleerd. Over kinderen, over de organisatie, maar ook over mezelf en wat ik allemaal kan. Mijn zelfvertrouwen is hier enorm gegroeid!”

Doorgegroeid van pedagogisch professional naar vestigingsmanager bij Kibeo

Samen vinden we de juiste plek voor jou!

“Samen ontdekken we welke vacature het beste aansluit bij jouw wensen. Jouw werkplezier staat voorop!”