Vestigingsdirecteur

Melanchthon Business School; Bleiswijk; On-site; EUR 90,000 - 130,000; Full time

Job summary

Melanchthon Business School zoekt een zichtbare vestigingsdirecteur die integraal leiding geeft aan de school in Bleiswijk. Je verbindt een heldere onderwijsvisie met werkgeverschap, effectieve inzet van mensen en middelen en een toekomstbestendige organisatie.

Je borgt en ontwikkelt de onderwijs- en begeleidingkwaliteit, versterkt een professionele cultuur en onderhoudt sterke relaties met ouders, bedrijven en vervolgonderwijs.

Qualifications

• Ervaring in schoolleiding en onderwijsmanagement.
• Inzicht in vmbo-onderwijs en burgerschapsonderwijs.
• Netwerkvaardigheden met ouders, bedrijven en vervolgonderwijs.

Responsibilities

• Borgen en ontwikkelen van onderwijs- en begeleidingkwaliteit, met aandacht voor burgerschapsonderwijs.
• Bevorderen van een professionele, open en lerende cultuur en eigenaarschap bij medewerkers.
• Borgen en uitbouwen van groengras- en dienstverlenende profielen en relaties met regio/partners.
• Ontwikkelen van een toekomstbestendig, schooleigen curriculum en effectief bedrijfsvoering als MT-lid.

Skills

Leiderschap

Onderwijskwaliteit

Organisatievermogen

Samenwerking

Job description

Wil jij richting geven aan een school waar leerlingen leren door te doen? Melanchthon Business School zoekt een zichtbare, verbindende en koersvaste vestigingsdirecteur die onderwijskwaliteit, mensen en middelen in samenhang weet te brengen.

Betekenisvol werk

Werken bij Melanchthon Business School

Melanchthon Business School is een vmbo-school in Bleiswijk met circa 600 leerlingen en 70 medewerkers en heeft een modern en eigentijds schoolgebouw in een landelijke omgeving. Respect, (zelf-)vertrouwen, verantwoordelijkheid en duurzaamheid kenmerken het onderwijs. Met de profielen Groen en Dienstverlening & Producten en de samenwerking met Lentiz Oostland, onder meer binnen Het Groene Lyceum, biedt MBS leerlingen een herkenbare verbinding met de wereld buiten school en een breed scala aan mogelijkheden binnen de school. Persoonlijke aandacht en het uitgangspunt van MBS ‘kiezen, ontdekken en doen’ vormen een belangrijke basis.

Jouw opdracht

Je geeft samen met twee afdelingshoofden integraal leiding aan MBS. Je bouwt voort op de door de inspectie als voldoende beoordeelde onderwijskwaliteit en verbindt een heldere onderwijsvisie met goed werkgeverschap, effectieve inzet van mensen en middelen en een toekomstbestendige organisatie.

• Je borgt en ontwikkelt de kwaliteit van onderwijs en begeleiding, met bijzondere aandacht voor de verdere ontwikkeling van burgerschapsonderwijs.
• Je versterkt een professionele, open en lerende cultuur waarin medewerkers eigenaarschap nemen en gezamenlijk resultaten bereiken.
• Je borgt en bouwt verder aan onze groene, praktijkgerichte en dienstverlenende profielen en onderhoudt sterke relaties met ouders, bedrijven, vervolgonderwijs en de regio.
• Je ontwikkelt samen met het team een toekomstbestendig, schooleigen curriculum wat voldoet aan de nieuwe wettelijke eisen.
• Je vertaalt ambities naar haalbare keuzes, zorgt voor een gezonde en effectieve bedrijfsvoering en draagt als MT-lid bij aan Melanchthonbrede ontwikkelingen.

Over ons

Melanchthon is een christelijke scholengroep met acht scholen in de gemeente Rotterdam en Lansingerland (Berkel en Rodenrijs, Bergschenhoek en Bleiswijk). Dagelijks verzorgen we onderwijs voor ruim 5.750 leerlingen, van vmbo-basis tot gymnasium. We maken deel uit van CVO Rotterdam e.o., een van de grootste schoolbesturen van Nederland met meer dan 21.000 leerlingen.

Onze visie ‘Samen leren in het leven’vormt de basis voor ons onderwijs en de manier waarop we met elkaar en de samenleving omgaan.

Melanchthon heeft een platte en slagvaardige organisatiestructuur. De algemene directie en de vestigingsdirecteuren vormen samen het managementteam. Verantwoordelijkheid en eigenaarschap liggen bij de scholen zelf, zodat zij optimaal kunnen sturen op de kwaliteit van onderwijs en bedrijfsvoering.

Melanchthon Business School (MBS)

Melanchthon Business School (MBS) is een kleinschalige vmbo-school in de groene omgeving van Bleiswijk. Wij maken veel gebruik van deze omgeving, aangezien wij uniek zijn in de regio met de profielen Groen en Dienstverlening & Producten. De transparantie, die wij als team hoog in het vaandel hebben staan, zie je letterlijk en figuurlijk terug in ons moderne schoolgebouw en in de manier waarop we als team met elkaar omgaan. Het team bestaat uit ongeveer 70 medewerkers voor ongeveer 600 leerlingen. Op de MBS is er veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en wij vinden het motto ‘bewust ongelijk behandelen’ voor zowel leerling als collega erg belangrijk. Een duidelijke structuur, open sfeer en korte lijnen zorgen ervoor dat zowel leerlingen als collega's echt gezien worden, daarnaast zijn we natuurlijk trots op onze goede resultaten. We werken veel samen met mbo Lentiz Oostland, gevestigd op ons terrein. Deze samenwerking zie je specifiek terug in Het Groene Lyceum (HGL). Tot slot, bij ons draait het om de leerling én jou, dit samen met een gezonde dosis humor!

Voor de volledige opdracht en het leiderschapsprofiel verwijzen wij naar de volledige profielschets.

Om bij CVO te werken is een geldige VOG nodig. Het aanvragen van deze VOG is onderdeel van onze procedure.

CVO: onderwijs voor het leven

We heten je graag welkom bij CVO! Bij ons staan ontmoeting en inclusiviteit centraal. We vinden het belangrijk dat iedereen zich thuis en gerespecteerd voelt.Wij staan voor persoonlijke aandacht en het vormen van de toekomst van onze leerlingen. Als onze collega ervaar je ook persoonlijke groei, verbinding met je collega's en de kans om te experimenteren. Met maar liefst bijna veertig scholen en talloze ontwikkelmogelijkheden binnen onze organisatie bieden we jou een glansrijke carrière in het CVO-onderwijs. Sluit je aan bij CVO en laten we samen het onderwijs van de toekomst vormgeven!

CVO committeert zich aan het convenant solidaire arbeidsmarkt van de onderwijsregio Rotterdam. Hiermee zetten we samen met onze partners een belangrijke stap richting eerlijke werving, transparante en uniforme inschaling van medewerkers en een duurzame, solidaire arbeidsmarkt voor het onderwijs in de regio.

Maak jij het verschil voor onze leerlingen?

Heb je eerst vragen, neem dan contact op met Vincent Haringa, algemeen directeur via [e-mail]

De gesprekken vinden plaats op maandag 7 december a.s. in de middag (eerste gespreksronde) en donderdag 10 december a.s. in de middag (tweede gespreksronde). We waarderen het zeer als je deze data vrij zou willen houden in je agenda. De beoogde startdatum is 1 april 2027 of eerder.

Een assessment kan onderdeel zijn van de procedure.

We zijn voor deze vacature op zoek naar iemand in loondienst, invulling op zzp-basis is voor deze functie niet mogelijk.

We werven onze collega's graag zelf, daarom stellen we acquisitie niet op prijs.