Eine vollständige Bewerbung in einer Minute
Maßgeschneiderter Lebenslauf und Anschreiben – versandbereit.
Zorgcentra De Betuwe zoekt een verzorgende IG voor ons thuiszorgteam in Buren/Lienden/Maurik. Je werkt op kantoor met collega’s, start de dienst en rijdt daarna de wijk in om cliënten te ondersteunen volgens het zorgplan.
Je verricht verzorgende en verpleegtechnische handelingen, bied ADL-ondersteuning, dementiezorg en ondersteuning in dagstructuur. Daarnaast draag je bij aan roosterplanning en teamtaken, met ruimte voor jouw interesses en vaardigheden.
Voor ons thuiszorgteam Buren/Lienden/Maurik zoeken wij een verzorgende, uren in overleg. 12 Je start de dienst op kantoor waar je met jouw collega’s een kop koffie drinkt. De cliënten worden kort besproken, waarna je met de auto de wijk in gaat. Achter elke voordeur speelt zich een ander verhaal af. Je kijkt aan de hand van het zorgplan op je Chromebook waar de ondersteuning op gericht is en gaat aan de slag. De ene keer is het hulp bij ADL, de andere keer stomazorg of wellicht ondersteuning in de dagstructuur bij een cliënt met dementie. Je verricht verzorgende en verpleegtechnische handelingen. Je helpt cliënten zo zelfstandig mogelijk te leven. Met aandacht voor dat wat de cliënt nog kan en wil. De thuiszorgteams leveren zowel Wijkzorg als Verpleeghuiszorg thuis. Na de cliëntroute kom je op kantoor samen en spreek je jouw collega´s. Je kijkt of er nog taken zijn die gedaan moeten worden. Bijvoorbeeld het maken van het werkrooster, de planning voor de cliëntroute of je gaat aan de slag met het plannen van een teamuitje. Elke collega heeft zo zijn eigen teamtaak gericht op de interesses en vaardigheden die iemand heeft.
Zorgcentra De Betuwe (gevestigd in de regio Tiel, Culemborg, Buren en Neder-Betuwe) is een veerkrachtige organisatie, waarin iedereen gelijkwaardig is. We werken vanuit onze kernwaarden: verbinding, vakmanschap, vertrouwen en verantwoordelijkheid. Het eigenaarschap van ons werk ligt bij degenen die de vakkennis hebben. Vanuit je vak draag je bij aan wat goed is voor de cliënt en de organisatie. Er is volop mogelijkheid om te leren en talenten te benutten. Samen werken we binnen afgestemde kaders, met ruimte voor ieders mogelijkheden en grenzen. We hebben elkaar nodig!
Na de eerste gespreksronde vragen we de kandidaten die doorgaan om een dagdeel mee te lopen. Een referentiecheck is onderdeel van de selectieprocedure.