Verzorgende IG Wijkzorg Beverwijk/Heemskerk/Uitgeest - Flexpool

ViVa! Zorggroep; Beverwijk; Hybrid; EUR 29,500 - 38,741; Full time

Benefits offered by this job

Onbepaalde tijd contract

Salaris conform CAO VVT

Eindejaarsuitkering

Vakantiegeld

Ontwikkelingsmogelijkheden

Job summary

ViVa! Zorggroep in Beverwijk is op zoek naar een Verzorgende IG flexpool. Je biedt ondersteuning aan cliënten, vooral bij ADL-verzorging, en signaleert vitale lichaamsfuncties. Je kiest zelf je diensten uit, wat zorgt voor flexibele werktijden.

We bieden zekerheid met een onbepaalde tijd contract, een salaris conform CAO VVT in FWG 35, en aanvullende arbeidsvoorwaarden zoals vakantiegeld en een eindejaarsuitkering.

Qualifications

• Diploma Verzorgende IG vereist.
• Affiniteit met werken in de wijk is belangrijk.
• Ervaring in de wijk is een pré.

Responsibilities

• Ondersteun cliënten bij ADL verzorging.
• Signaleer, controleer en bewaak vitale lichaamsfuncties.
• Onderneem actie bij afwijkingen.

Skills

Zelfstandig werken

Flexibiliteit

Collegiale instelling

Education

Diploma Verzorgende IG

Job description

Jouw uitdaging

Bij ViVa! leveren we zeven dagen per week en 24 uur per dag zorg aan onze cliënten. Daarvoor staan onze teams klaar. Jij als Verzorgende IG flexpool komt in beeld als er in de vaste teams medewerkers ziek zijn of er vacatureruimte ontstaat. Wekelijks kijk je in de rooster app welke diensten jij wilt invullen. Hiermee bepaal jij zelf hoeveel, wanneer en waar je werkt! Dit kan zowel op onze woonzorglocaties als in onze wijkteams.

Als Verzorgende IG bied je ondersteuning aan onze cliënten, zoals de ADL verzorging. Daarnaast signaleer, controleer en bewaak je de vitale lichaamsfuncties van de cliënten en ben je in staat actie te ondernemen bij afwijkingen.

Voordelen

• Zekerheid! Jij ontvangt direct een onbepaalde tijd contract;
• Een salaris conform CAO VVT in FWG 35 (€ 2.643,39 - € 3.471,46);
• Een eindejaarsuitkering (8,33%, uitbetaald in november);
• Vakantiegeld (8%, uitbetaald in mei);
• Indien van toepassing een ORT (onregelmatigheidstoeslag);
• Een pensioen via pensioenfonds Zorg en Welzijn;
• Aanvullende arbeidsvoorwaarden, zoals korting op een nieuwe fiets of e‑bike, korting op een fitnessabonnement of de contributie van een sportvereniging, een aanbrengbonus die kan oplopen tot €500 netto bovenop je salaris en de (collectieve) aanvullende zorgverzekering;
• Verschillende mogelijkheden om je nog verder te ontwikkelen door middel van opleidingen en e‑learnings. Jouw groei vinden wij belangrijk.

Jij brengt ons

• Je bent in het bezit van een diploma Verzorgende IG;
• Je hebt affiniteit met werken in de wijk;
• Ervaring in de wijk is een pré, maar geen vereiste;
• Je kan goed zelfstandig werken;
• Een flexibele en collegiale instelling.