An application made for this job — a tailored resume and cover letter that speak straight to the posting.
Swellengrebel, onderdeel van Careyn, zoekt een Verzorgende IG voor de nachtdienst in Utrecht. Je levert zorg volgens het zorgplan, voert verpleegtechnische handelingen uit en bewaakt de nachtrust van bewoners.
Je werkt 24 tot 32 uur per week onder FWG 35, met een vast contract en een arbeidsvoorwaardenpakket volgens de cao VVT. Reiskostenvergoeding, vakantietoeslag en eindjaarsuitkering zijn voorzien.
Ben jij op je best als de rest van Nederland slaapt? Vind je het fijn om in alle rust zorg te bieden én écht de tijd te nemen voor bewoners? Bij Swellengrebel in Utrecht zoeken we een Verzorgende IG die het verschil maakt in de nacht. Je werkt zelfstandig, maar staat er nooit alleen voor: ons nachtnetwerk is sterk, professioneel en betrokken. En je doet het samen, met een team dat voor elkaar klaar staat.
Als Verzorgende IG waarborg je de nachtrust van bewoners en draag je zorg voor een rustige en veilige nacht. Je levert passende zorg volgens het zorgplan, verricht verpleegtechnische handelingen en observeert actief. Je signaleert veranderingen, rapporteert nauwkeurig en zorgt voor een zorgvuldige overdracht naar de dagdienst.
Werken op Swellengrebel in de nachtdienst biedt een rustige omgeving met ruimte voor zelfstandigheid. Je hebt echt tijd en aandacht voor bewoners en werkt met diverse zorgvragen. De samenwerking met collega’s verloopt prettig en direct. Daarnaast krijg je de kans om mee te denken over verbeteringen in de nachtzorg.
Direct een vast contract voor 24 tot 32 uur per week.
Salaris volgens cao VVT, FWG 35: € 2.735 - € 3.592 (o.b.v. 36 uur).
Reiskostenvergoeding, 8% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering.
Mogelijkheid om gebruik te maken van het meerkeuzesysteem, zoals extra verlof of een fietsregeling.
Toegang tot o.a. HeyCoach, budgetcoach en DigiCoach voor jouw ontwikkeling.
Bij Careyn krijg je meer dan de arbeidsvoorwaarden uit de cao VVT. Meer weten? Bekijk onze arbeidsvoorwaarden.
Om de veiligheid van onze cliënten en medewerkers te waarborgen, is voor alle medewerkers die bij Careyn in dienst komen een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne sollicitanten voorrang ten opzichte van externe kandidaten.