A complete application in a minute
Tailored resume and cover letter, ready to send.
Zorggroep De Laren biedt zorg en verblijf aan ouderen in kleinschalige villa’s. Voor Zorgvilla Marijke Elisabeth in Hilversum zoeken wij een Verzorgende IG in nachtdienst van 16 uur per week.
Je werkt volgens het zorgplan en wet- en regelgeving, samen met een betrokken team onder de locatiemanager. Ervaring in geriatrie/dementie is gewenst; een relevante opleiding is vereist en referenties kunnen gevraagd worden.
Zorggroep De Laren biedt een thuis, service, persoonlijke zorg en begeleiding aan ouderen in zelfstandige appartementen in 7 kleinschalige villa’s op de mooiste locaties in het land. Voor Zorgvilla Marijke Elisabeth in Hilversum zijn wij op zoek naar een Verzorgende IG Nachtdienst voor (16) uur per week.
Je bent mede verantwoordelijk voor het verlenen van zorg gericht op persoonlijke verzorging, begeleiding en verpleging. Daarnaast draag je bij aan het scheppen van een prettig woon- en leefklimaat voor onze bewoners, hun familie en gasten. Je maakt deel uit van Team Zorg. Je leidinggevende is de locatiemanager. Werkzaamheden worden uitgevoerd conform het zorgplan, actuele wet- en regelgeving én richtlijnen van de locatiemanager.
Je werkt op MBO niveau en hebt affiniteit en/of ervaring met geriatrie (dementie). Je hebt een afgeronde relevante opleiding (bijvoorbeeld diploma verzorgende niveau 3 IG of diploma ziekenverzorging of EVV opleiding). Je hebt bij voorkeur werkervaring opgedaan in een soortgelijke functie en kiest ervoor te werken gedurende de avond/nacht. Deskundigheid, flexibiliteit en sociale vaardigheden zijn belangrijk in deze functie. Je woont bij voorkeur in de omgeving van de villa.
Een zelfstandige en verantwoordelijke baan in teamverband met ruimte voor ontwikkeling. Een mooie werkomgeving, een prettige werksfeer, leuke bewoners en behulpzame collega’s. Zorggroep De Laren bestaat in 2026 twintig jaar en mag zich voor het vijfde jaar op rij (2021–2026) Beste Werkgever noemen. Het keurmerk Beste Werkgever wordt toegekend door World-class Workplace en is volledig gebaseerd op onafhankelijk medewerkeronderzoek onder eigen medewerkers. De functie valt in salarisschaal FWG 35 conform CAO VVT. De arbeidsovereenkomst wordt in eerste instantie aangegaan voor bepaalde tijd. Na evaluatie is er de mogelijkheid dat het dienstverband wordt verlengd of omgezet naar onbepaalde tijd. Voor indiensttreding vragen we naar referenties. Bij indiensttreding vragen wij van medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).
Een marktconform salaris conform de CAO VVT, ingeschaald in FWG 35 (maximaal € 3.177,10 bruto per maand op basis van 36 uur per week). De inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring.
Vakantietoeslag van 8% (uitbetaling in mei) en een eindejaarsuitkering van 8,33% (13e maand, uitbetaling in november).
Onregelmatigheidstoeslag boven op het salaris, conform CAO VVT. Afhankelijk van de werktijden bedraagt deze toeslag 22% tot 60%.
Deelname aan het fietsplan en een bijdrage voor de sportschool via Fiscfree.
Deelname aan het pensioenfonds Zorg & Welzijn, waarbij ZDL de helft van je premie betaalt.