Verzorgende IG – Beth Shalom – Amsterdam Zuid

Cordaan; Noord-Holland; On-site; EUR 33,000 - 43,000; Part time

Benefits offered by this job

Eindejaarsuitkering (8,33%)

Vakantiegeld (8%)

Onregelmatigheidstoeslag

Reiskostenvergoeding €0,21/km

Fietsplan

Pensioenopbouw

Ontwikkelmogelijkheden

Aanbrengbonus €500 netto

Job summary

Beth Shalom in Amsterdam Zuid zoekt een verzorgende IG voor dag- en avonddiensten (inclusief nacht). Je werkt op een somatiek afdeling voor bewoners met lichamelijke aandoeningen en draagt bij aan hun veiligheid, comfort en thuisgevoel.

Wij bieden een jaarcontract voor 16–36 uur per week met uitzicht op vast dienstverband, salaris FWG 40 (min. €2981,-, max. €3864,- bij 36 uur). Daarnaast eindejaarsuitkering, vakantiegeld, reiskostenvergoeding en pensioenopbouw.

Qualifications

• MBO-diploma Verzorgende IG (niveau 3) vereist.
• Open blik en empatisch vermogen in anderen.
• Bij voorkeur ervaring in multiculturele omgeving en positive oplossingsgerichte houding.

Responsibilities

• Verlenen van persoonlijke zorg en begeleiding afgestemd op wat iemand nodig heeft.
• Signaleer gezondheidsveranderingen en bespreek deze met het team.
• Begeleiden van stagiaires/leerlingen en het vak laten ontdekken.
• Draagt bij aan een prettige sfeer in huis, samen met bewoners en familie.

Skills

Verzorgende IG

Education

MBO Verzorgende IG (niveau 3)

Job description

Omschrijving Voor onze locatie Beth Shalom in Amsterdam Zuid zijn wij op zoek naar verzorgende IG voor alle diensten, zowel voor overdag als voor de avond en nacht. Ben jij iemand die van variatie houdt en wil jij bijdragen aan een waardevolle dag voor onze bewoners? Dan zoeken we jou!

Wat bieden wij jou?

We Bieden Je Een Leuke Baan Binnen Een Kleurrijke Organisatie Die De Ambitie Heeft De Beste Zorgverlener En Zorgwerkgever Van Amsterdam Te Zijn. Voor Deze Functie Zijn De Arbeidsvoorwaarden Conform Cao VVT

• Contract: jaar contract voor 16 – 36 uur per week, met uitzicht op vast bij goed functioneren;
• Salaris: FWG 40 : min. € 2.981,- en max. € 3.864,- o.b.v. 36 uur per week
• Extra’s: Eindejaarsuitkering (8,33%), vakantiegeld (8%) en onregelmatigheidstoeslag;
• Vervoer: Reiskostenvergoeding € 0,21 per km en een fietsplan;
• Pensioenopbouw via Pensioenfonds Zorg & Welzijn;
• Ontwikkelmogelijkheden: Volop mogelijkheden om je persoonlijk en professioneel te ontwikkelen.
• Aanbrengbonus: draag een collega aan en ontvang een bonus van in totaal € 500,- netto.

Wat ga je doen?

Geen dag is hetzelfde bij Beth Shalom. Je gaat werken op een somatiek afdeling met mensen met lichamelijke beperkingen en zorgt ervoor dat zij zich veilig, gehoord en thuis voelen.

• Je verleent persoonlijke zorg en begeleiding, afgestemd op wat iemand nodig heeft.
• Je signaleert veranderingen in de gezondheid en bespreekt dit met je team.
• Je begeleidt stagiaires of leerlingen en laat ze het vak écht beleven.
• Je draagt bij aan een fijne sfeer in huis, samen met bewoners, familie en collega’s.

Vereisten

Wie ben jij?

Wij zoeken een betrokken collega die écht iets wil betekenen voor anderen. Je herkent jezelf in het volgende:

• Je hebt een mbo-diploma Verzorgende IG (niveau 3).
• Je hebt een open blik en kunt je goed inleven in anderen.
• Je vindt het fijn om in een multiculturele omgeving te werken.
• Je bent positief, denkt in oplossingen en neemt verantwoordelijkheid.
• Je bent nieuwsgierig naar de Joodse gebruiken en cultuur, of staat hier in ieder geval voor open.

Waar ga je werken?

Beth Shalom staat voor warmte, veiligheid en geborgenheid. Dit geven we samen met alle medewerkers met plezier vorm. In Beth Shalom is het merendeel van de bewoners van joodse komaf maar er wonen ook veel mensen met een andere levensbeschouwelijke overtuiging. De mensen wonen verspreid over vier etages. Drie etages worden bewoond door mensen met psychogeriatrische problemen (dementie). De bovenste etage wordt bewoond door mensen met lichamelijke aandoeningen.

Sollicitatievoorwaarden

https://werkenbijcordaan.nl/wp-content/uploads/2022/01/Sollicitatievoorwaarden-Cordaan-Recruitment.pd

Kleurrijk en betekenisvol met elkaar

Cordaan vindt een inclusief werving- en selectiebeleid belangrijk. We omarmen de eigenheid van collega’s en stimuleren ontwikkeling van talenten. We willen dat cliënten en collega’s zichzelf herkennen in onze organisatie. Dit vraagt om een goede representatie van medewerkers en leidinggevenden met verschillende achtergronden. Cordaan streeft ernaar om meer mensen uit groepen die nog ondervertegenwoordigd zijn, aan te nemen en te behouden.