Verzorgende IG

Sius; Lochem; On-site; EUR 32,000 - 44,000; Part time

Benefits offered by this job

Vakantietoeslag 8%

Eindejaarsuitkering 8,33%

Onregelmatigheidstoeslag

Persoonlijk budget €200 per jaar

Job summary

Sius zoekt een Verzorgende IG voor Anke Marjolein, locatie in de Achterhoek. Je verzorgt, begeleidt en verpleegt cliënten met NAH of meervoudige beperkingen volgens het zorgplan en werkt in een betrokken team.

Je werkt volgens CAO Gehandicaptenzorg FWG 3.0 met 8% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en onregelmatighedentoeslag. Ingangsperiode is één jaar met kans op vast dienstverband.

Qualifications

• Diploma Verzorgende IG mbo-niveau 3.
• Bevoegd en bekwaam in verpleegtechnische handelingen.
• Ervaring met de doelgroep NAH of gedragsproblematiek.
• Bereidheid tot werken in alle diensten, inclusief nachtdiensten.

Responsibilities

• Voeren van ADL-activiteiten zoals wassen en aankleden.
• Signaleer bijzonderheden en risico’s volgens het zorgplan en bespreek deze met het team.
• Voer verpleegtechnische handelingen uit en bied pedagogische ondersteuning.
• Beantwoord vragen en geef uitleg aan cliënten en verwanten.
• Overleg met professionals (huisarts) en hou hen op de hoogte.
• Rapporteer volgens het zorgplan zodat informatie actueel blijft.

Skills

Verzorgende IG

Verpleegtechnische handelingen

Ervaring doelgroep NAH

Nachtdiensten (op aanvraag)

Education

Verzorgende IG mbo-niveau 3

Job description

Als verzorgende IG ben jij de steun en het verschil in het dagelijks leven van onze cliënten. Dit doe je door ze te verzorgen, begeleiden en verplegen volgens het zorgplan. Je voert dagelijkse zorgmomenten uit: van ADL-activiteiten – zoals wassen en aankleden - tot samen een rustig moment beleven of iets nieuws proberen. Daarbij stimuleer je cliënten om zoveel mogelijk zelfstandig te handelen en geef je hen vertrouwen om kleine stappen vooruit te zetten. Jij ziet de kleine overwinningen, viert de glimlachen en maakt het dagelijkse leven waardevol.

• Je voert ADL-activiteiten uit, zoals wassen, aankleden en naar bed gaan.
• Je signaleert bijzonderheden en risico’s met betrekking tot het zorgplan en het welzijn van cliënten en bespreekt dit met je team.
• Je verricht verpleegtechnische handelingen en biedt pedagogische ondersteuning waar nodig.
• Je beantwoordt vragen en geeft uitleg aan cliënten en verwanten over de dagelijkse zorg en het welzijn.
• Je overlegt met professionals, zoals de huisarts, wanneer dat nodig is en houdt hen op de hoogte.
• Je rapporteert volgens het zorgplan, zodat alle informatie actueel blijft.

Lees ook het ervaringsverhaal van onze collega Maarten op onze website waarin hij vertelt waarom hij elke dag met plezier aan het werk gaat en wat het werk zo bijzonder maakt om met deze doelgroep te werken.

Op de locatie Anke Marjolein wonen 24 cliënten tussen de 23 en 65 jaar met niet-aangeboren hersenletsel (NAH) of een meervoudige beperking. De cliënten zijn voor hun dagelijkse zorg en ondersteuning grotendeels afhankelijk van anderen. Dat maakt het werk intensief en uitdagend, maar juist daarin zit de betekenis van jouw rol. Geen dag is hier hetzelfde. Juist de kleine momenten maken hier een groot verschil. Samen een wandeling maken, favoriete muziek opzetten of gezellig helpen bij het voorbereiden van de lunch. Met jouw aandacht en betrokkenheid zorg je ervoor dat cliënten zich gezien, gehoord en gewaardeerd voelen. En die glimlach die je daarvoor terugkrijgt? Die maakt jouw werkdag extra waardevol.

Benieuwd naar de sfeer en de mooie momenten op deze locatie? Neem dan vooral eens een kijkje op de Facebookpagina van de locatie.

Deze functie biedt

ruimte voor eigen ontwikkeling en scholing. Je krijgt veel verantwoordelijkheid waarbij je vanuit zelfsturing handelt. Op deze locatie is het mogelijk 8-uurs diensten te draaien waardoor deze baan goed te combineren is met het gezinsleven. We overleggen graag met je hoeveel uur je beschikbaar bent, liefst tussen de 24 en 32 uur per week. In ruil voor jouw inspanning ontvang je een salaris conform CAO Gehandicaptenzorg FWG 3.0 functiegroep 40 (minimaal € 2893,00 en maximaal € 3902,00 bruto op basis van een 36-urige werkweek). Bovendien ontvang je naast een vakantietoeslag van 8%, ook een onregelmatigheidstoeslag, een eindejaarsuitkering van 8,33% en 2x € 100,00 netto persoonlijk budget per jaar. Je wordt in eerste instantie aangesteld voor de duur van één jaar met de intentie om dit om te zetten naar een vast dienstverband. Onze personeelsvereniging organiseert regelmatig leuke activiteiten, zoals een (ski-)uitje naar Winterberg, een kookworkshop, de zorgmarathon en het volleybaltoernooi. Een mooie gelegenheid om collega's te ontmoeten en samen te ontdekken!

Onze ideale kandidaat

weet de juiste omgangsvorm in te schatten en handelt uit respect, interesse en gelijkwaardigheid. Je stelt de zelfredzaamheid van de cliënt centraal. Daarnaast vinden we het belangrijk dat je:

• in het bezit bent van een diploma Verzorgende IG op mbo-niveau 3;
• bevoegd en bekwaam bent om verpleegtechnische handelingen te verrichten;
• ervaring hebt met de doelgroep;
• mee kan draaien in alle voorkomende diensten, waaronder nachtdiensten.

Werken bij Sius

Leven is ontdekken – ook in je werk!

Bij Sius doen we er alles aan om mensen te ondersteunen in het leven dat zij graag willen leiden. We zijn er voor mensen met een (verstandelijke) beperking en/of gedragsproblematiek of autisme, van jong tot oud. Dat doen we bij hen thuis en op 39 locaties in de hele Achterhoek. Onze ondersteuning is breed: van jeugdzorg, wonen en dagbesteding tot hulp bij werk, behandeling en zorgadvies. Altijd kijken we door de ogen van de cliënt: wat is er nodig om het leven fijner, betekenisvoller en meer van hén te maken? We geloven dat elk mens uniek is. Daarom werken we niet volgens één vastomlijnde aanpak, maar zoeken we samen wat past. Vanuit die overtuiging ondersteunen we dagelijks meer dan 800 mensen – met zo’n 600 bevlogen medewerkers en 300 betrokken vrijwilligers. Werken bij Sius is iets voor jou als je een vakmens bent met hart voor mensen. Als je gelooft in de kracht van écht contact. En als je, net als wij, elke dag opnieuw wilt ontdekken wat er wél kan.

Astrid Imcke vertelt je graag meer. Zij is telefonisch bereikbaar op telefoonnummer 06-44710201 of per e-mail [e-mail].

Ons sollicitatieproces

Ben jij de juiste kandidaat? Dan maken we graag een afspraak voor een kennismakingsgesprek met onze teamleider en één of twee collega’s van de locatie. Zijn we allebei enthousiast? Dan nodigen we je graag uit op de locatie. Een goed gevoel van beide kanten? Dan ontvang je van ons een digitaal contractvoorstel en plannen we een welkomstgesprek in, waarin we je alles vertellen over het werken bij Sius. We controleren dan ook je identiteitsbewijs en diploma’s. Daarnaast vragen we een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) voor je aan en doen we een referentiecheck, zoals wettelijk verplicht in de zorg. Is alles in orde? Super! Op je eerste werkdag zorgen wij natuurlijk voor een warm welkom.