Vervoersplanner

Arriva; Netherlands; Hybrid; EUR 40,000 - 57,000; Full time

Benefits offered by this job

Thuiswerkbudget €900 per jaar

Opleidingsmogelijkheden bij Arriva

Vaste eindejaarsuitkering en vakantiet

Aantrekkelijke reiskostenvergoeding

Job summary

Arriva Nederland zoekt een Vervoerplanner die complexe puzzels oplost en efficiënte logistieke planningen uitwerkt voor de trein-activiteiten in Limburg. Je werkt met planningssystemen Donna en HASTUS en formuleert dienstregelingen, omlopen en infrastructuurdelen.

Je hebt minimaal 2 jaar relevante ervaring, kennis van Donna en Hastus en bent accuraat, analytisch en stressbestendig. Hybride werken en opleidingsmogelijkheden worden geboden door Arriva.

Qualifications

• Minimaal 2 jaar relevante werkervaring.
• Gedegen kennis van Donna en Hastus of bereidheid om een training te volgen.
• Accuraat, analytisch, communicatief en stressbestendig.

Responsibilities

• Uitwerken en specificeren van logistieke planningen (dienstregeling, materieelinzet, rangeer- en tankplannen).
• Ontwerpen en aanpassen van dienstregelingen en signaleren van ontwikkelingen.
• Beoordelen van planningsaanvragen en afstemmen met ProRail en vervoerders.
• Leveren van managementinformatie en rapportages.
• Inwerken en samenwerken met het team aan diverse vervoersprojecten.

Skills

Logistics planning

Analytical thinking

Education

MBO+/ HBO in logistics

Tools

Donna

HASTUS

Job description

Dit mag je verwachten

Ben jij een planner pur sang en hou je ervan om ervoor te zorgen dat alles op rolletjes loopt? Dan is de functie van Vervoersplanner bij Arriva Nederland iets voor jou!

Wat ga je doen?

Als Vervoerplanner los jij graag complexe puzzels op waarbij jij efficiënte en effectieve logistieke planningen uitwerkt voor de Arriva treinen in Limburg.

Een greep uit jouw taken:

• Uitwerken, ontwerpen en specificeren van efficiënte en effectieve logistieke planningen (dienstregeling, materieelinzet, rangeer- en tankplannen) ten behoeve van het treinproces met behulp van de planningsprogramma's Donna en HASTUS;
• Formuleren, ontwikkelen en aanpassen van dienstregelingen, alsmede het signaleren van ontwikkelingen op dit gebied;
• Opstellen van voorstellen over de dienstregeling, omlopen, logistieke en infrastructurele voorwaarden naar aanleiding van gesignaleerde knelpunten;
• Adviseren en ondersteunen van het management op het gebied van dienstregeling, omlopen, logistieke en infrastructurele zaken vanuit vakdeskundigheid;
• Beoordelen van buitendienststellingsaanvragen en verwerken hiervan in plannen, afgestemd met ProRail en andere vervoerders;
• Aanleveren van informatiebestanden vanuit de systemen voor het vervaardigen van diverse drukwerken, zoals spoorvertrekstaten en dienstkaartjes, en beheren van deze systemen;
• Leveren van managementinformatie ten behoeve van rapportages en stuurinformatie;
• Uitwerken van kleinschalige vervoersonderzoeken.

Wat bieden wij?

• Bruto maandsalaris tussen € 3.594 en € 5.065 (loonschaal 8) passend bij ervaring;
• De CAO Multimodaal Vervoer is van toepassing;
• Vaste eindejaarsuitkering van 5,75% en vakantietoeslag van 8% over je basissalaris;
• Minimaal 23 vrije dagen (afhankelijk van leeftijd);
• Hybride werken behoort tot de mogelijkheden. Arriva voorziet in een thuiswerkbudget van €900;
• Opleidingsmogelijkheden op kosten van Arriva.

Verder:

• Krijg je een reiskosten (dag)vergoeding per werkdag;
• Reis je met onze reisapp glimble gratis in alle Arriva bussen en treinen (ook privé);
• Bieden we een goede pensioenregeling aan via het Pensioenfonds Rail & Openbaar Vervoer;
• Kun je deelnemen aan ons Sociaal Fonds, gebruikmaken van collectieve verzekeringen (zorg, auto etc.) en korting krijgen op het lidmaatschap van je sportschool;
• Word je onderdeel van een leuk en enthousiast team van in totaal vijf personen.

Als onderdeel van het inwerktraject volg je een 6-weekse opleiding bij ProRail in Utrecht. Tijdens deze opleiding leer je werken met het planningssysteem Donna. Het examen is verplicht en moet met goed gevolg worden afgerond.

Wie zoeken wij

• MBO+/HBO werk- en denkniveau met bijvoorbeeld een opleiding in logistiek, mobiliteit of planning;
• Minimaal 2 jaar relevante werkervaring;
• Gedegen kennis van Donna en Hastus of de bereidheid om hiervoor een opleiding te volgen;
• Accuraat, analytisch, communicatief en stressbestendig;
• Een teamspeler die tegelijkertijd goed zelfstandig kan functioneren.