Versafdelingsleider – Groei naar Afdelingsmanager

Dekamarkt; Den Haag; On-site; EUR 29,000 - 34,000; Full time

Benefits offered by this job

24 vakantiedagen

Pensioenregeling

Zorgverzekering

8% vakantiegeld

Flexibele werktijden

Contract voor onbepaalde tijd na jaar"

Opleidings- en doorgroeimogelijkheden

Job summary

DekaMarkt zoekt een toekomstige teamleider vers om klanten te adviseren over verse producten en te zorgen voor een veilige, schone en goed bevoorraden afdeling.

Je start met interne opleiding en inwerkprocedures, met mogelijkheden om door te groeien naar Afdelingsmanager. Het bedrijf biedt een competitief salaris en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en een prettige werkomgeving in een familiebedrijf.

Qualifications

• Minimaal MBO werk- en denkniveau.
• Meerdere jaren ervaring als (1e) verkoopmedewerker of een soortgelijke functie.
• Ervaring en/of affiniteit met het werken met verse producten.
• Ervaring met het werken volgens HACCP-principes is een pré.
• Flexibele beschikbaarheid (in overleg).

Responsibilities

• Informeren en adviseren van klanten over versproducten op de winkelvloer.
• Als rechterhand van de afdelingsmanager de afdeling ondersteunen.
• Zorgdragen voor naleving van veiligheids- en hygiënevoorschriften en hierin een voorbeeldrol tonen.
• Bevoorrading verzorgen en aandacht voor klant en hygiëne.

Skills

Klantgerichtheid

Communicatie

Plannen en organiseren

HACCP

Flexibele beschikbaarheid

Education

MBO werk- en denkniveau

Job description

DekaMarkt zoekt een toekomstige teamleider vers om klanten te adviseren over verse producten en te zorgen voor een veilige, schone en goed bevoorraden afdeling.

Je start met interne opleiding en inwerkprocedures, met mogelijkheden om door te groeien naar Afdelingsmanager. Het bedrijf biedt een competitief salaris en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en een prettige werkomgeving in een familiebedrijf.