A complete application in a minute
Tailored resume and cover letter, ready to send.
GGzE zoekt een Medewerker Team Nachtzorg die in de nacht op meerdere locaties (Grote Beek, HIC Michelangelolaan en andere zorgcirkels) werkt. U voert nachtoverdracht uit, handelt bij calamiteiten en laat collegae samenwerken aan continue zorg.
U beschikt over MBO-V of HBO-V met BIG-registratie, affiniteit met somatische zorg en bent flexibel, zelfstandig en zorgzaam richting cliënten en collega’s. Salaris volgens CAO GGZ schaal 50, plus diverse arbeidsvoorwaarden.
Maak het verschil
De Medewerker Team Nachtzorg verricht BHV taken en als lid van het nachtzorgteam ben je inzetbaar op meerdere locaties (zorgcirkels). Je bent daarbij verantwoordelijk voor:
De medewerker Team Nachtzorg ontvangt hiërarchisch leiding van de teamleider, operationele aanwijzingen en richtlijnen van de triagist en in het kader van calamiteiten of BHV taken van het AWN-hoofd.
In het kader van nachtrust is Team Nachtzorg de centrale spil. Wij hebben hart voor de zorg, met de veiligheid voorop. Waar nodig denken wij ook out of the box. Team Nachtzorg is zowel het sluitstuk als de brugfunctie binnen de 24-uurs zorg van GGzE. Middels menselijke interactie, liefdevolle bejegening en een no-nonsense mentaliteit levert Team Nachtzorg alle gevraagde en ongevraagde, geplande en ongeplande zorg, zodat cliënten ook ’s nachts kunnen rekenen op een uitstekende behandeling. Ons motto: Same shift, different night. Wij bieden continuïteit van zorg, iedere nacht opnieuw.
De functie van Medewerker Team Nachtzorg is zeer gevarieerd. Met je team beman je in de nacht het gehele terrein van GGzE, de Grote Beek en een externe locatie, namelijk de HIC Michelangelolaan. Hierdoor ben je werkzaam op de vele verschillende afdelingen die de GGzE kent. Iedere afdeling heeft zijn of haar eigen doelgroep en de daarbij passende psychiatrische en/of psychosociale achtergrond.
Als Medewerker Team Nachtzorg kun je de ene nacht triagist zijn en de zorgcirkels aansturen en de volgende nacht bijvoorbeeld weer werkzaam zijn binnen een van de verschillende zorgcirkels waar somatische zorg gegeven wordt, de afdeling kind en jeugd, langdurig verblijvende cliënten, de HIC en/of afdelingen behorende tot de forensische psychiatrie. Wat de functie zo leuk maakt is onder andere de grote diversiteit van plekken waar je komt en cliënten waarmee je werkt. Bijvoorbeeld cliënten met een stoornis in het autismespectrum, een persoonlijkheidsstoornis, verslavingsproblematiek of acute psychiatrie. Het vergt continu aanpassingsvermogen en de bekwaamheid om snel te kunnen schakelen en dit alles in teamverband.
Het team is flexibel, oplossingsgericht en ondersteunend naar elkaar. Het werk binnen Team Nachtzorg kan namelijk ook heftig zijn, en dan staat er een team wat de eerste zorg voor elkaar heeft.
Jij...
De Woenselse Poort is de grootste forensische psychiatrische kliniek van Nederland en kent drie beveiligingsniveaus en heeft een ambulante polikliniek en F(ACT) team. We behandelen mensen met complexe psychiatrische problematiek die daardoor veelal in aanraking zijn gekomen met justitie en politie. We behandelen ongeveer 250 cliënten klinisch en ongeveer 400 cliënten ambulant. Ruim 600 medewerkers ondersteunen hen vanuit diverse locaties op Landgoed de Grote Beek in Eindhoven. Werken bij ons betekent dat je samen met je collega’s verantwoordelijk bent voor een veilige terugkeer van onze cliënten naar de maatschappij. Je werkt op het grensvlak van hulpverlening en justitie.
In de behandeling van onze cliënten, willen we ook de naasten van onze cliënten betrekken en een rol geven in de behandeling. Omdat we onderdeel zijn van het concern GGzE kunnen we ook afschalen naar de reguliere psychiatrie.
Als medewerker kun je rekenen op een goede werksfeer met aandacht voor jouw professionele ontwikkeling. De Woenselse Poort is een organisatie waar je je elke dag met plezier voor inzet.
Wil je meer weten over de inhoud van de functie of het proces? Neem dan contact op met Stef Stawinski via telefoonnummer 040-2970777.
Indien wij voor de sluitingsdatum een passende kandidaat selecteren, wordt de vacature eerder gesloten.
Referentiecheck is onderdeel van de sollicitatieprocedure.