Verpleegkundige Flexpool Apeldoorn

Gelre ziekenhuizen; Apeldoorn; On-site; EUR 29,000 - 49,000; Full time

Benefits offered by this job

Urencontract vanaf 8 uur per week

Eindejaarsuitkering 8,33%

Vakantiegeld 8,33%

Fiscale voordelenregeling

Job summary

Gelre ziekenhuizen zoekt verpleegkundigen voor de Flexpool op locatie Apeldoorn en Zutphen. Na een inwerkperiode ga je werken op verschillende verpleegafdelingen met ruimte voor ontwikkeling en balans tussen werk en privé.

Je werkt in een variërende dienststructuur (lange termijn, korte termijn en flexdiensten) en er is ruimte om op één locatie ingezet te worden. Een vaste en uitdagende leerroute, met doorgroeimogelijkheden en uitstekende arbeidsvoorwaarden.

Qualifications

• Diploma verpleegkunde (niveau 4 of 5) is vereist.
• Twee jaar werkervaring als verpleegkundige in een ziekenhuis na diplomering of recente stage.
• BIG-wet en scholing zijn relevante kaders.

Responsibilities

• Verzorgingszorg aan patiënten volgens de BIG-wet.
• Verpleegtechnische handelingen verrichten en deelnemen aan scholing.

Education

Verpleegkunde diploma op niveau 4/5

Job description

Welke mogelijkheden zijn er?

Je komt te werken in Gelre ziekenhuizen op locatie Apeldoorn en Zutphen. Na een inwerkperiode op maat, ga je werken op verschillende verpleegafdelingen. Een mooie kans om te ontdekken welke afdeling bij je past, wat je leuk vindt en waar je goed in bent. Het kan natuurlijk ook zijn dat de flexibiliteit en afwisseling je aanspreekt. Binnen onze Flexpool wordt er gewerkt op basis van 3 werkvormen; lange termijn inzet, korte termijn inzet en flexdiensten. Afhankelijk van je ervaring en interesse en de vraag van de verpleegafdelingen, kijken we welke vorm het best bij jou past. Zo blijf je qua werk/privé goed in balans. We pogen je zoveel mogelijk op één locatie in te zetten maar vragen wel flexibiliteit daar waar dit nodig is.

Afdeling

Welke mogelijkheden zijn er?

Je komt te werken in Gelre ziekenhuizen op locatie Apeldoorn en Zutphen. Na een inwerkperiode op maat, ga je werken op verschillende verpleegafdelingen. Een mooie kans om te ontdekken welke afdeling bij je past, wat je leuk vindt en waar je goed in bent. Het kan natuurlijk ook zijn dat de flexibiliteit en afwisseling je aanspreekt. Binnen onze Flexpool wordt er gewerkt op basis van 3 werkvormen; lange termijn inzet, korte termijn inzet en flexdiensten. Afhankelijk van je ervaring en interesse en de vraag van de verpleegafdelingen, kijken we welke vorm het best bij jou past. Zo blijf je qua werk/privé goed in balans. We pogen je zoveel mogelijk op één locatie in te zetten maar vragen wel flexibiliteit daar waar dit nodig is.

Lange termijn inzet

Aan de hand van tekorten worden verpleegkundigen uit de Flexpool ingeroosterd op de afdelingen, dit is meestal voor de periode van een maand. Hierbij mag je een voorkeur voor een afdeling aangeven. Het kan ook voorkomen dat je voor een langere periode naar een afdeling gaat, bijvoorbeeld om een zwangerschapsverlof in te vullen.

Korte termijn inzet

Wanneer je de aanvragen voor de korte termijn oppakt kan je je inschrijven voor openstaande diensten. Je kiest zelf voor welke dienst je je inschrijft en dus wanneer en op welke afdeling je gaat werken. Een ideale werkvorm voor verpleegkundigen die diensten willen afstemmen op hun privésituatie.

Flexdiensten

Om op zeer korte termijn invulling te kunnen geven aan de tekorten (denk aan kortdurend ziekteverlof) werkt de Flexpool met verpleegkundigen die werken op basis van flexdiensten. Op basis van jouw beschikbaarheid wordt een passend rooster gemaakt voor dag en avonddiensten. Je werkt bij deze vorm dus niet in de nacht. Je weet dan wanneer en op welk moment van de dag je moet werken. De afdeling wordt pas een dag van te voren bekend gemaakt, want je wordt ingezet op de afdeling waar je het hardst nodig bent. De verpleegkundigen die op deze wijze werken zijn echt allround. Ze zijn goed bekend in het ziekenhuis en kunnen op elke afdeling werken. Binnen deze vorm van werken mag je zelfs 1 vaste vrije dag per week plannen (weekend uitgesloten, kan wel een vast weekend juist werken of vrij)!!!

Traineeship

Op dit moment zitten de plekken voor het Traineeship vol!

Naast het werven voor de Flexpool, zijn wij ook op zoek naar verpleegkundigen voor een Traineeship. Het Traineeship is voor verpleegkundigen met weinig of geen ziekenhuiservaring. Als Trainee word je 2x een half jaar ingezet op een algemene verpleegafdeling, bij voorkeur beschouwend en snijdend. Na een gedegen inwerkperiode, werk je zelfstandig als vaste collega mee op de afdeling. Gedurende dit jaar krijg je intervisie, samen met de andere Trainees. Daarnaast heb je een vaste buddy en krijg je 5 studiedagen waar jij zelf invulling aan mag geven. Bijvoorbeeld meekijken met een operatie of met een specifiek onderzoek. Na dit jaar kom je in principe bij de Flexpool werken. Maar je mag uiteraard ook mee solliciteren op een openstaande vacature binnen Gelre ziekenhuizen.

Het traineeship is onder startende verpleegkundigen of verpleegkundigen zonder ziekenhuiservaring een groot succes.

Werkzaamheden

Als verpleegkundige van de Flexpool ben je samen met je collega’s verantwoordelijk voor de zorgverlening aan onze patiënten. Je verricht verpleegkundige handelingen binnen de kaders van de BIG-wet en neemt deel aan scholing.

Dit ben jij

• Jij beschikt over een diploma verpleegkunde op niveau vier of niveau vijf;
• Jij hebt twee jaar werkervaring als verpleegkundige in een ziekenhuis na diplomering of zeer recent stage gelopen in een ziekenhuis;
• Jij doet je werk op een enthousiaste manier en treedt doortastend op;

Dit bieden wij

• Urencontract, vanaf 8 uur per week, in eerste instantie voor een jaar. Bij goed functioneren en gelijkblijvende bedrijfsvoering krijg je bij ons na een jaar een vaste aanstelling;
• Salariëring conform Cao Ziekenhuizen FWG 45 (max. € 4.346,- bruto per maand op basis van 36 uur per week (zowel mbo als hbo verpleegkundigen));
• De mogelijkheid om ervaring op te doen op verschillende afdelingen en specialismes en om jezelf in de breedte te ontwikkelen;
• Heb je de ambitie om de hbo-v opleiding te gaan doen of wil je jezelf specialiseren? Gelre ziekenhuizen investeert graag in de ontwikkeling van haar medewerkers en biedt dan ook verschillende opleidingsmogelijkheden;
• Wil je op den duur toch liever op een vaste afdeling werken? Dan is het mogelijk om door te stromen naar een baan op een vaste afdeling;
• Uitstekende arbeidsvoorwaarden zoals een ruime vakantieregeling, een eindejaarsuitkering van 8,33%, vakantiegeld 8,33% en een fiscaal aantrekkelijke meerkeuzesysteem waarmee je spaart voor bijvoorbeeld een fiets, een tablet/smartphone of je sportschool abonnement.