Verpleegkundige

zorgjob.nl; Nieuw-Vossemeer; On-site; EUR 47,000 - 54,000; Part time

Benefits offered by this job

Salaris volgens cao VVT FWG 45/50

8% vakantiegeld in mei

Eindejaarsuitkering 8,33%

Contract vanaf 24 uur per week

Active Ageing opleiding betaald

Job summary

Tante verzorgt ouderenzorg op verschillende locaties en zet Active Ageing breed in: ondersteunde zorg en welzijn, met focus op zelfredzaamheid en regie van bewoners. Je werkt zowel in de zorg als aan innovatieve Active Ageing-projecten op de werkvloer.

De functie vraagt een mbo-niveau 4 verpleegkundige met BIG-registratie of een hbo-achtergrond in social work, en een proactieve, creatieve aanpak. Ervaring met co-creatie en samenwerking is een plus.

Qualifications

• Minimaal mbo-niveau 4 verpleegkundige met BIG-registratie of HBO social work.
• Daarnaast: oog voor vernieuwing en eigen regie van cliënten.
• Verpleeg- of welzijnsachtergrond met ervaring in ouderendoelgroep.

Responsibilities

• Opstellen en uitvoeren van Active Ageing-plannen.
• Begeleiden en activeren van cliënten.
• Stimuleren van zelfredzaamheid en participatie.
• Coachen van mantelzorgers en collega’s.
• Adviseren van zorgteams en andere disciplines.

Skills

Verpleegkundige

Sociaal werken

Enthousiasme

Initiatief nemen

Observeren

Analyseren

Samenwerken

Verbinding maken

Education

MBO niveau 4 verpleegkundige met BIG-registratie

HBO Social Work

Job description

Active Ageing professional (social worker / verpleegkundige)

Deze vacature is voor: Active Ageing professional (social worker / verpleegkundige).

Wat ga je doen?

Bij deze organisatie kijken we anders naar ouder worden. We geloven dat mensen met de juiste ondersteuning vaak veel meer kunnen dan ze zelf denken. Als Active Ageing professional help jij cliënten om hun zelfstandigheid, eigen regie en kwaliteit van leven zoveel mogelijk te behouden of terug te krijgen. Je werkt ongeveer de helft van je contracturen mee in de zorg of welzijn, zodat je verbonden blijft met bewoners, collega's en de dagelijkse praktijk. De andere helft van je tijd richt je je op Active Ageing. Samen met cliënten, hun netwerk en collega's kijk je naar wat iemand belangrijk vindt, wat nog mogelijk is en welke vaardigheden (opnieuw) aangeleerd kunnen worden.

Je houdt je onder andere bezig met:

• het opstellen en uitvoeren van Active Ageing-plannen.
• het begeleiden en activeren van cliënten.
• het stimuleren van zelfredzaamheid, samenredzaamheid en participatie.
• het coachen van mantelzorgers en collega's.
• het adviseren van zorgteams en andere disciplines.
• het inzetten van zorgtechnologie en innovatieve oplossingen
• Je werkt vanuit het locatiejaarplan en adviseert het locatiemanagement over toekomstige ontwikkelingen.
• Samen met zorgteams en andere professionals werk je vanuit co-creatie aan verbetervoorstellen voor de visie, werkwijze en kwaliteit van zorg en begeleiding.

Daarnaast ben je een aanjager van verandering binnen de locatie. Je signaleert kansen en knelpunten, onderzoekt vraagstukken en vertaalt ideeën naar concrete verbeteringen in de praktijk. Zo help je Active Ageing verder te verankeren binnen de dagelijkse zorg. Hierbij werk je nauw samen met andere Active Ageing professionals en het team Innovatie & Ontwikkeling.

We bespreken samen welke van onderstaande locaties het beste bij je past, waarna je mee kan lopen om te ontdekken of het bij je past.

• Het Nieuwe ABG
• De Vossemeren
• Hof van Nassau

De opleiding

Wil jij als zorgprofessional bijdragen aan vernieuwing in de ouderenzorg? En ben je nog niet bekend met Active Ageing en hoe je dit effectief kunt inzetten? Dan is de opleiding Active Ageing via Fontys in Tilburg een mooie aanvulling. Je leert in deze opleiding in 18 weken alles over Active Ageing en hoe je het op een methodische en innovatieve manier inzet.

De opleiding sluit direct aan op het werken in één van onze locaties: je brengt een actueel vraagstuk in vanuit jouw cliënten of locatie, en voert dit tijdens de cursus uit op de werkvloer. Zo leer je met en van je eigen praktijkervaring. Je maakt verder kennis met het ontwerpproces als werkvorm en je verdiept je in thema’s zoals Positieve Gezondheid en Foutloos leren, concepten die helpen om de zelfstandigheid en eigen regie van cliënten te versterken. De studiebelasting bestaat uit één lesdag per week en ongeveer zes uur zelfstudie. Over de opleidingskosten hoef je je geen zorgen te maken: die neemt tante voor haar rekening. Meer informatie over de inhoud van de opleiding vind je hier: Active Ageing (cursus) | Fontys.

Wie ben jij?

Jij kijkt verder dan de zorgvraag alleen. Je weet cliënten te stimuleren om te ontdekken wat zij zelf nog kunnen en helpt hen om zoveel mogelijk regie over hun eigen leven te behouden. Met jouw zorg- of welzijnsachtergrond (minimaal mbo-niveau 4 verpleegkundige met BIG-registratie of hbo social work) en ervaring met de ouderendoelgroep weet jij snel wat iemand nodig heeft. Daarnaast:

• weet je anderen enthousiast te maken voor een andere manier van kijken en werken.
• ben je creatief, nieuwsgierig en altijd op zoek naar nieuwe mogelijkheden.
• durf je initiatief te nemen en zoek je net zo lang tot je een passende oplossing hebt gevonden.
• kun je goed observeren, analyseren en methodisch werken.
• werk je gemakkelijk samen met collega's, cliënten, mantelzorgers en andere betrokkenen.
• maak je makkelijk verbinding en weet je mensen in beweging te krijgen.
• zie je kansen en pak je die ook daadwerkelijk op.

Bovenal ben je iemand die gelooft dat ieder mens mogelijkheden heeft. Samen met de cliënt, het netwerk en collega's zet jij die mogelijkheden om in stappen die bijdragen aan een betekenisvol en zelfstandig leven!

Dit heeft tante jou te bieden:

• Salaris volgens de cao VVT in FWG 45 als je een MBO-diploma hebt (max. € 4.245,84 bruto o.b.v. 36 uur p.w.) en FWG 50 bij een HBO-diploma (Max. € 4.822,50 bruto o.b.v. 36 uur p.w.). Je ontvangt daarnaast in mei vakantiegeld van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33% in november!
• Een contract vanaf 24 uur per week. Meer uren bespreken we samen.
• Deze organisatie investeert maximaal in de ontwikkeling van haar eigen medewerkers. Zo heeft tante haar eigen academie waarmee jij aan de slag kunt.
• Tante verzorgt de kosten van de Active Ageing opleiding en er staat een interne buddyprogramma voor jou klaar.
• Tantes extra's: je kunt jouw (bovenwettelijke) verlof- of plusuren inzetten voor het aanschaffen van bijv. een nieuwe wasmachine of fiets via financieel voordeel.
• Ook geeft tante elk jaar een groots personeelsfeest en ontvang je gedurende het jaar verschillende presentjes waarmee we jou in het zonnetje zetten!

Goed om te weten: als je bij ons komt werken, is het verplicht om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan te leveren. De kosten daarvan vergoeden wij.