In jouw rol als Verpleegkundig Specialist binnen de generalistische opiatenzorg in de BGGZ ben je onmisbaar in de begeleiding van cliënten die langdurig afhankelijk zijn van opiaten, vaak in combinatie met psychiatrische en/of sociale problematiek. Je werkt herstelgericht, vanuit de overtuiging dat iedere cliënt, hoe complex de situatie ook is, in staat is om stappen te zetten richting een stabieler, gezonder en betekenisvoller leven.
Het is een verantwoordelijke rol waar je de regiebehandelaar bent van ongeveer 100 chronische opiaten cliënten die redelijk stabiel zijn. Je werkt volgens de richtlijnen van de HaOB en ziet je cliënten twee keer per jaar voor medicatie‑monitoring en signalerende functies in co‑mobiliteit en crisis situaties. Samen met een bevlogen behandelteam zorg je voor een gestroomlijnde en goede zorg voor deze groep cliënten.
Verantwoordelijkheden
- Je voert zelfstandig intakes uit, stelt behandelplannen op, voert deze uit en evalueert ze.
- Je bent verantwoordelijk voor het uitvoeren van somatisch en psychiatrisch onderzoek, medicamenteuze behandeling (waaronder methadon) en risicobeoordelingen.
- Je voert regie over het zorgproces, werkt outreachend en draagt bij aan continuïteit van zorg.
- Je past coachende vaardigheden toe richting behandelaren en cliënten.
- Je hebt een belangrijke signalerende rol bij lichamelijke of psychische achteruitgang en neemt proactief contact op met ketenpartners, zoals huisartsen.
- Je werkt volgens de principes van harm‑reduction en herstelondersteunende zorg, met oog op het verbeteren van kwaliteit van leven en het behouden of versterken van autonomie.
Gewenste kwalificaties
- Diploma Verpleegkundig Specialist GGZ (MANP/Master Advanced Nursing Practice) en schriftelijk ingeschreven in het BIG‑register met een AGB‑code.
- Verklaring omtrent gedrag (VOG) bij indiensttreding.
- Ervaring met verslavingszorg is een voordeel, maar niet noodzakelijk.
- Stressbestendig, daadkrachtig, oplossingsgericht, sterk in communicatie en sociaal.
- Zelfstandig werken binnen een multidisciplinair team en het durven nemen van leiding.
- In staat tot zelfreflectie, voortdurende ontwikkeling en innovatie.
- Passie voor herstelgericht werk en harm‑reduction; bereidheid om coachende vaardigheden toe te passen.
Wat bieden wij?
- Een inspirerende werkomgeving waar integrale zorg op kwalitatief hoog niveau wordt geboden.
- Ruimte voor professionele groei binnen een organisatie die er toe doet.
- Een opleidingstraject (CRA en Motiverende Gespreksvoering) in het eerste jaar van het dienstverband.
- Inschaling en secundaire regelingen conform CAO GGZ in FWG 65 (€5140 – €6717 bij fulltime dienstverband).
- Een aantal uren tussen de 16 en 36 uur, bespreekbaar naar jouw voorkeur.
- Na het eerste jaar volgt in principe een vast dienstverband van 32 tot 36 uur per week, met flexibele werktijden.
- De vacature is ook open voor ZZP’ers.