Une candidature complète en une minute
Un CV et une lettre de motivation personnalisés, prêts à envoyer.
Zuyderland zoekt een Verpleegkundig Specialist (in opleiding) die stevig in zijn/haar schoenen staat en samen met collega’s de patiëntenzorg binnen de cardiologie naar een hoger niveau tilt op de polikliniek, Eerste Hart Hulp, CCU en cardiologie afdeling.
In de opleidingsfunctie combineer je lerend werken en werkend leren onder begeleiding van een medisch leermeester; je draait zelfstandig poliklinisch spreekuur en werkt nauw samen met artsen en zorgverleners.
Ben jij de verpleegkundig specialist (in opleiding) die stevig in zijn/ haar schoenen staat en zin heeft om samen met de collega’s de patiëntenzorg binnen de (poli) kliniek naar een hoge kwaliteit te brengen?
Cardiologie is het medisch specialisme dat zich bezighoudt met het opsporen, diagnosticeren en behandelen van ziekten van het hart zoals hartfalen (HF), pijn op de borst en hartritmestoornissen. Ons team van negen Verpleegkundig Specialisten (VS) en Physician Assistants (PA) biedt maatwerk cardiologische zorg voor deze groep kwetsbare patiënten.
Jouw nieuwe baan
Als Verpleegkundig Specialist (VS) ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse zorg van onze cardiologie patiënten op de polikliniek, Eerste Hart Hulp, CCU en Verpleegafdeling cardiologie. Je zet je in voor de continuïteit, veiligheid en kwaliteit van de zorg. In de opleidingsfunctie combineer je lerend werken en werkend leren onder begeleiding van een medisch leermeester en collega.
Benieuwd naar nog meer werkzaamheden?
Wat neem je mee?
Wat krijg je ervoor terug ?
Wat bieden wij jou nog meer?
Wil je meer informatie of heb je nog enkele vragen? Neem dan gerust contact op met Martin Cremers via +31 634381291. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Patsy Westphal (recruiter), via p.westphal@zuyderland.nl
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Voor alle functies binnen Zuyderland wordt een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) gevraagd. Voorrangskandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op interne en externe kandidaten.