Verkoopteamleider – Klantgericht & Operationeel Coach

Retail Recruitment; Tilburg; On-site; EUR 29,000 - 36,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaris naar leeftijd en ervaring

24 vakantiedagen

Contract voor vaste uren per week (8+)

Resultaatafhankelijke bonus

Reiskostenvergoeding

Interne opleidings- en ontwikkelingskz

Pensioenregeling

Vers bereide maaltijd bij koopavond

Groeiend familie van doeners

Job summary

Retail Recruitment is op zoek naar een Teamleider die de bedrijfsleider ondersteunt bij de dagelijkse aansturing van de afdeling. Je loopt dagelijks over de afdeling, checkt de schappen, plaatst medewerkers op de vloer en verdeelt taken zodat de dagen soepel verlopen.

Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en coach je hen in advies- en verkoopgesprekken. Daarnaast onderhoud je contacten met coördinatoren en rapporteer/analyseer om ideeën te formuleren voor verbetering.

Qualifications

• MBO+ werk- en denkniveau.
• Minimaal 3 jaar werkervaring in de detailhandel.
• Minimaal 1 jaar werkervaring in een leidinggevende rol.
• Doener met ondernemende en leidinggevende aanpak.
• Communicatief vaardig en klantgericht.
• Energie: avonden en weekenden behoren tot de drukste uren.

Responsibilities

• Assisteren van de bedrijfsleider bij operationele aansturing.
• Opleiden en ontwikkelen van medewerkers.
• Coachen in advies- en verkoopgesprekken.
• Samenwerken met collega’s van verschillende disciplines.
• Analyseren van financiële resultaten en voorstellen doen.
• Zorgdragen voor goede klantadviezen op de vloer.

Skills

Leidinggevende

Klantgericht

Communicatief

Procesmatig

Ondernemersmentaliteit

Education

MBO+ werk- en denkniveau

Minimaal 3 jaar werkervaring in detailhandel

Minimaal 1 jaar leidinggevende ervaring

Job description

Retail Recruitment is op zoek naar een Teamleider die de bedrijfsleider ondersteunt bij de dagelijkse aansturing van de afdeling. Je loopt dagelijks over de afdeling, checkt de schappen, plaatst medewerkers op de vloer en verdeelt taken zodat de dagen soepel verlopen.

Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en coach je hen in advies- en verkoopgesprekken. Daarnaast onderhoud je contacten met coördinatoren en rapporteer/analyseer om ideeën te formuleren voor verbetering.