Don’t send a generic resume — generate a resume and cover letter tailored to this exact role.
Lagardère Travel Retail the Netherlands B.V. zoekt een verkoopmedewerker voor de Victoria's Secret-winkel op Schiphol Plaza. Je begroet klanten, adviseert over parfums, ondergoed, sportkleding en accessoires en zorgt dat de winkel schoon en representatief blijft.
De winkel is 7 dagen per week open van 7.00 tot 22.00 uur en biedt flexibele diensten. Je hebt Nederlands en Engels goed beheerst en woont minimaal 8 jaar in Nederland voor Schiphol-pas; 20% personeelskorting en doorgroeimogelijkheden
3 dagen per week
In Nederland is Lagardère Travel Retail actief op het gebied van drie business units: Travel Essentials, Fashion en Foodservice. Onze missie is om de reiziger de beste winkelervaring te bezorgen. Met ruim 50 jaar ervaring op de Nederlandse markt, zijn wij experts in het opzetten en opereren van Travel Retail concepten op vliegvelden en stations en beheren wij een uitgebreid en divers portfolio van meer dan 100 merken.Onze organisatie is volop in beweging.
Victoria’s Secret zet zich in om vrouwen over de hele wereld te inspireren met producten en ervaringen, terwijl ze levenslange relaties creëren. Word jij hier enthousiast van en wil jij deel uit maken van dit prachtige merk? Dan is dit jouw kans!
Werken bij Lagardère Travel Retail betekent service voorop. Jij begroet elke klant met een glimlach, je hebt een open houding en je gaat actief het gesprek met de klant aan. Uiteraard zorg je er ook voor dat de winkel er schoon en netjes uitziet. De winkel biedt een gevarieerde collectie aan bestaande uit onder andere parfum, ondergoed, sportkleding en accessoires. Jij bent op de hoogte van de collectie en kunt klanten adviseren over elk product.
De winkel op Schiphol Plaza (voor security) is 7 dagen per week geopend van 7.00 uur tot 22.00 uur. De ruime openingstijden zijn een pluspunt voor jou, zodat je kunt werken op flexibele tijden.
Bij Lagardère Travel Retail geloven we dat een inclusieve en diverse cultuur zowel bedrijven als mensen laat groeien. Daarom zetten we ons in om een werkomgeving te creëren waarin iedereen zijn of haar volledige potentieel kan benutten en zichzelf kan zijn. We ondersteunen iedereen bij het bereiken van hun ambities. We verwelkomen sollicitaties van iedereen, ongeacht achtergrond, en zorgen voor een eerlijke en gelijke behandeling van alle kandidaten. Screening maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. CAO retail non-food is van toepassing.