Vergunningverlener APV en Bijzondere Wetten -/ trainer

Gemeente Oss; Oss; On-site; EUR 40,000 - 56,000; Full time

Job summary

Gemeente Oss zoekt een Vergunningverlener APV en Bijzondere Wetten/ Trainer om het team APV en Bijzondere Wetten te versterken. De kandidaat behandelt vergunningaanvragen, voert vooroverleg met organisatoren en adviseurs en geeft praktische training aan een nieuwe collega in het proces van vergunningverlening.

De rol omvat het inwerken, controleren van de kwaliteit van het vergunningsproces en het begeleiden van lopende projecten rondom evenementen in Oss.

Qualifications

• Ervaring met vergunningverlening van evenementen.
• Kennis van APV en andere relevante wetten en regels.
• Uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatie.

Responsibilities

• Verlenen van vergunningen voor evenementen (risicocategorie B en C).
• Uitvoeren van vooroverleg en advies rondom aanvragen.
• Inwerken van een nieuwe medewerker en ondersteuning bij procedures.

Skills

Communicatie

Projectmanagement

Samenwerken

Onderhandeling

Tools

Zaaksysteem

Vergunningenprocedures

Job description

Voor de Gemeente Oss wordt een Vergunningverlener APV en Bijzondere Wetten/ Trainer gezocht.Gemeente Oss werkt aan een aantrekkelijke, duurzame en toekomstbestendige leefomgeving voor bijna 100.000 inwoners. Samen met inwoners, ondernemers, maatschappelijke partners en collega's werken we aan opgaven die zichtbaar bijdragen aan de kwaliteit van leven in Oss. We geloven in de kracht van samenwerken, eigenaarschap en vakmanschap. Zo bouwen we iedere dag aan een gemeente waar het prettig wonen, werken en leven is. Voor deze opdracht zoeken wij een professional die met inhoudelijke kennis en ervaring een bijdrage levert aan het realiseren van onze ambities en doelstellingen. Je werkt aan vraagstukken die ertoe doen en levert een concrete bijdrage aan maatschappelijke opgaven binnen onze gemeente. De opdracht maakt onderdeel uit van een team, afdeling of projectomgeving waarin samenwerking, kwaliteit en maatschappelijke impact centraal staan.

Wat ga je doen?

De opdracht is tweeledig:Vergunningverlening van evenementen met een risicocategorie B en C;Je gaat in kwartaal 1 van 2027- vooroverleg voeren van ten minste 5 tal B- evenementen en 1 C-evenement waaronder de kermis 2027 en koningsnacht en koningsdag 2027 in stad Oss- je behandelt de vergunningsaanvragen van circa 20 evenementen met een risicocategorie B; de besluitvorming is afhankelijk van de voortgang in het proces en of er een ervaren nieuwe collega is die het kan continueren.Bij verlenging van de opdracht (dus eind kwartaal 2 in 2027) zullen er een 20 tal besluiten liggen.

Het inwerken en trainen van de nieuwe medewerker team APV en Bijzondere Wetten:

Dit houdt o.a. in dat je:Input levert op het onboardingprogrammaJe de nieuwe collega betrekt bij lopende vergunningsprocedures; je legt uit wat aandachtspunten zijn voor het aangevraagde evenement; je gaat samen de gesprekken voeren met de organisator van een evenement en met de adviseurs van de vergunning zoals politie, brandweer en ghor.Je legt uit waar evaluaties van voorgaande edities van evenementen te vinden zijn en waar je klachten over voorgaande edities van evenementen kan vinden in het zaaksysteemJe loopt het proces vergunningverlening door zoals is omschreven in de Handreiking van de veiligheidsregioJe voert controle uit op de kwaliteit van het vergunningenproces die de nieuwe medewerker oppakt.We proberen een ervaren persoon te werven maar de mate van inwerken is sterk afhankelijk van het ervaringsniveau van de nieuwe collega.De mogelijkheid tot verlenging van de opdracht heeft hiermee te maken; als de nieuwe collega ervaren is dan zal geen verlenging nodig zijn maar als het een "junior" wordt dan is begeleiding langer nodig.