Verbindend Bestuurder Ouderenzorg – Toekomstgericht

De Lange Wei (via VOOR); Hardinxveld-Giessendam; On-site; EUR 120,000 - 190,000; Full time

Job summary

Stichting De Lange Wei zoekt een bevlogen bestuurder die samen met medewerkers, MT en Raad van Toezicht werkt aan een open en professionele organisatie. Je stimuleert een cultuur waarin verschillen besproken worden en fouten worden geleerd om de kwaliteit en toekomstbestendigheid te verbeteren.

Je bouwt aan een inspirerend toekomstperspectief voor ouderenzorg, versterkt leiderschap en zorgt voor een gezonde bedrijfsvoering.

Qualifications

• Ruime zorgmanagement- of directieervaring bij een grote zorgorganisatie.
• Inzicht in ouderenzorg en vertaling naar toekomstgerichte koers.
• In staat een inspirerend toekomstbeeld te ontwikkelen en mensen te verbinden.
• Strategisch sterk en schakelt tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau.
• Beschikt over bedrijfskundige en financiële kennis en sensitiviteit.
• Ziet kansen in regionale samenwerking en netwerkontwikkeling.
• Staat open voor de lokale gemeenschap en weet verbinding te leggen.
• Weet wat goed gesprek voeren en open feedback stimuleren vereist.
• Stimuleert eigenaarschap en brengt mensen in positie.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden; integer en betrouwbaar.

Responsibilities

• Ontwikkelen en concretiseren van een breed gedragen visie op de toekomst van zorg en ondersteuning.
• Versterken van leiderschap en professionalisering binnen de organisatie.
• Realiseren van een gezonde en duurzame bedrijfsvoering.
• Benutten van regionale samenwerking en netwerken voor dienstverlening.
• Zorgen voor verbinding tussen strategie en dagelijkse operatie.

Skills

Leiderschap

Strategisch denken

Veranderkunde

Financieel inzicht

Communicatieve vaardigheden

Netwerken / samenwerking

Besluitvaardigheid

Integriteit

Education

Academisch werk- en denkniveau

Job description

Stichting De Lange Wei zoekt een bevlogen bestuurder die samen met medewerkers, MT en Raad van Toezicht werkt aan een open en professionele organisatie. Je stimuleert een cultuur waarin verschillen besproken worden en fouten worden geleerd om de kwaliteit en toekomstbestendigheid te verbeteren.

Je bouwt aan een inspirerend toekomstperspectief voor ouderenzorg, versterkt leiderschap en zorgt voor een gezonde bedrijfsvoering.