Verandermanager

Vanberkel Professionals; Zoetermeer; On-site; EUR 70,000 - 90,000; Full time

Job summary

Een adviesbureau voor organisatieveranderingen zoekt een interim verandermanager die verantwoordelijk is voor het begeleiden van organisatieveranderingen binnen de Rijksoverheid. Je ontwerpt en implementeert veranderplannen en zorgt ervoor dat medewerkers de veranderingen omarmen. De rol biedt ruimte voor zelfstandigheid en samenwerking met collega's binnen het bureau. Er zijn mogelijkheden voor contractverlenging na zes tot negen maanden.

Qualifications

• Ervaring met veranderprocessen binnen overheidsdiensten.
• Vaardigheid in coaching en begeleiden van teams door transities.
• Kennis van interim-management en organisatieadvies.

Responsibilities

• Ontwerpen van veranderplannen die de organisatie en mensen ondersteunen.
• Begeleiden van afdelingen en medewerkers tijdens transities.
• Verbinden van verschillende niveaus om steun voor veranderingen te waarborgen.
• Borgen van nieuwe werkwijzen na voltooiing van de opdrachten.

Skills

Empathie

Overtuigingskracht

Veranderplanning

Coaching

Communicatieve vaardigheden

Job description

De drijvende kracht achter vernieuwing bij de Rijksoverheid.

Krijg jij energie van het transformeren van afdelingen binnen de Rijksoverheid? Bij Vanberkel Professionals krijg je de kans om bij verschillende ministeries echt impact te maken, terwijl je zelf kunt rekenen op een vast contract en alle ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.

Jouw rol als Verandermanager

Als interim verandermanager bij Vanberkel ga je via onze IMOA-mantel aan de slag met uitdagende opdrachten binnen de Rijksoverheid. IMOA staat voor interim-management en organisatieadvies. Je werkt bij verschillende ministeries en uitvoeringsorganisaties, zoals: EZK, BZ, BUZA, DUO, V&J, Defensie, IL&T, VWS en I&W. Als verandermanager ben jij de motor achter betekenisvolle organisatieverandering. Je begeleidt afdelingen in transitie, implementeert nieuwe werkwijzen en zorgt dat verandering niet alleen op papier bestaat, maar ook écht wordt gevoeld op de werkvloer. Jij begrijpt dat verandering spannend kan zijn. Daarom benader je mensen met empathie, overtuigingskracht en een heldere visie. Je zorgt niet alleen dat processen veranderen, maar dat mensen de verandering ook van harte omarmen.

Wat ga je doen?

• Ontwerpen - Je vertaalt complexe veranderopgaven naar een helder veranderplan, met oog voor zowel de organisatie als de mensen die ermee te maken krijgen.
• Begeleiden - Je begeleidt afdelingen en medewerkers door de transitie, coacht betrokkenen en zorgt dat niemand achterblijft.
• Verbinden - Je schakelt makkelijk tussen mensen op alle niveaus en zorgt dat zij de verandering steunen.
• Borgen - Je sluit de verandering zorgvuldig af en zorgt dat de nieuwe werkwijze ook na jouw vertrek de standaard blijft.

De opdrachten kunnen verschillen in looptijd, je kunt denken aan gemiddeld zes tot negen maanden met regelmatig kans op verlenging. Je werkt zelfstandig bij de opdrachtgever, maar kunt natuurlijk altijd terugvallen op de kennis en ondersteuning van jouw collega’s binnen Vanberkel Professionals.