Veiligheidskundige

Fudura B.V.; Utrecht; Hybrid; EUR 54,000 - 78,000; Full time

Benefits offered by this job

Welkomstbonus €1.000 netto

Leaseauto privé gebruik

ABP pensioenregeling

Vitaliteitsbudget €700/jaar

Referralbonus €2.000 netto

Hybride werken

Opleidingen en trainingen

Job summary

Fudura B.V. zoekt een ervaren Veiligheidskundige die opereert op het snijvlak van operatie, management en compliance. Je werkt hybride vanuit Utrecht en veldwerk naast kantoorwerk is onderdeel van de rol.

Je signaleert risico's, vereenvoudigt complexe data tot duidelijke inzichten en vertaalt deze naar concrete verbeteringen in onze veiligheidscultuur. Je werkt nauw samen met collega’s van QHSE en rapporteert direct aan de Teammanager QHSE & Sustainability.

Qualifications

• HBO-opleiding hogere veiligheidskunde vereist.
• Ervaring in een vergelijkbare functie is gewenst.
• Kennis van Safety Culture Ladder en VCA** is een pre.

Responsibilities

• Signaleer vroegtijdig risico's en vertaal observaties naar verbeteringen.
• Analyseer incidenten, trends en vertaal naar structurele verbeteringen.
• Geef trainingen, toolboxen en awareness-sessies.
• Rapporteer en ondersteun management bij veiligheidsvraagstukken.
• Stel rapportages en dashboards op voor directie en management.

Skills

Veiligheidsanalyse

Risicobeoordeling

Communicatieve vaardigheden

Stakeholder management

Education

HBO veiligheidskunde

Job description

Bij Fudura geloven we dat veiligheid geen vaststaand proces is, maar iets dat continu aandacht vraagt. Onze organisatie groeit, digitaliseert en professionaliseert voortdurend. Wij spelen een cruciale rol in de energietransitie van het Nederlandse bedrijfsleven. Ons productportfolio en de daaraan gerelateerde werkzaamheden breiden steeds verder uit omdat wij steeds meer innovatieve technische oplossingen op de markt zetten. Dat vraagt om een veiligheidskundige die niet alleen risico's signaleert, maar ook vooruitkijkt, verbanden legt en ervoor zorgt dat veiligheid geborgd blijft in onze (geautomatiseerde) werkprocessen, gedrag, projecten en dagelijkse werkzaamheden.

Als Veiligheidskundige maak je onderdeel uit van het team Quality, Safety & Sustainability. Samen werken jullie aan een veilige, kwalitatieve en duurzame organisatie en lever je een zichtbare bijdrage aan de energietransitie. Binnen deze afdeling ligt jouw focus volledig op veiligheid. Jij opereert op het snijvlak van operatie, management en compliance en helpt met een flinke dosis energie mee om veiligheid te verankeren binnen een organisatie die continu in beweging is. Je bent verantwoordelijk voor het creëren van inzicht, het realiseren van verbeteringen en het versterken van onze veiligheidscultuur. Hierbij werk je nauw samen met een QHSE-medewerker Veiligheid, een allround QHSE-medewerker en een Senior QHSE Adviseur. In deze rol rapporteer je direct aan de Teammanager QHSE & Sustainability.

Over de rol van een Veiligheidskundige bij Fudura

Als Veiligheidskundige ben je zichtbaar in de operatie en weet je wat er speelt bij onze monteurs, projectteams, installatieverantwoordelijken en leidinggevenden. Je bent een deel van de week aanwezig bij collega's in het veld en een deel op kantoor in Utrecht. Hierdoor vorm je een belangrijke schakel tussen de operatie, het management en het Quality, Safety & Sustainability team. Je weet wat er speelt, signaleert risico's vroegtijdig en vertaalt observaties naar verbeteringen die daadwerkelijk werken.

Je begrijpt dat veiligheid niet ontstaat door meer regels alleen. Veiligheid ontstaat door de juiste combinatie van techniek, processen, systemen, leiderschap en gedrag. Daarom kijk je verder dan het incident of de afwijking en richt je je op de onderliggende oorzaken, trends en structurele verbeteringen.

Hoe ziet de functie er concreet uit?

Geen week is hetzelfde. De ene dag loop je mee met collega's in het veld, voer je werkplekinspecties uit of ondersteun je een team bij een veiligheidsvraagstuk. De andere dag analyseer je veiligheidsdata, bereid je een managementrapportage voor of leid je een verbeterproject met meerdere afdelingen.

Je bent een belangrijke aanjager van onze veiligheidscultuur. Je stimuleert open gesprekken over veiligheid, begeleidt incidentonderzoeken en zorgt dat incidenten niet alleen worden geregistreerd, maar vooral worden benut om te leren. We onderzoeken welke omstandigheden hebben bijgedragen aan het ontstaan van een incident en hoe we de kans op herhaling kunnen verkleinen. Dit betekent dat je kritisch kijkt naar processen, werkvoorbereiding, instructies, opleiding, leiderschap, technische ontwerpen en de ondersteuning vanuit IT-systemen samen met de operatie.

Daarnaast:

• ontwikkel en implementeer je veiligheidsbeleid en verbeterinitiatieven op het gebied veiligheid;
• analyseer je incidenten, trends en veiligheidsmeldingen en vertaal je deze naar structurele verbeteringen;
• geef je trainingen, toolboxen en awareness-sessies;
• ondersteun je management bij veiligheidsvraagstukken;
• stel je rapportages en dashboards op voor management en directie;
• zorg je dat de PDCA-cyclus actief wordt toegepast en zichtbaar blijft binnen de organisatie;
• beschik je over organisatiesensitiviteit en weet je op een duidelijke en overtuigende manier je boodschap over te brengen en de relevante vertaalslag te maken tussen beleid en praktijk.

Deze functie past perfect wanneer je beschikt over

Je bent een stevige gesprekspartner die makkelijk schakelt tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau. Je houdt overzicht, kunt prioriteiten stellen en voelt je prettig in een organisatie waar ontwikkelingen elkaar snel opvolgen. Je bent analytisch sterk en weet data, trends en signalen uit de operatie te vertalen naar inzichten en verbeteringen. Daarbij durf je kritisch te zijn, zonder de verbinding met de organisatie te verliezen.

• heb je een relevante hbo-opleiding hogere veiligheidskunde;
• heb je een aantal jaar ervaring in een vergelijkbare functie;
• ben je bekend met certificeringen zoals de Safety Culture Ladder en VCA**;
• heb je kennis van relevante wet- en regelgeving op het gebied van veiligheid en gezondheid, pré bij kennis van asbestwetgeving;
• beschik je over sterke communicatieve vaardigheden en weet je verschillende doelgroepen mee te nemen in verandering. Zo praat je net zo makkelijk met een monteur als met het hoger management;
• ben je zichtbaar aanwezig in de operatie en haal je energie uit samenwerken met collega's in het veld;
• ben je in staat veiligheid integraal te verankeren in processen, IT-systemen en dagelijkse werkwijzen in plaats van uitsluitend te sturen op procedures en instructies;
• weet je complexe informatie om te zetten naar heldere rapportages en adviezen voor management en directie.
• Pré: heb je ervaring binnen een technische omgeving, bij voorkeur binnen bouw, energie-, infra- of elektrotechnische sector.

En dit geven wij jou:

Ons salarispakket bestaat uit een basissalaris, een persoonlijk budget, vakantiegeld én een eindejaarsuitkering. Je krijgt veel ruimte om je arbeidsvoorwaarden af te stemmen op jouw persoonlijkewensen.

• Je basissalaris ligt bij een werkweek van 40 uur tussen € 4.881,- en € 6.973,- bruto per maand. Dit hangt af van je kennis, kunde en ervaring.
• Vakantiegeld kan je maandelijks of jaarlijks (in mei) laten uitbetalen.
• Je krijgt een vaste eindejaarsuitkering.
• Daarnaast ontvang je een persoonlijk budget van 17%. Je bepaalt zelf wat je hiermee doet.
  • Laat het maandelijks uitbetalen als extra salaris, waardoor je salaris maximaal € 5.711,- tot € 8.158,- bruto per maand wordt.
  • Koop extra verlofdagen (maximaal 35,5 extra dagen per jaar bij een fulltime dienstverband).
  • Spaar het op en laat het uitbetalen op een moment dat het jou uitkomt.
  • Of combineer bovenstaande opties.

En dit krijg je ook:

• Welkomstbonus van € 1.000 netto na het succesvol doorlopen van je proeftijd.
• Eenleaseautodie je ook privé mag gebruiken, samen met een eersteklasOV-kaartvoor zakelijke reizen.
• Aantrekkelijke pensioenregeling bij ABP. Fudura betaalt 70% van de premie.
• Jaarlijks vitaliteitsbudget van € 700. Dit kun je uitgeven aan bijvoorbeeld een sportabonnement, dagje sauna of nieuwe bril.
• Referralbonus van € 2.000 netto als je iemand hebt voorgedragen.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om hybride te werken.
• Veel kansen voor persoonlijke groei en ontwikkeling. Opleidingen, cursussen en workshops.

De energiewereld verandert snel. Meebewegen is essentieel. Daarom helpen wij zakelijk Nederland de verandering voor te zijn. We zijn de strategische én uitvoerende partner. Met een slimme energie-infrastructuur, besparingen en toekomstbestendige innovaties. Zodat organisaties en bedrijven die we vooruit helpen, klaar zijn voor morgen.

Niet afwachten, maar vooruit kijken. Samen bepalen we jouw koers voor de toekomst.