Veiligheidskundige

Ertsoverslagbedrijf Europoort C.V.; Rotterdam; On-site; EUR 44,640 - 66,960; Full time

Benefits offered by this job

Vakantiegeld

Pensioenregeling

FiscFree-regeling

Mobiele telefoon en laptop

Gratis fruit in de bedrijfskantine

38 vakantiedagen

Job summary

Een toonaangevend overslagbedrijf in Europa zoekt een Veiligheidskundige in Rotterdam. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren en verbeteren van veiligheids- en beveiligingsactiviteiten. Je vertaalt veiligheidsbeleid naar praktische toepassing en zorgt voor naleving van de wetgeving. Uitstekende communicatieve vaardigheden en een proactieve houding zijn vereist. Een HBO-diploma en ervaring met inspecties zijn cruciaal. Een aantrekkelijke functie met een salaris van €4.000 – €6.000 bruto per maand en 38 vakantiedagen.

Qualifications

• Kennis van SHEQ-wet- en regelgeving en relevante interne procedures.
• Ervaring met veiligheidsinspecties, risicoanalyses en audits.

Responsibilities

• Verantwoordelijk voor het uitvoeren van veiligheids- en beveiligingsactiviteiten.
• Ondersteunen van afdelingen bij veiligheidsvraagstukken en verbeterinitiatieven.
• Toezicht houden op naleving van wet- en regelgeving rond veiligheid en beveiliging.

Skills

Communicatieve vaardigheden

Proactieve houding

Oog voor detail

Education

HBO werk- en denkniveau

MVK en/of IVK diploma

Job description

Ertsoverslagbedrijf Europoort C.V. (hierna EECV) is sinds 1967 een toonaangevend overslagbedrijf voor massagoed in Europa. Gelegen in de Rotterdamse haven, behandelt EECV jaarlijks circa 24 miljoen ton ijzererts en kolen. Deze grondstoffen worden per zeeschip aangevoerd en vervolgens via binnenvaart of spoor vervoerd naar staalproducenten in het Ruhrgebied, waaronder thyssenkrupp Steel en Hüttenwerke Krupp Mannesmann (HKM). EECV fungeert niet alleen als overslagpunt, maar ook als strategisch voorraadterrein voor deze producenten.

Als Veiligheidskundige ben jij de schakel tussen werkvloer en management. Je zorgt dat het SHEQ-beleid niet alleen op papier staat, maar echt leeft in de organisatie. Met jouw kennis, overtuigingskracht en betrokkenheid maak jij veiligheid tastbaar voor al je collega’s.

Je bent mede verantwoordelijk voor het uitvoeren, coördineren en verbeteren van veiligheids- en beveiligingsactiviteiten.

• Je volgt Inbisco-meldingen op en onderzoekt incidenten om herhaling te voorkomen.
• Je adviseert en ondersteunt afdelingen bij veiligheidsvraagstukken en verbeterinitiatieven.
• Je toetst werkvergunningen en VGM-plannen van derden op kwaliteit en naleving.
• Je begeleidt TRA’s (Taak Risico Analyses) en geeft inspirerende toolboxmeetings.
• Je organiseert en neemt deel aan ISPS- en BHV-oefeningen.
• Je draagt bij aan kwaliteitsprocessen (zoals Inbisco) en voert interne audits met zorg uit.
• Je vertaalt veiligheidsbeleid naar praktische toepassing binnen ISO 45001.
• Je brengt veiligheid op de agenda in overleggen binnen operatie en techniek.
• Je brengt verbeterpunten in kaart en stelt praktische corrigerende maatregelen voor.
• Je houdt toezicht op naleving van wet- en regelgeving rond veiligheid en beveiliging.
• Je zorgt ook voor de aansturing van plaagdier- en meeuwenbeheersing, want veiligheid zit in elk detail.

Wat vragen wij?

• HBO werk- en denkniveau.
• In het bezit van een MVK en/of IVK diploma.
• Kennis van SHEQ-wet- en regelgeving en relevante interne procedures.
• Ervaring met veiligheidsinspecties, risicoanalyses en audits.
• Communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht.
• Een proactieve houding en oog voor detail.

Wat bieden wij?

• Salaris €4.000 – €6.000 bruto per maand, afhankelijk van kennis en ervaring
• 37,5-urige werkweek van maandag tot en met vrijdag en 38 vakantiedagen.
• Vakantiegeld, pensioenregeling en FiscFree-regeling.
• Mobiele telefoon en laptop, en toegang tot onze bedrijfskantine met gratis fruit.
• Een verantwoordelijke en afwisselende functie met veel eigen inbreng.
• Werken in een organisatie waar veiligheid, kwaliteit en samenwerking écht prioriteit hebben.
• Een team dat elkaar versterkt en samen gaat voor een veilige haven.

Sollicitatieprocedure

Het selectieproces begint met een kennismakingsgesprek, gevolgd door een rondleiding door onze werkomgeving en een online ontwikkelassessment. Daarna vindt het tweede gesprek plaats, waarin we dieper ingaan op de inhoud van de functie en de samenwerking binnen het team. Tot slot is het overleggen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) een verplicht onderdeel van de procedure.