A complete application in a minute
Tailored resume and cover letter, ready to send.
Gemeente Houten zoekt een ervaren Vastgoedregisseur Duurzaamheid die de verduurzaming van maatschappelijk vastgoed aanstuurt. Je vertaalt de plannen naar zichtbare resultaten en houdt het bestuur betrokken bij de voortgang.
Je werkt dagelijks samen met assetmanagers en technisch managers, ontwikkelt businesscases per pand en verzorgt college- en raadsvoorstellen. Startdatum zo spoedig mogelijk; 24–28 uur per week, 24–28 uur per week, opname in langdurige projecten mogelijk.
Voor Gemeente Houten zoeken wij een Vastgoedregisseur Duurzaamheid. Je stuurt de verduurzaming van het maatschappelijk vastgoed van de gemeente Houten aan. De routekaart met strategie en doelen ligt klaar. Jij vertaalt de plannen naar zichtbare resultaten en houdt het bestuur goed aangehaakt. Je hebt ruimte om je eigen aanpak te kiezen en levert zo een belangrijke bijdrage aan een duurzamer vastgoedbestand.
De panden die voor verduurzaming in aanmerking komen, zijn al geselecteerd. Per pand stel je een businesscase op of laat je die opstellen, zorg je voor bestuurlijke besluitvorming en stuur je de uitvoering aan. Je voert de regie over het totale proces en neemt, afhankelijk van de omvang van projecten en de beschikbare capaciteit, waar nodig ook de rol van projectleider op je. Je bewaakt de voortgang en doelstellingen en werkt de duurzaamheidsstrategie voor de periode na 2029 verder uit. Daarbij houd je rekening met het huidige gebruik en de gebruikers van de panden en stem je regelmatig af met betrokken partijen.
Je werkt dagelijks samen met assetmanagers en technisch managers en levert een actieve bijdrage aan de verduurzaming van het gemeentelijk vastgoed.
Jouw verantwoordelijkheden
Jouw profiel
Over de organisatie De gemeente Houten combineert denken en doen en werkt met korte lijnen aan concrete resultaten. De organisatie zoekt actief naar nieuwe oplossingen en manieren van werken om ambities te realiseren. Samenwerking, innovatie en experimenteren spelen daarbij een belangrijke rol. De platte organisatiestructuur biedt ruimte voor initiatief, eigenaarschap en persoonlijke ontwikkeling.