Vacatures Pensioendeskundige

Belastingdienst; Venlo; Hybrid; EUR 39,000 - 70,000; Full time

Job summary

Belastingdienst zoekt een Pensioendeskundige voor Venlo die fiscale vraagstukken over pensioenen en oudedagsvoorzieningen behandelt. Je geeft beschikkingen, ondersteunt bij controles en behandelt aangiften vennootschapsbelasting en bezwaarschriften. Je werkt nauw samen met collega’s op jouw kantoor en profiteert van een hybride werkomgeving.

De functie vereist een HBO-diploma en 32–36 uur per week, met een salaris van min. 3.496 en max.

Qualifications

• Bachelor-hbo-opleiding vereist.
• 32-36 uur per week.
• Auditing/accountancy/financieel/fiscaal ervaring is een pré.

Responsibilities

• Behandelen van fiscale vraagstukken met betrekking tot pensioenen en oudedagsvoorzieningen.
• Uitvoeren van toezicht op fiscale faciliteiten en beschikkingen.
• Ondersteuning bij controles en aangiften vennootschapsbelasting.

Skills

analyseren

klantgerichtheid

flexibiliteit

samenwerken

zelfontwikkeling

Education

Bachelor-hbo

Job description

Pensioendeskundige

Fiscale vraagstukken met betrekking tot pensioenen en andere oudedagsvoorzieningen behandelen. Toezicht houden op een juiste uitvoering van de bijbehorende fiscale faciliteiten. Datis waar jouw hart als pensioenspecialist sneller van gaat kloppen. De diversiteit van de klanten, de grote verscheidenheid van de problematiek en de wetswijzigingen die elkaar in groot tempoopvolgen, maken jouw werk nooit saai. Voor ons kantoor Venlo zijn wij op zoek naar een nieuwecollega.

• Bachelor-hbo
• 32-36 uur
• Auditing/ accountancy / Financieel/ economisch / Fiscaal
• € 3.496,- / € 6.275,- bruto p.m.
• Venlo
• Bekijk alle arbeidsvoorwaarden

Dit doe je bij de Belastingdienst

Jij behandelt fiscale vraagstukken met betrekking tot pensioenen en andere oudedagsvoorzieningen. Daarbij kan het gaan om vooroverleg, het afgeven van beschikkingen, ondersteuning verlenen bij controles of de behandeling van aangiften vennootschapsbelasting. Ook neem je bezwaarschriften in behandeling. Jij bent mede het aanspreekpunt op jouw kantoor, als het gaat om pensioenen en andere oudedagsvoorzieningen. Denk hierbij niet alleen aan pensioenen voor dga’s, stamrechten, lijfrenten en oudedagsverplichtingen. Ook pensioenen voor werknemers, generatiepactregelingen en regelingen voor vervroegde uittreding vallen onder jouw werkgebied. Je werkt nauw samen met collega’s die aan verschillende middelen werken, zoals inkomensheffing, loonheffingen en vennootschapsbelasting. Daarnaast kun je altijd met vragen terecht bij jouw collega pensioenspecialist.

Een bijzondere baan, omdat...

• het een baan is die er ook écht toe doet. Met € 60 mrd. tot € 100 mrd. aan voorzieningen in eigenbeheer en daarnaast bijna € 2.000 mrd. aan belegdpensioenvermogen, zijn de fiscale belangen enorm;
• je continu bezig bent om op de hoogte te blijven van de wijzigende wet- en regelgeving. Zo leer je steeds bij en dat maakt jouw werk uitdagend;
• je veel mogelijkheden krijgt om je zowel op vakinhoudelijk als persoonlijk vlak te ontwikkelen;
• je onderdeel wordt van een relatief kleine, maar hechte club van specialisten, die altijd voor je klaarstaan;
• de Belastingdienst een fijne werkgever is waarbij een goede sfeer op de werkvloer belangrijk is en waarbij je als medewerker veel verantwoordelijkheid, flexibiliteit en vrijheid krijgt. Er is sprake van hybride werken waardoor je deels thuis en deels opkantoor werkt.

• De afdeling - Directie Midden- en Kleinbedrijf

  Bij de directie MKB werken we met ongeveer 7.000 collega’s elke dag aan een eerlijke en zorgvuldige belastingheffing voor het midden- en kleinbedrijf. We zetten de ondernemer centraal in alles wat we doen. We werken met slimme data, innovatieve oplossingen en een scherp oog voor de praktijk. Door actief verbinding te zoeken met onze omgeving, weten we wat er speelt en kunnen we écht aansluiten bij de behoeften van ondernemers. Van zzp’ers en kleine eenmanszaken tot middelgrote bedrijven, internationaal actieve ondernemingen en stichtingen en verenigingen. Lees meer over de directie MKB op: https://werken.belastingdienst.nl/midden-en-kleinbedrijf-mkb

“Mijn werk is uitdagend en afwisselend. Ik vind het fijn dat ik veel tijd krijg om dingen goed uit te zoeken. Kwaliteit gaat namelijk vóór op kwantiteit. Elke casus is anders en heeft vaak raakvlakken met problematiek in andere heffingen. Daardoor leer ik elke dag weer iets nieuws bij.Tot slot werk ik samen met echt leuke collega’s, die altijd bereid zijn om even te sparren of om mij verder te helpen.” Gabriëlle, pensioenspecialist loonheffingen bij de directie Midden- en Kleinbedrijf.

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt aantoonbaar hbo-werk- en –denkniveau bij voorkeur op het gebied van fiscaalrecht of fiscale economie.
• Actuele kennis van pensioenen en oudedagsvoorzieningen is een vereiste. Bij voorkeuris die kennis ook fiscaal.
• Kennis van Vennootschapsbelasting en Inkomstenbelasting is een pré.
• Je werkt graag samen met collega’s om kennis uit te wisselen en eenheid van hetbeleid en de uitvoering hiervan te waarborgen.
• Je communiceert zorgvuldig, zowel mondeling als schriftelijk in het Nederlands.

Jouw competenties

• analyseren
• klantgerichtheid
• flexibiliteit
• samenwerken
• zelfontwikkeling

Onze arbeidsvoorwaarden

Salarisniveau

Schaal 10, Schaal 11, Schaal 9

Salarisomschrijving

Deze functie behoort tot een groepsfunctie. Een groepsfunctie kent 3 oplopende salarisschalen. Inschaling vindt plaats in een van de bij de functie behorende salarisschalen. Elke salarisschaal kent 11 salarisnummers met bijbehorende maandbedragen; deze staan vermeld in de salaristabel op de website CAO Rijk. De inschaling vindt plaats op basis van relevante kennis en het aantal relevante werkervaringsjaren passend bij de uit te voeren werkzaamheden in de nieuwe functie.Als voorbeeld: bij groepsfunctie C behoren salarisschaal 5,6 en 7. Met 3 jaar relevante werkervaring word je ingeschaald in nummer 3 van salarisschaal 5.

Maandsalaris

Min €3.496,- - €6.275,- (bruto)

Dienstverband

Bepaalde tijd, voorafgaand aan onbepaalde tijd

Minimum aantal uren per week

32

Maximum aantal uren per week

36

Overige arbeidsvoorwaarden

• Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. ÉN je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.
• De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.
• Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd voor de indiensttreding, volgt geen arbeidsovereenkomst.