Get a reply from this employer
Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
Mediahuis in Amsterdam zoekt een Insights Redacteur voor SPILNEWS. Je combineert onderzoeksjournalistiek met insight-ontwikkeling en vertaalt dit naar heldere briefings voor redactie en Brand Partnerships.
Je werkt in een Brand Partnerships-team en bouwt mee aan inhoudelijk onderscheidende samenwerkingen. Salaris en arbeidsvoorwaarden zijn marktconform, met hybride werken en extra’s zoals NS-kaart en Mediahuis Academy.
Mediahuis is per direct op zoek naar:
SPILNEWS* zoekt eenjournalistiek sterke Insights Redacteurdie commerciële samenwerkingen inhoudelijk onderbouwt met scherpe inzichten over jongeren, thema’s en maatschappelijke ontwikkelingen.
In deze rol combineer je onderzoeksjournalistiek met bureau-matige insight-ontwikkeling en vertaalt dit naar heldere, inhoudelijke briefings voor redactie en creatie.
Je maakt zelfgeen content voor publicatieen bedenkt geen formats. Jij zorgt dat anderen dat goed kunnen doen op basis van sterke inhoud.
Kortom: jij zorgt dat commerciële samenwerkingeninhoudelijk de beste zijn!
Je werkt binnen het Brand Partnerships-team van SPILNEWS*, nauw samen met:
Samen zorgen jullie dat SPILNEWS-samenwerkingen niet alleen creatief sterk zijn, maarinhoudelijk onderscheidend en journalistiek zuiver.
We zoeken iemand die journalistiek denkt, bureau-matig kan structureren en inhoud boven alles zet.
Dit past bij jou:
Bij ons kom je terecht in een creatief en gezellig team dat ruimte geeft aan eigen ideeën.Je ontvangt bij je start een marktconform salaris tussen €2889 en €3614 bruto per maand (36 uur), afhankelijk van je ervaring.We werken hybride: deels vanuit huis (met een vergoeding) en deels op kantoor, waar je kunt rekenen op een parkeerplek of de keuze voor een NS Business Card. Daarnaast krijg je onbeperkt toegang tot de Mediahuis Academy, waar je je professionele ontwikkeling zelf vormgeeft. Bovendien regel je je pensioen via ons eigen fonds, zodat je ook aan later bouwt.Ben jebenieuwdnaarwat we jenogmeer tebiedenhebben? vooralonzearbeidsvoorwaarden.