Vacature Senior Recruiter Eindhoven

Camelot Property Management; Eindhoven; Hybrid; EUR 40.000 - 60.000; Full time

Job summary

Een bedrijf in woningbeheer in Eindhoven zoekt een Senior Recruiter om de nieuwe divisie vluchtelingenopvang op te zetten. Je bent verantwoordelijk voor recruitment en HR, met een salaris tussen €3.500 en €5.000 bruto per maand, afhankelijk van ervaring. De rol biedt kansen voor persoonlijke groei en de mogelijkheid om processen en systemen te implementeren. Hybride werkomstandigheden zijn mogelijk.

Benefits

Elektrische leaseauto

Laptop en telefoon van de zaak

Aantrekkelijke bonusregeling

Qualifications

• Minimaal 5+ jaar ervaring in een vergelijkbare functie, bij voorkeur in een managementrol bij een uitzendbureau.
• Ondernemend en een helicopterview.
• Capaciteit om mensen te motiveren.

Responsibilities

• Verantwoordelijk voor werving & selectie van professionals.
• Implementeren van nieuwe HR- en recruitmentsystemen.
• Direct leidinggeven en coachen van collega's.

Skills

Hands-on leidinggeven

Sterke communicatieve vaardigheden in Nederlands

Sterke communicatieve vaardigheden in Engels

Education

HBO werk- en denkniveau

Job description

Als Senior Recruiter ben jij de drijvende kracht achter de opbouw van onze nieuwe divisie vluchtelingenopvang. Je zet niet alleen de lijnen uit voor recruitment en HR, maar bouwt ook een solide basis waarmee we de komende jaren kunnen groeien. Met jouw visie en energie bepaal je de koers en zorg je dat de juiste mensen op de juiste plek terechtkomen. Salaris: €3.500 – €5.000 bruto per maand.

Als Senior Recruiter ben jij eindverantwoordelijk voor zowel recruitment als HR binnen onze divisie vluchtelingenopvang. Jij zorgt ervoor dat we de juiste professionals aantrekken, ontwikkelt een toekomstbestendig HR-beleid en legt de basis voor verdere groei. Daarbij ben je het aanspreekpunt voor de Directeur Property Management en werk je nauw samen met een HR-medewerker.

Omdat dit een volledig nieuwe rol is, krijg je de kans om zelf de koers te bepalen. Je zet processen op, implementeert systemen en ontwikkeld beleid. Je houdt je onder andere bezig met:

• Het uitzetten van de strategie: bewaken van budgetten en doelstellingen; Werving & selectie van professionals voor onze opvanglocaties (o.a. facilitair beheer en ondersteunende functies);
• Selecteren en implementeren van nieuwe HR- en recruitmentsystemen;
• Het volgen en doorvoeren van wijzigingen in HR-wet- en regelgeving;
• Direct leidinggeven en coachen van ca. 5 collega’s;
• Het stimuleren van samenwerking, ontwikkeling en verbetering binnen het team.
• Ook als je nu senior intercedent of vestigingsmanager in de uitzendbranche bent en klaar voor de volgende stap, is dit een unieke kans om door te groeien naar een managementrol.

Wat breng jij mee?

Je bent ondernemend, hebt een helicopterview en weet mensen te motiveren. Je bent een hands‑on leider, staat stevig in je schoenen en combineert strategisch inzicht met dagelijkse aansturing en praktische uitvoering. Met jouw coachende stijl weet je het team mee te nemen in verbeteringen.

• HBO werk- en denkniveau;
• Minimaal 5+ jaar ervaring in een vergelijkbare functie bij voorkeur in een managementrol bij een uitzendbureau;
• Sterke communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels;
• Rijbewijs B.

Wat bieden wij jou?

• Een salaris tussen € 3.500 en € 5.000 bruto per maand (o.b.v. 40 uur), afhankelijk van ervaring;
• Een elektrische leaseauto, laptop en telefoon van de zaak;
• Mogelijkheid tot hybride werken (2 dagen thuis);
• Een aantrekkelijke bonusregeling op basis van prestaties;
• Een intensief inwerktraject en volop ruimte voor persoonlijke en professionele groei;
• Een unieke kans om deze functie vanaf de start mee op te bouwen.

Mosaic World: een mozaïek van bedrijven

Woon‑ en/of werkruimte is belangrijk. Of het nu gaat om een student die op kamers wil, een starter op zoek naar een betaalbare woning, een (startende) ondernemer die een atelier of kantoor nodig heeft, of iemand die met spoed een tijdelijke woning wil huren. Mosaic World haalt het optimale uit de beschikbare ruimte, breed kijkend naar wat nodig én mogelijk is. 4 merken dragen hier aan bij:

• B‑Right Urban Living (www.b-righturbanliving.com): op duurzame wijze panden en terreinen ontwikkelen en transformeren tot aansprekende woonoplossingen;
• Monoma (www.monoma.eu): passende woon‑ en werkruimtes voor creatieve geesten in panden die langdurig leegstaan, maar nog niet herontwikkeld kunnen worden;
• Plaza Resident Services (www.plazaresidentservices.com): een diversiteit aan slimme en betaalbare micro‑woonoplossingen voor studenten en starters;
• WatchTower Security Solutions (www.watchtowersecuritysolutions.com): tijdelijke beveiliging van bouw‑ en andere buitenterreinen.

Zo werken we samen aan een toekomst waarin betaalbare en comfortabele huisvesting beschikbaar is voor iedereen. En jij kunt daar onderdeel van uitmaken! Meer weten over Mosaic World? Ga naar onze website.

Enthousiast geworden over de vacature van Senior Recruiter?

Solliciteer direct of neem contact op met onze Corporate Recruiter Romy via het nummer [phone] of mail je vragen naar [e-mail].

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Wij werken samen met vaste partners en nemen zelf contact op wanneer we externe ondersteuning nodig hebben.