An application made for this job — a tailored resume and cover letter that speak straight to the posting.
Vendic zoekt een ervaren projectmanager met agency- of Magento-achtergrond om meerdere e-commerce klanten gelijktijdig te sturen. Je werkt 2–3 dagen in Deventer en vult overige dagen flexibel in, thuis of op locatie, afhankelijk van wat het beste past bij de klant.
Je regisseert digitale projecten, bouwt sterke klantrelaties en vertaalt kansen naar concrete voorstellen. Magento-ervaring is een sterke pré;-commerce-kennis is essentieel en je communiceert vloeiend in NL en ENG.
Ben jij een ervaren projectmanager uit de agency-wereld of Magento-community, gewend om meerdere e-commerce klanten tegelijk te managen? Dan is dit de rol waar je écht kunt excelleren. Bij Vendic werk je aan complexe Magento-trajecten voor ambitieuze klanten met de vrijheid om te werken waar jij het meest impact maakt.
Wat krijg je ervoor terug?
Een salaris tussen €4.000 en €5.000, afhankelijk van jouw ervaring op basis van 40 uur per week. En een 13e maand bij goed resultaat.
Kilometervergoeding van €0,23 per kilometer.
27 vakantiedagen, waarvan 2 vastgestelde dagen.
Een volledig betaald pensioenregeling door Vendic.
Het maakt niet uit waar je woont. We hebben 2 vaste dagen op kantoor met het hele team (maandag en donderdag). De rest vullen we in, in overleg.
Team spirit staat centraal. We zijn volledig remote ingericht, maar zorgen ervoor dat waar je ook werkt, je onderdeel bent van het team. Online is alles volledig ingericht om connectie te houden, we plannen regelmatig lunches en uitjes en één keer per jaar hebben we een fysieke meetup met het hele team. Zo houden we samenwerken persoonlijk en leuk.
Een MacBook Air, Iphone, headphone en budget om je thuiswerkplek goed in te richten.
Je krijgt leuke extra’s zoals een boekenbudget, dagelijks vers fruit op kantoor, iedere donderdag een verzorgde lunch, korting op je fitnessabonnement én regelmatig events en borrels.
Je krijgt binnen twee dagen een reactie op jouw sollicitatie.
In deze eerste kennismaking leren we elkaar kennen en kijken we of er een match is in cultuur en werkervaring.
We gaan samen de diepte in om de match in skills en werkervaring vast te stellen. Dit wordt eventueel gecombineerd met een korte test.
Als alle gesprekken en eventuele tests positief zijn zullen we je een goed aanbod doen.