Vacature opleidingsplaats GZ-psycholoog

Regulus; Netherlands; On-site; EUR 40,000 - 54,000; Part time

Benefits offered by this job

Laptop

SKJ-registratievergoeding

CAO GGZ salaris schaal 60

Multidisciplinair team

Kindvriendelijke werkplek

Job summary

Regulus biedt per januari 2027 een opleidingsplaats tot gezondheidszorgpsycholoog aan voor een orthopedagoog of psycholoog. Gedurende de opleiding werk je twee jaar bij het Regionaal Samenwerkingsverband van GGz Breburg en start in jaar één bij een samenwerkingspartner van Regulus.

Je krijgt intensieve begeleiding, ruimte voor reflectie en kansen om je eigen stijl te ontwikkelen. Salaris conform CAO GGZ (schaal 60) met flexibele uren; 24-36 uur per week; laptop en ondersteuning bij registratie

Qualifications

• Gedurende de opleiding werk je twee jaar bij Regulus en partners.
• LOGO-verklaring vereist, geldig binnen 5 jaar.
• Commitment van 2 jaar en 28–36 uur per week (bij voorkeur 32).
• Sterke motivatie, flexibele en leerbare houding.

Responsibilities

• Voeren van psychodiagnostisch onderzoek en indicatiestelling.
• Toepassen van psychologische behandelingsmethoden conform richtlijnen en omgeving begeleiden.
• Samenwerken met regiebehandelaar en supervisors.

Job description

Vacature opleidingsplaats tot GZ-psycholoog

Vacature opleidingsplaats GZ-psycholoog

Regulus biedt per januari 2027 een opleidingsplaats tot gezondheidszorgpsycholoog aan voor een orthopedagoog of psycholoog.

Regulus vindt het belangrijk dat mensen zich blijven ontwikkelen en is een lerende organisatie. Daarbij gelooft Regulus dat leren in de praktijk dient te gebeuren. Door de theorie gedurende de opleiding direct aan de praktijk te koppelen, kan de opleidingsdeelnemer optimaal tot leren komen. Regulus vindt het belangrijk dat de opleidingsdeelnemer een lerende houding aan kan nemen, zodat hij volop kan oefenen, experimenteren, fouten kan maken, verwonderen, inspireren, kan vallen en opstaan.
Je krijgt intensieve begeleiding van ervaren opleiders, ruimte voor reflectie en volop kansen om je eigen stijl te ontwikkelen. We zijn een hecht team, professioneel en gericht op samenwerking. Er is een sterke verbondenheid in de regio, met beroepsverenigingen en universiteiten en Regulus zit dicht bij het vuur met betrekking tot landelijke ontwikkelingen.

Gedurende de opleiding ben je twee jaar werkzaam binnen het Regionaal Samenwerkingsverband van GGz Breburg. Het Regionaal Samenwerkingsverband van GGz Breburg werkt in de regio samen met meerdere partnerinstellingen zoals Regulus. Het betreft organisaties die in de sGGz, bGGZ, ouderenzorg, gehandicaptenzorg, verslavingszorg, forensische zorg, jeugdzorg en revalidatie actief zijn. Gemiddeld zal de helft van het aantal praktijkuren bij één van deze instellingen plaatsvinden.

In het eerste jaar start je bij één van de samenwerkingspartners van Regulus en het tweede jaar vervolg je de opleiding bij Regulus zelf. Je blijft gedurende de gehele opleiding bij Regulus in dienst. Je doet ervaring op met het uitvoeren van psychodiagnostisch onderzoek, het stellen van indicaties, het toepassen van psychologische behandelingsmethoden conform de richtlijnen en het begeleiden van de omgeving van de cliënt in het realiseren van veranderingen. Je krijgt werkbegeleiding en kunt waar nodig terugvallen op de regiebehandelaar. Supervisie vindt plaats bij een door Regulus of samenwerkingspartner aangewezen collega, naast dat er externe mogelijkheden hiertoe zijn.

Selectie van de opleidingskandidaat vindt plaats onder verantwoordelijkheid van de praktijkopleider. De praktijkopleider voor Regulus is Mirte Berkelmans. Voor de opleiding wordt zowel intern als extern een selectieprocedure uitgezet. Geschiktheid van kandidaten zal, op advies van en in overeenstemming met het managementteam, beoordeeld worden door de praktijkopleider op basis van een set startcompetenties. De praktijkopleider neemt de uiteindelijke beslissing over de toewijzing van de opleidingskandidaat tot de opleiding. Uitgangspunt bij de selectie (van een interne kandidaat) is dat er bij gelijke geschiktheid wordt voorgesorteerd op de kandidaat met het langste dienstverband.

Tijdens de selectieprocedure vindt een sollicitatiegesprek plaats. Deelnemers aan dit gesprek zijn de praktijkopleider en zorginhoudelijk manager Eline Hazen. In overleg met het managementteam wordt een kandidaat gekozen, waarbij de praktijkopleider de definitieve beslissing neemt.

• De kandidaat is reeds werkzaam als gedragswetenschapper (orthopedagoog en/of psycholoog) bij Regulus of is bereid een dienstverband met Regulus aan te gaan.
• De kandidaat heeft een aanstelling van tenminste 28 uur per week, of is bereid om gedurende de opleiding een tijdelijke verhoging naar minimaal 28 uur per week te aanvaarden. De voorkeur gaat daarbij uit naar een dienstverband van minimaal 32 uur per week.
• Je voldoet op het moment van solliciteren aan de criteria om een LOGO verklaring te verkrijgen. De LOGO verklaring is op moment van voordracht niet ouder dan 5 jaar. De verklaring kan uitsluitend aangevraagd en verkregen worden bij vlogo (Centrale aanmelding GZ | vLOGO-verklaring aanvragen).
• Een uitstekende motivatie, flexibele- en leerbare houding zijn essentieel vanwege de intensieve combinatie van werken en leren.
• De vanzelfsprekendheid om te leren in diverse sectoren met verschillende werkwijzen en patiënten populaties.
• Je bent in staat om constructief om te gaan met feedback.
• Je bent bereid je te committeren voor 2 jaar en hebt goed nagedacht over de balans werk/privé.

Ons aanbod

• Een contract van 24-36 uur, voor bepaalde tijd, met uitzicht op een vast dienstverband.
• Arbeidsvoorwaarden conform CAO GGZ.
• Salaris conform CAO GGZ. Je wordt afhankelijk van je werkervaring ingeschaald in schaal 60.
• Werken binnen een multidisciplinair team.
• Een eigen laptop.
• Vergoeding van de kosten voor registratie in het SKJ-register.
• Een fijne werkplek in een kindvriendelijk centrum, met een huiselijke sfeer, waar ouders en kinderen zich welkom voelen.
• Een centrum waar een goed werkklimaat garant staat voor professionele zorg, collegialiteit en verbondenheid.

Meer informatie over de inhoud van de opleiding kan verkregen worden via de website van RINO Zuid en via het opleidingsplan gezondheidszorgpsycholoog van Regulus. Nadere afspraken worden vastgelegd in een opleidings-/leerarbeidsovereenkomst. De opleidingsdeelnemer wordt voor een gedeelte vrijgesteld van productiviteit. De opleidingsdeelnemer mag 4 uur binnen werktijd besteden aan de opleidingsdag. Van de resterende contracturen wordt de opleidingsdeelnemer voor 25% vrijgesteld van werkzaamheden, om te besteden aan (zelf)studie, praktijkopdrachten, werkbegeleiding en supervisie.

Het betreft een gesubsidieerde opleidingsplek. Dat betekent dat alle opleidingskosten volledig worden vergoed vanuit de beschikbaarheidsbijdrage die Regulus voor de opleidingsplaats aanvraagt, met uitzondering van de reis- en parkeerkosten naar de opleiding en reis- en parkeerkosten naar de supervisor (mits de supervisie elders dan in de eigen instelling wordt geboden).

• 13 september 2026: Deadline insturen sollicitatiebrief
• 14 september 2026: Selectie sollicitatie + uitnodiging sollicitatiegesprekken
• 17 en 21 september 2026: Sollicitatiegesprekken (met Mirte Berkelmans en Eline Hazen)
• 29 september 2026: Bespreking selectie managementteam
• 30 september 2026: Terugkoppeling sollicitanten

Sollicitatiebrief

Indien je geïnteresseerd bent in de opleiding, kun je vanaf nu een sollicitatiebrief met bijgevoegd CV sturen naar Mirte Berkelmans ( [e-mail] ) en Eline Hazen ( [e-mail] ). In deze brief komen tenminste de volgende punten aan de orde:

• Je motiveert waarom je de opleiding wil gaan volgen.
• Je licht toe wat je uit de opleiding zou willen halen, aan welke leerdoelen je zou willen werken en welke vaardigheden je zou willen ontwikkelen.
• Je licht toe wat jij de organisatie te bieden hebt.
• Je licht toe waarom jij een geschikte kandidaat bent voor de opleiding.