Vacature Meewerkend Voorman Recycling

Dalfsennet; Dalfsen; Remote; EUR 32,000 - 36,000; Full time

Job summary

Dalfsennet zoekt een Meewerkend Voorman Recycling in Dalfsen. Je werkt dagelijks op de werkvloer, begeleidt medewerkers en bewaakt vooruitgang, kwaliteit en veiligheid. Je bent het eerste aanspreekpunt en stemt af met werkleiders om processen te verbeteren.

De functie is voor 32-40 uur per week en vereist MBO-niveau, minimaal 2 jaar ervaring en een heftruckcertificaat. Een energie- en teamgerichte houding is vereist om een positieve werksfeer te creëren.

Qualifications

• Vereist MBO werk- en denkniveau.
• Minimaal 2 jaar ervaring in een soortgelijke functie.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal.
• Beschikbaar voor 32-40 uur per week.
• Heftruckcertificaat is pré.

Responsibilities

• Het begeleiden en ondersteunen van medewerkers op de werkvloer.
• Aansturing en aanspreekpunt zijn op de afdeling.
• Overzicht houden op voortgang, kwaliteit en veiligheid.
• Samenwerken met werkleiders en processen verbeteren.

Skills

MBO werk- en denkniveau

Nederlandse taalvaardigheid

Tools

Heftruckcertificaat

Job description

1 oktober 2026
tot 31 oktober 2026
Dedemsvaart

12 september 2026 10:00
tot 28 januari 2027 16:00
Dalfsen

24 september 2026
tot 4 november 2026
Dalfsen

Aanmelden voor één van de buurtpreventie WhatsApp-groepen in Dalfsen? Dalfsen Alert

Vacature Vast 40 uur per week Dalfsen
Gepubliceerd: dinsdag 29 september 2026 13:31

Niet alleen meewerken, maar ook het verschil maken op de werkvloer? Wij zoeken een Meewerkend Voorman Recycling!

Als Meewerkend Voorman Recycling werk je dagelijks mee op de werkvloer en zorg je ervoor dat de werkzaamheden soepel verlopen. Je begeleidt medewerkers bij hun werkzaamheden, bent het eerste aanspreekpunt op de afdeling en houdt overzicht over de voortgang, kwaliteit en veiligheid. Daarbij werk je nauw samen met de werkleiders en denk je actief mee over verbeteringen in het werkproces.
Samen met het team houd je je bezig met:

• Het begeleiden en ondersteunen van medewerkers op de werkvloer;
• Het demonteren, sorteren en repareren van elektronisch afval (e-waste);
• Het bewaken van kwaliteit, veiligheid en een schone werkomgeving;
• Het signaleren van verbeterpunten binnen het werkproces;
• Het afstemmen van de voortgang met de werkleider.

Je geeft het goede voorbeeld, spreekt collega’s aan waar nodig en zorgt ervoor dat iedereen weet wat er van hem of haar wordt verwacht. Daarbij heb je oog voor de ontwikkeling van medewerkers en draag je bij aan een positieve werksfeer.

Wij vragen van jou:
Je bent iemand die graag de handen uit de mouwen steekt. Je ziet werk liggen, houdt overzicht en vindt het vanzelfsprekend om collega’s te helpen als dat nodig is. Mensen luisteren naar je, omdat je duidelijk bent en zelf het goede voorbeeld geeft. Daarnaast zoeken we:

• MBO werk- en denkniveau;
• Minimaal 2 jaar ervaring in een soortgelijke functie;
• In bezit van een heftruckcertificaat (pré);
• Goede beheersing van de Nederlandse taal;
• Je ziet toe op het naleven van afspraken, werktijden en veiligheidsregels;
• Beschikbaar voor 32-40 uur per week.

Wat bieden wij:
Een afwisselende functie binnen een organisatie waar werk en maatschappelijke betrokkenheid samenkomen. Je krijgt verantwoordelijkheid op de werkvloer en werkt samen met collega’s die iedere dag bijdragen aan een duurzame toekomst én aan de ontwikkeling van mensen. Geen dag is hetzelfde en je krijgt alle ruimte om mee te denken over verbeteringen binnen het proces. Daarnaast bieden wij het volgende:

• Goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden;
• Salaris tussen de € 2.865 en de € 3.202 o.b.v. fulltime dienstverband;
• Een informele werksfeer waarin hard wordt gewerkt, maar met veel plezier;
• Een baan met veel flexibiliteit.

Wie zijn wij?

Je mag ons een gewoon bedrijf noemen. Onze recyclingprocessen en verkoop van gebruikte elektronica moeten goed lopen. Gestroomlijnd en rendabel. Maar in veel andere opzichten zijn we helemaal niet zo gewoon. De meerderheid van onze medewerkers – zo’n 75 mensen – heeft bij ons een participatiebaan, en is op weg naar een plek op de reguliere arbeidsmarkt. Je moest eens weten hoe ze bij ons binnenkomen, hun zelfvertrouwen hervinden en groeien. In 37% van de gevallen zwaaien ze zelfs af naar een gewone baan. Dat is het geheim van professionele begeleiding, zeker. Maar vooral van onvoorwaardelijk vertrouwen, hardnekkig optimisme van onze kant en geloof in kansen. Dát moet jij dus ook hebben.