Stand out for this role — generate a tailored resume and cover letter in about a minute.
HomeWizard zoekt een designers binnen het marketingteam die verantwoordelijk is voor de uitstraling en visuele communicatie. Je bewaakt merkidentiteit en levert visueel aantrekkelijke content voor social, website en print, met vrijheid om eigen projecten te leiden.
Je hebt minimaal drie jaar ervaring in design en social media, beheerst Nederlands en Engels en werkt samen met interne teams en externe fotografen/videografen.
Jij bepaalt hoe HomeWizard eruitziet in online uitingen en print. Van een campagnebeeld tot een reactie op een enthousiaste klant: jij maakt onze slimme techniek zichtbaar en begrijpelijk voor een breed publiek. Maak impact met een merk dat huishoudens helpt energie te besparen, in Nederland én in de rest van Europa!
Als designer binnen het marketingteam ben je verantwoordelijk voor de uitstraling en de visuele communicatie. Je zorgt dat onze kanalen aantrekkelijk, herkenbaar en effectief zijn. Je bent lekker veel creatief bezig, ijzersterk in design en een echte aanpakker. Je krijgt veel vrijheid voor het leiden van je eigen projecten.
Je ontwerpt visuele content voor social, website, e-mailcampagnes, advertenties en print. Je bewaakt onze merkidentiteit en zorgt dat elk beeld past bij de HomeWizard-stijl: helder, vriendelijk en technisch betrouwbaar.
Je werkt samen met collega’s uit verschillende teams en met externe fotografen, videografen en designers. Je weet hen goed te briefen, mee te nemen in je ideeën en te enthousiasmeren. Je neemt volledige verantwoordelijkheid voor je werk, houdt overzicht en komt regelmatig zelf met toffe ideeën.
“Bij HomeWizard kom je terecht in een jong en dynamisch bedrijf waar creativiteit en leergierigheid worden aangemoedigd. Er is veel ruimte voor ontwikkeling. Ook hebben we een leuk, divers en warm team. Het voelt dan ook snel vertrouwd en je voelt je meteen thuis.”
“Ik ga lekker op de informele en korte lijnen bij HomeWizard. Afwisseling in werkzaamheden is voor mij belangrijk en dat komt goed hier. We hebben ambitieuze plannen om Europa te veroveren en kunnen jouw hulp daarbij goed gebruiken. Met onze innovatieve producten dragen we ons steentje bij aan een duurzamere samenleving.”
Jouw inbreng wordt enorm gewaardeerd! Met uiteenlopende taken en vrijheid krijg jij de kans om mooie projecten neer te zetten, jezelf verder te ontwikkelen en te leren van je collega’s. Samen maken we impact op de energiebesparing van huishoudens in Nederland en de rest van Europa.
Je kunt rekenen op:
Je werkt zelfstandig, denkt creatief en houdt overzicht. Met minimaal drie jaar ervaring in design en social media weet je hoe je technische onderwerpen visueel aantrekkelijk en begrijpelijk maakt. Je ziet zelf kansen voor nieuwe content en designverbeteringen, werkt gestructureerd met planningen en deadlines, bent goed met feedbackrondes en hebt oog voor detail en merkconsistentie.
Verder breng je mee:
Heb je op een aantal punten wat minder ervaring? Geen probleem. We zoeken geen lijstje, maar iemand die op een paar van deze onderdelen echt uitblinkt en de rest onderweg oppakt. Expertise in meerdere van deze punten is uiteraard een pré.
Je komt terecht in ons marketingteam, dat nog verder groeit. Eigenlijk voelt het hele bedrijf als één team. We lunchen samen, wandelen tussen de middag en organiseren regelmatig gezellige uitjes. HomeWizard groeit hard! Daarom zoeken we versterking in al onze teams, van marketing tot software, hardware en support. Wil jij deel uitmaken van die groei en bijdragen aan innovatieve, slimme technologie om te besparen én om duurzaam bezig te zijn? Dan maken we graag kennis met je.
Om mensen te motiveren bewust om te gaan met energie en zo geld te besparen. Inzicht geven om aanpassingen te doen in en rondom hun woning om uiteindelijk betaalbaar en fossielvrij wonen mogelijk te maken.
Mensen helpen hun CO2-afdruk te verlagen en bij te dragen aan het tegengaan van opwarming van de aarde.
Onze cultuur
* We groeien graag op onze eigen manier. Acquisitie is dus niet nodig, nieuwe collega's zoeken (en vinden!) we het liefst gewoon zelf. Cold mails? Die blijven bij ons helaas onbeantwoord.