Vacature Bedrijfsleider Toelevering

VKP BV; Netherlands; Remote; EUR 52,000 - 73,000; Full time

Benefits offered by this job

Laptop/telefoonvergoeding

32 vakantiedagen

Teamuitjes

ATV dagen

Job summary

VKP BV zoekt een Bedrijfsleider Toelevering die de regie over de dagelijkse operatie neemt en zorgt voor afstemming tussen afdelingen. Je stuurt een team aan, stimuleert verbeteringen en bewaakt planning, kwaliteit en rendement.

Daarnaast denk je mee over de koers en ontwikkeling van VKP op organisatieniveau binnen het Operationeel Management Team (OMT). Je leidinggevende kwaliteiten komen samen met een scherp oog voor efficiëntie en samenwerking, zodat de afdeling steeds zelfstandiger en

Qualifications

• Leidinggevende ervaring aantonen.
• Sterk in organiseren, plannen en prioriteiten stellen.
• Ervaring in bouw of toelevering is een pré.
• Goede communicatie in het Nederlands en Engels.

Responsibilities

• Geeft leiding aan de afdeling Toelevering en regie over de dagelijkse operatie.
• Zorgt voor afstemming tussen afdelingen en koppelt dit aan de organisatiedoelen.
• Denk mee over koers en ontwikkeling van VKP op organisatieniveau (OMT).
• Zorg voor tijdige capaciteit, middelen en rendement en bewaak planning, kwaliteit en veiligheid.
• Stimuleert ontwikkeling van medewerkers en bouwt aan een zelfstandig, efficiënt team.

Skills

Leidinggeven

Organiseren en plannen

Prioriteiten stellen

Procesverbetering

Communicatie (Nederlands & Engels)

Medewerkers motiveren en ontwikkelen

Bouw/toelevering ervaring (pré)

Education

MBO+/HBO werk- en denkniveau in technische of bedrijfskundige richting

Job description

Jij geeft richting en je team maakt het verschil!

• Je hebt mbo+/hbo werk- en denkniveau, in technische of bedrijfskundige richting;
• Je hebt relevante leidinggevende ervaring;
• Je bent sterk in organiseren, plannen en prioriteiten stellen;
• Je krijgt energie van het verbeteren en slimmer inrichten van processen;
• Je communiceert duidelijk in het Nederlands en Engels en weet afdelingen te verbinden;
• Ervaring in de bouw of toelevering is een pré;
• Je weet medewerkers te motiveren, te ontwikkelen en verantwoordelijkheid te geven.

Maandelijks loon: € 4.700 – € 6.500

• Naast verplichte bedrijfssluitingen en ATV dagen, ook nog vrij in te vullen vakantiedagen
• Jaarlijkse teamuitjes en uitjes met onze actieve Personeelsvereniging
• Laptop, telefoon of telefoonvergoeding van de zaak
• Gemiddeld 32 vrije dagen

Bij VKP draait bouwen om meer dan alleen hout. Achter ieder project staat een organisatie die goed moet samenwerken, vooruit moet kijken en iedere dag de juiste resultaten moet behalen. Als Bedrijfsleider Toelevering ben jij daarin een belangrijke schakel. Jij houdt de regie over de dagelijkse operatie, zorgt dat mensen en middelen op de juiste plek worden ingezet en bewaakt de planning, kwaliteit, veiligheid en het rendement.

Je geeft leiding aan de afdeling Toelevering en zorgt ervoor dat de verschillende werkzaamheden en betrokken afdelingen goed op elkaar aansluiten. Daarbij kijk je verder dan de planning van vandaag. Je ziet waar processen slimmer kunnen, waar kansen liggen en wat nodig is om de afdeling steeds zelfstandiger en efficiënter te laten functioneren.

Je bent een leidinggevende die overzicht houdt, knopen durft door te hakken en tegelijkertijd oog heeft voor de mensen met wie je werkt. Je weet medewerkers mee te nemen in veranderingen, stimuleert hun ontwikkeling en bouwt aan een team dat verantwoordelijkheid neemt en samen resultaten behaalt.

Daarnaast maak je deel uit van het Operationeel Management Team (OMT). Vanuit jouw rol denk je actief mee over de koers en ontwikkeling van VKP als geheel. Zo combineer je de dagelijkse aansturing met de ruimte om op organisatieniveau impact te maken.

Krijg jij energie van mensen aansturen, processen verbeteren en bouwen aan een afdeling die steeds beter op eigen kracht draait? Dan maken we graag kennis met je.

Jij zorgt dat mensen, middelen en processen samenkomen. Met overzicht op de operatie én oog voor de toekomst bouw je aan een sterke, zelfstandige afdeling Toelevering.

Hoe ziet jouw werkweek eruit?

Maandag

Donderdag

Vrijdag

• Weekstart Weekstart met de afdeling
• Afstemming met productie Capaciteit, personeelsbezetting en productieplanning op elkaar afstemmen
• Personeelsbezetting beoordelen Controleren of de juiste mensen op de juiste plek staan
• Knelpunten oplossen Problemen in de planning signaleren en concrete oplossingen bepalen
• Veiligheid en kwaliteit bespreken Aandachtspunten rondom veilig werken, kwaliteit en orde behandelen
• Actiepunten vastleggen Afspraken, verantwoordelijkheden en prioriteiten voor deze week vastleggen
• Ronde over de werkvloer Voortgang, werkwijze en dagelijkse gang van zaken controleren
• Afstemming met bouwplaatsactiviteiten Zorgen voor een juiste afstemming met de behoeften op de bouw.
• Overleg met medewerkers
• Materiaalbeschikbaarheid controleren Controleren of benodigde materialen tijdig beschikbaar zijn
• Sporten VKP FIT Center Jij blijft fysiek fit in onze eigen gym!
• Voortgang verbeterprojecten Controleren welke verbeteracties lopen en welke resultaten zijn behaald
• Analyse van werkprocessen Bekijken waar werkzaamheden efficiënter of slimmer kunnen worden ingericht
• Ontwikkelgesprekken voeren Met medewerkers bespreken hoe zij zich verder kunnen ontwikkelen
• Verantwoordelijkheden bespreken Bekijken welke taken medewerkers zelfstandig kunnen oppakken
• Kosten en productiviteit analyseren Resultaten vergelijken en kansen voor verbetering signaleren
• Verbeteracties uitwerken Concrete acties formuleren en verantwoordelijkheden verdelen
• Afstemming met andere afdelingen Planningen, verantwoordelijkheden en onderlinge afhankelijkheden bespreken
• Contact met leveranciers Afspraken over leveringen, beschikbaarheid en samenwerking bewaken
• Capaciteit voor komende projecten De verwachte werkvoorraad vertalen naar benodigde mensen en middelen
• Voorraad en magazijnbeheer Voorraadniveaus, opslag en beschikbaarheid van materialen beoordelen
• Materieel en onderhoud bespreken Onderhoudsbehoeften inventariseren en de continuïteit van materieel bewaken
• Overleg Operationeel Management Team Organisatiebrede ontwikkelingen, resultaten en knelpunten bespreken
• Resultaten van de week evalueren Planning, productiviteit, kwaliteit en kosten beoordelen
• Overleg met Algemeen Directeur Resultaten, risico's en belangrijke ontwikkelingen bespreken
• Weekplanning voorbereiden Prioriteiten en aandachtspunten voor de nieuwe week bepalen

Praktijkvoorbeeld

De werkvoorraad neemt toe en verschillende projecten vragen tegelijkertijd om capaciteit. Ondertussen dreigen de beschikbare medewerkers en materialen niet toereikend te zijn om alles volgens planning uit te voeren. Als je niet op tijd bijstuurt, komen de voortgang, kosten en gemaakte afspraken onder druk te staan.

Je brengt de werkvoorraad, beschikbare capaciteit en benodigde middelen in kaart. Vervolgens bepaal je welke werkzaamheden prioriteit hebben en waar de planning of personeelsinzet moet worden aangepast. Je stemt dit af met de betrokken afdelingen en zorgt dat iedereen weet wat er wordt verwacht.

Tegelijkertijd kijk je verder dan het directe probleem. Waarom ontstaat dit knelpunt? Kunnen de planning, logistiek of werkprocessen slimmer worden ingericht? Door de oorzaak aan te pakken en duidelijke afspraken te maken, voorkom je dat hetzelfde probleem zich blijft herhalen.

Zo houd je grip op de dagelijkse operatie én werk je aan een afdeling die steeds beter in staat is om zelfstandig uitdagingen op te lossen.

Ben jij een ervaren leidinggevende die overzicht houdt, mensen verbindt en energie krijgt van verbeteren? Als Bedrijfsleider Toelevering stuur je de operatie aan, bewaak je planning, capaciteit en rendement en bouw je aan een zelfstandig functionerend team. Een veelzijdige managementfunctie met verantwoordelijkheid, ruimte voor initiatief en directe invloed op de ontwikkeling van VKP.

Benieuwd wie wij zijn? Bekijk onze bedrijfsvideo en kijk eens rond op onze website!