Vacature Adviseur Leren & Ontwikkelen

Docentenmarktplaats.nl; Dordrecht; Vor Ort; EUR 51.000 - 66.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Balansbudget

Eindejaarsuitkering

Vakantiegeld

Pensioenregeling

Fietsregeling

Levensfasebudget

Cursussen en trainingen

Verlofregeling

Zusammenfassung

Yulius zoekt een Adviseur Leren & Ontwikkelen die leer- en ontwikkeltrajecten binnen 14 scholen en het Expertisecentrum Yulius Onderwijs in kaart brengt en beleid uitwerkt. Je adviseert directie en leidinggevenden, ontwikkelt leeractiviteiten en bewaakt kwaliteit.

Je werkt samen met het Leerhuis support en draagt bij aan scholingsprofielen en loopbaanpaden. Je begeleidt projecten, onderhoudt relaties met partners en neemt deel aan werkgroepen.

Qualifikationen

• Minimaal HBO-opleiding in een passende richting (bij voorkeur Opleidingskunde of HRM).
• Minimaal vijf jaar ervaring met leer- en ontwikkeltrajecten opzetten en uitvoering.
• Ervaring als adviseur in onderwijs is een pré.
• Kennis van leermodel 70-20-10 en 40-20-40, blended leren en regie van medewerkers.
• Ervaring met projectmatig werken en plannen naar acties vertalen.
• Analytisch, kritisch, oplossingsgericht; vraagt door tot de kern.
• Organisatiesensitief met oog voor belangen en balans.
• Goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden.

Aufgaben

• Brengt leer- en ontwikkelbehoeften van 14 scholen en het Expertisecentrum Yulius Onderwijs in kaart.
• Adviseert directie en leidinggevenden over leren en ontwikkelen en helpt bij beleid.
• Ontwikkelt en implementeert leer- en ontwikkelactiviteiten en bewaakt kwaliteit en resultaten.
• Werk samen met Leerhuis support bij beheer van leeraanbod in Yuul.Learn.
• Draagt bij aan ontwikkeling van Leerhuis; scholingsprofielen en loopbaanpaden.
• Begeleidt projecten en onderhoudt contact met interne en externe partners.
• Werkt mee met het Expertisecentrum en participeert in projecten en werkgroepen.

Kenntnisse

Analytisch denken

Communicatieve vaardigheden

Organisatiesensitief

Vraag achter de vraag onderzoeken

Ausbildung

HBO-opleiding in een passende richting

Opleidingskunde of HRM voorkeur

Jobbeschreibung

Omschrijving organisatie

Yulius biedt zorg en onderwijs voor kinderen, jongeren en volwassenen met psychische problemen. Samen werken wij aan het bieden van perspectief, door het vergroten van vertrouwen en zelfredzaamheid. Zo kunnen onze cliënten de draad weer oppakken en beter omgaan met klachten. En zo bieden we onze leerlingen de ruimte en gelegenheid om zich te ontwikkelen in een veilige omgeving. Werken bij Yulius betekent werken bij een organisatie waarin alles draait om samen het verschil maken.Voor en met onze cliënten, leerlingen, samenwerkingspartners en medewerkers. Wij werken intensief samen en motiveren elkaar om altijd de best mogelijke zorg en onderwijs te geven. Zorg en onderwijs waarin regie over het eigen proces centraal staat. Dát is waar we elke dag voor gaan met elkaar.

Functieomschrijving

Wij nodigen u alleen uit te solliciteren als u voldoet aan het gevraagde functieprofiel. Andere sollicitaties zullen niet in behandeling worden genomen.

Over de vacature

Wil jij bijdragen aan de ontwikkeling van onderwijsprofessionals? Krijg jij energie van leren en ontwikkelen? Als Adviseur Leren & Ontwikkelen bij Yulius help je medewerkers van Yulius Onderwijs om hun kennis en vaardigheden verder te ontwikkelen. Je ontwikkelt leertrajecten en analyseert de ontwikkelbehoefte. Zo draag je bij aan goed onderwijs en sterke professionals binnen Yulius.

Aandacht voor persoonlijke groei

Bij Yulius vinden we het belangrijk dat medewerkers zich blijven ontwikkelen. Daarom is op 1 oktober het Leerhuis gestart. Het Leerhuis brengt bestaande kennis en initiatieven samen. Zo versterken we het vakmanschap van onze medewerkers en bouwen we aan een organisatie waarin leren vanzelfsprekend is.

Wat Je Verder Gaat Doen

• Je brengt de leer- en ontwikkelbehoeften van de 14 scholen en het Expertisecentrum Yulius Onderwijs in kaart.
• Je adviseert directieleden en leidinggevenden over leren en ontwikkelen en helpt bij het maken en uitvoeren van beleid.
• Je ontwikkelt en implementeert leer- en ontwikkelactiviteiten. Ook bewaak je de kwaliteit en resultaten hiervan.
• Je werkt samen met collega’s van Leerhuis support in het faciliteren en beheer van het leeraanbod in Yuul.Learn.
• Je draagt bij aan de verdere ontwikkeling van het Leerhuis en werkt aan scholingsprofielen, loopbaanpaden en duidelijke werkafspraken.
• Je begeleidt projecten en onderhoudt contact met interne en externe samenwerkingspartners.
• Je werkt samen met het Expertisecentrum Yulius Onderwijs en neemt deel aan projecten en werkgroepen binnen Yulius en de onderwijsregio’s.

Jouw werkplek

Als Adviseur Leren & Ontwikkelen maak je deel uit van het Leerhuis, binnen de directie Mens & Organisatie. Het Leerhuis bestaat uit drie aandachtsgebieden: L&O Advies, Opleiden en Leerhuis support. Samen werken de collega’s van het Leerhuis aan de ontwikkeling van medewerkers en het versterken van hun vakmanschap.

Je richt je op de directie Onderwijs en werkt samen met collega-adviseurs, de bovenschoolse schoolopleider en collega’s van Leerhuis support en Mens & Organisatie. Ook heb je contact met schooldirecties, leidinggevenden en het Expertisecentrum Yulius Onderwijs. Waar het Expertisecentrum zich richt op de ontwikkeling van het onderwijs, richt het Leerhuis zich op de ontwikkeling van medewerkers en opleidingen. Zo versterken beide onderdelen elkaar.

Over Yulius

Bij Yulius kies je voor betekenisvol werk. Met ruim 2.000 toegewijde professionals zijn we ervan overtuigd dat goede geestelijke gezondheidszorg en kwalitatief gespecialiseerd onderwijs essentieel zijn voor onze samenleving. Zo helpen we kinderen, jongeren en volwassenen met psychische problemen op diverse plekken in de regio Rijnmond en Zuid-Holland Zuid. We bieden mensen de steun en perspectief om verder te komen en maken samen het verschil door te luisteren, doen en ontplooien. Dat is waarom Yulius raakt!

Jouw talenten

• Minimaal een hbo-opleiding in een passende richting. Bij voorkeur Opleidingskunde (Learning & Development in Organisations) of Human Resource Management.
• Minimaal vijf jaar ervaring met het opzetten en uitvoeren van leer- en ontwikkeltrajecten.
• Kennis en ervaring als adviseur binnen een onderwijssetting is een pré, bij voorkeur in het gespecialiseerde onderwijs.
• Je omarmt belangrijke uitgangspunten als het leermodel 70-20-10, het impactmodel 40-20-40, blended leren en de eigen regie van de medewerker.
• Ervaring met projectmatig werken en het vertalen van plannen naar concrete acties.
• Je bent analytisch sterk, stelt kritische vragen en weet door te vragen om de vraag achter de vraag te achterhalen. Je komt snel tot de kern en denkt in mogelijkheden en oplossingen.
• Je bent organisatiesensitief, hebt oog voor verschillende belangen en weet jouw aanpak hierop af te stemmen.
• Sterke mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden.

Aandacht voor jou

• Een functie voor 28 uur per week met een bruto maandsalaris in schaal 60 (€ 4.544 – € 5.901) op basis van 36 uur per week binnen cao ggz.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
• Een eindejaarsuitkering van 8,33%, vakantiegeld van 8,33% én een balansbudget van € 1.000,- conform cao ggz op basis van een 36-urige werkweek. Dit bedrag kun je besteden aan een cursus, extra vakantiedagen of laten uitkeren als salaris.
• Een goede pensioenregeling en de mogelijkheid om fiscaal vriendelijk bijvoorbeeld een (elektrische) fiets of extra vakantiedagen te kopen.
• 166 verlofuren en 35 éxtra verlofuren (op basis van een fulltime dienstverband) in de vorm van een levensfasebudget. Die kun je gebruiken als extra vrije tijd of opsparen voor bijvoorbeeld…vul maar zelf in. Het komt in totaal neer op zo’n 25,5 vakantiedagen per jaar.
• Een ruim aanbod van cursussen en trainingen.