Unitmanager Road2School

Stichting Kinderopvang 2Samen; Den Haag; On-site; EUR 47,000 - 72,000; Full time

Benefits offered by this job

Eindejaarsuitkering 4%

Reiskostenvergoeding

Fietslease

Pensioenregeling 50% premie

Job summary

Road2School Van Swindenstraat en Road2School Kootwijkstraat in Den Haag zoeken een Unitmanager met een warm maatschappelijk hart. Je bent verantwoordelijk voor twee locaties, van dagelijkse opvang en ontwikkeling tot het werkplezier van je teams en een gezonde financiële bedrijfsvoering.

Je combineert leidinggeven met pedagogische en zorginhoudelijke expertise en werkt nauw samen met ouders en zorginstanties.

Qualifications

• HBO werk- en denkniveau vereist.
• Ruime pedagogische kennis en ervaring met kinderen met extra ondersteunings- of zorgvragen.
• Leidende en waarderende leiderschapsstijl.
• Sterke communicatieve vaardigheden, zowel met ouders als met professionals.
• Ervaring in kinderopvang of jeugdzorg is een pré.
• Kennis van intakeprocessen en samenwerking met zorginstanties.
• Inzet op samenwerking en ontwikkeling van teams.
• Analytisch vermogen en gericht op kwaliteit en verbetering.

Responsibilities

• Beheer van twee Road2School-locaties in Den Haag en eindverantwoordelijkheid voor opvang en ontwikkeling.
• Samenwerken met ouders en zorginstanties om zorgvragen te adresseren.
• Leidinggeven aan teams en zorgdragen voor pedagogische kwaliteit en financiële bedrijfsvoering.
• Regie op samenwerking met stafafdelingen en regiomanager.
• Uitbouwen van de visie en zorgen voor professionele ontwikkeling van medewerkers.

Skills

Leiderschap

Pedagogische kennis

Zorgvraag expertise

Oudersamenwerking

Education

HBO werk- en denkniveau

Job description

Van Swindenstraat 10a ( Regentessekwartier ) en Kootwijkstraat 39 ( Escamp) in Den Haag .

Voor onze locaties Road2School Van Swindenstraat en Road2School Kootwijkstraat zoeken we een Unitmanager met een warm maatschappelijk hart. In deze rol draag je de volledige verantwoordelijkheid voor jouw locaties: van de dagelijkse kwaliteit van opvang en ontwikkeling tot het werkplezier van je teams en een gezonde financiële bedrijfsvoering .

Wat deze functie bijzonder maakt, is dat kinderopvang bij Road2School gewoon en toch een beetje anders is. Hier zijn kinderen van 0 tot en met 13 jaar met én zonder een extra zorgvraag welkom. Daarom leggen we bij Road2School net wat andere accenten in de werkwijze dan bij andere 2Samen-locaties. Je komt te werken in een relatief kleine unit, met veel aandacht voor de begeleiding en ondersteuning van kinderen en medewerkers. Als Unitmanager heb je daarom naast ruime pedagogische kennis ook een achtergrond in de zorg, jeugdhulpverlening of het speciaal (basis)onderwijs. Je werkt nauw samen met ouders en betrokken zorginstanties.

Jouw locaties

Je bent verantwoordelijk voor twee Road2School-locaties in Den Haag. Road2School Van Swindenstraat bevindt zichin het Regentessekwartier en Road2School Kootwijkstraat is gevestigd in een oud klooster in de wijk Escamp.

Beide locaties bieden opvang aan kinderen van 0 tot en met 13 jaar, met een kinderdagverblijf, peuteropvang met Voorschoolse Educatie (VE) en een BSO. De groepsindeling verschilt per locatie. Zo heeft Van Swindenstraat een groep voor baby’s en dreumesen en een peutergroep. Kootwijkstraat heeft een verticale groep van maximaal 12 kinderen en een peutergroep van maximaal 11 kinderen.

Onze maatschappelijke opdracht

2Samen gelooft als maatschappelijke kinderopvangorganisatie in gelijke (ontwikkel)kansen voor álle kinderen, in onze opvang en daarbuiten. We zetten ons in voor een kansrijke start in iedere wijk. Dat doen we onder andere met onze wijkaanpak. Ons doel is dat onze locaties onderdeel worden van het maatschappelijke netwerk en dat 2Samen optimaal kan aansluiten bij de behoeften in de wijk. Daarom werken we samen met allerlei lokale organisaties zoals bibliotheken, clubhuizen en ondernemers. Als Unitmanager speel jij daarin een belangrijke rol.

Als Unitmanager bij Road2School combineer je leidinggeven met jouw pedagogische en zorginhoudelijke expertise . Je weet wat er komt kijken bij de begeleiding van kinderen met een extra ondersteuningsvraag en kunt deze kennis vertalen naar de dagelijkse praktijk op jouw locaties.

Road2School kent een lange historie en is sinds dit jaar onderdeel van 2Samen. Daarmee breekt een nieuwe fase aan, waarin jij als Unitmanager een belangrijke rol speelt. Je bouwt verder aan de teams en locaties en geeft samen met de medewerkers vorm aan de 2Samen-visie binnen Road2School. Daarbij is er ruimte om voort te bouwen op wat er al is en om samen te kijken wat er nodig is voor de toekomst.

Je bent een belangrijke schakel tussen opvang, ouders, kinderen, scholen, hulpverleningsinstanties en wijkpartners en werkt aan een goede samenwerking. Je hebt kennis van intakes en het intakeproces rondom extra ondersteuningsvragen, monitort de ingezette begeleiding en stuurt bij waar dat nodig is. Ook begeleid je ouders bij vragen rondom de ontwikkeling en ondersteuningsbehoefte van hun kind.

Samen met de locatiecoördinatoren en teams zorg je ervoor dat jullie uitblinken op pedagogisch gebied. Met jouw kennis en ervaring ben je een inhoudelijke sparringpartner voor medewerkers en ondersteun je hen bij complexe pedagogische en zorgvragen.

Daarnaast geef je richting aan je teams en stimuleer je medewerkers om hun talenten verder te ontwikkelen. Je bent proactief, daadkrachtig en waarderend en hebt oog voor groepsdynamiek en werkprocessen.

Waarom kiezen voor 2Samen?

2Samen is een warme en informele organisatie, met korte lijnen. We zijn een lerende organisatie en blijven onszelf continu verbeteren. Bijvoorbeeld door maatwerk te leveren en door steeds nieuwe dingen uit te proberen. Lukt iets niet? Dan proberen we de volgende keer iets anders! Deze basishouding geeft jou de mogelijkheid om je kennis en ervaring steeds verder in te zetten en te ontwikkelen. We waarderen jou om jouw talenten én gewoon om wie je bent. Bovendien zijn we met 1100 medewerkers en 75 locaties in Den Haag, Naaldwijk en Monster de grootste professionele kinderopvang in de regio. Ook dat geeft ruimte voor mooie initiatieven!

Dit bieden wij

• Salaris volgens de cao Kinderopvang Je werktijden en werkdagen zijn in overleg. Er is ruimte voor een contract tussen de 32-36 uur. Je ontvangt een passend salaris volgens de cao Kinderopvang; S chaal 10, uitloopschaal 11 (€3.952 – € 6.028 bruto per maand bij een fulltime dienstverband van 36 uur). Welk salaris je ontvangt, is afhankelijk van je werkervaring. En, goed om te weten: fulltime is bij ons 36 uur!
• Een prettige werkomgeving met leuke collega’s Als Unitmanager ben je natuurlijk voornamelijk aanwezig op de opvanglocaties die bij jouw unit horen. Daarnaast heb je regelmatig overleg op het mooie, lichte (hoofd)kantoor dat 2Samen ‘ademt', aan de rand van het centrum van Den Haag. Je krijgt ondersteuning van de stafafdelingen (zoals Facilitair, HR, Pedagogiek en Marketing & Communicatie), jouw eigen leidinggevende Regiomanager en natuurlijk jouw collega-Unitmanagers. Bij 2Samenhangt een ongedwongen sfeer, waar je helemaal jezelf mag zijn.
• Veel ruimte om te leren en jezelf te ontwikkelen Je krijgt bij 2Samen veel ruimte om nieuwe dingen te leren en jezelf te ontwikkelen. Zie je een cursus die goed past? Veel plezier! Ook besteden we veel aandacht aan werkplezier en vitaliteit. Daarnaast is 2Samen een talentenorganisatie volgens de visie van Luk DeWulf. Dat houdt in dat we talenten niet zien als vaardigheden (bijvoorbeeld dat je goed bent in voetbal of heel gestructureerd kunt werken), maar de dingen waar de tijd van vliegt én wat daar achter zit. Misschien hou je van sport omdat je graag in beweging blijft. Of juist omdat je geniet van de samenwerking met teamgenoten. En werk je gestructureerd omdat je het fijn vindt om overzicht te hebben en dat te delen met collega's. Kortom: een visie waar we iedere dag nog veel van leren en die jij ook kunt inzetten om met jouw team(s) in gesprek te gaan.
• Voorrang op een plekje bij 2Samen voor je eigen kind(eren) 2Samen heeft zo'n 75 locaties in Den Haag, Monster en Naaldwijk. Woon je in de buurt en heb je zelf kinderen waarvoor je opvang zoekt? Je krijgt als medewerker van 2Samen voorrang op een plekje voor je eigen kind(eren). Wel zo fijn, want je weet zeker dat jouw kind in goede handen is!
• Iedere medewerker van 2Samen ontvangt een eindejaarsuitkering van 4% met het salaris in december. Het bedrag is natuurlijk wel afhankelijk van hoeveel uur je werkt en wanneer je begonnen bent in het jaar.
• Daarna werken we met een uitgebreide reiskostenvergoeding. Je kunt bijvoorbeeld een volledige OV-vergoeding krijgen met een trein- of tramabonnement op het traject (of het gebied) tussen je huis en je werk. Ga je met de auto, fiets of lopend naar het werk? Dan ontvang je een vaste kilometervergoeding.
• Over fietsen gesproken… het is via 2Samen ook mogelijk om voordelig een fiets te kopen. Altijd een goede optie als je graag gezond en vitaal blijft en je binnen fietsafstand van je nieuwe werk woont.
• Pensioenregeling Het pensioenfonds van de kinderopvangsector is ‘Pensioenfonds Zorg en Welzijn'. 2Samen betaalt 50% van jouw pensioenpremie voor je. Als medewerker betaal je zelf ook 50%. Zo bouwen we samen aan jouw pensioen.

Wat verwachten we van jou?

• Hbo werk- en denkniveau en een relevante achtergrond in bijvoorbeeld jeugdhulpverlening, zorg of het speciaal (basis)onderwijs.
• Ruime pedagogische kennis en ervaring met kinderen met een extra ondersteunings- of zorgvraag.
• Een stevige en vooral waarderende leiderschapsstijl.
• Uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden.
• Overzicht en analytisch vermogen, met oog voor groei en verbetering.
• Een positieve, lerende houding.
• Besluitvaardigheid en daadkracht.
• Ervaring in de kinderopvang is een pré.

Lees en bekijk hier wat collega's vinden van hun werk bij 2Samen.

Heb je vragen of wil je vrijblijvend in gesprek?
We horen graag van je!