Uitvoerder GWW bij S. Vogelzang

Toppa Nederland; Assen; Hybrid; EUR 47,000 - 57,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaris tot €4.650/maand

Auto van de zaak/ Kilometervergoeding

26 vakantiedagen

Opleidingsmogelijkheden (VCA, BE)

Laptop en telefoon van de zaak

Bedrijfskleding en schoenen

Team van circa 40 personen

Job summary

S. Vogelzang zoekt een uitvoerder/voorman bouw voor de noordelijke regio. Je coördineert dagelijks 2–4 projecten, geeft leiding aan een ploeg van 2–10 medewerkers en aan onderaannemers, en bewaakt kwaliteit, planning en veiligheid op de bouwplaats.

Je werkt buiten (voornamelijk 80%) en hebt contact met opdrachtgevers en leveranciers. Een actieve rol in probleemoplossing en klantcontact is vereist.

Qualifications

• Relevante leidinggevende ervaring in bouw of wegenbouw.
• Ervaring met coördineren van meerdere projecten tegelijk.
• Kennis van planning, uitvoering en veiligheid op bouwplaatsen.

Responsibilities

• Coördineren van dagelijkse uitvoering van 2–4 projecten tegelijk.
• Aansturen van 2–10 medewerkers en onderaannemers.
• Bewaken kwaliteit, planning en veiligheid op de bouwplaats.

Skills

Leiding geven

Projectplanning

Veiligheid

Education

VCA-diploma

Rijbewijs BE

Job description

Baas op de bouw, zonder baas op je dak en gewoon je vak.

Je coördineert de dagelijkse uitvoering van twee tot vier projecten tegelijk. Soms klein, soms een jaar lang, maar altijd dichtbij, binnen een uur rijden. Je begeleidt een ploeg van twee tot tien mensen, stuurt onderaannemers aan en houdt overzicht op kwaliteit, planning en veiligheid. Daarbij bepaal jij grotendeels hoe de dag loopt. Is er een onverwachte situatie? Dan los je die op zoals jij denkt dat goed is.

Voor grote projecten is er werkvoorbereiding, bij kleinere regel je het zelf. Je schakelt met opdrachtgevers, leveranciers en omwonenden. Op papier ben je niet eindverantwoordelijk, maar in de praktijk kijkt niemand op je vingers als je het goed doet. Je werkt buiten (80%) en hebt vaste contactmomenten met je projectleider.

Wat krijg je ervoor terug? Vrijheid. Als jij je zaakjes op orde hebt, is er niemand die jou een schema oplegt. Je krijgt ruimte, vertrouwen en waardering, zonder er elke dag om te hoeven vragen.

Hier tel je. Niet omdat je roept dat je goed bent, maar omdat je laat zien dat je het waarmaakt.

08:13 Je start op locatie in de noordelijke regio met een lekkere koffie en een snelle ronde over het werk. Je checkt of iedereen er is en zet de dag uit voor een ploeg die vandaag acht mensen telt.

08:41 Je stemt kort af met een vaste leverancier over de levering en zorgt dat dit aansluit op de planning, zodat je ploeg buiten door kan zonder onnodig wachten.

09:18 Je praat een paar minuten met een opdrachtgever die je al kent, zodat verwachtingen helder blijven en je eventuele wijzigingen meteen kunt meenemen in je aanpak.

10:07 Je loopt langs de werkzaamheden met koffie en bewaakt vooral veiligheid, planning en budget, terwijl je motiveert en bijstuurt waar nodig.

10:52 Je controleert de kwaliteit van het uitgevoerde werk en legt vast wat goed is en wat je direct wilt laten herstellen. Jij bent eindverantwoordelijk voor de kwaliteit.

11:36 Je belt of mailt met de projectleider om te rapporteren en even te sparren. Die korte lijnen zorgen ervoor dat je snel door kunt met je eigen beslissingen op de bouwplaats.

12:24 Je pakt een lekkere pauze en maakt een gezellig praatje met de ploeg.

13:19 Je werkt input uit voor een werkplan of planning. Voor een kleinere opdracht pak je zelf de werkvoorbereiding op, omdat je het klantcontact toch al hebt.

14:46 Tussendoor heb je contact met omwonenden die vragen hebben over de werkzaamheden. Je houdt het praktisch en prettig, zodat de omgeving weet waar ze aan toe is.

16:31 Je doet een laatste controleronde, zet de punten voor morgen uit en sluit af met het gevoel dat je vandaag zichtbaar werk hebt opgeleverd. De dag is omgevlogen!

• Een salaris tot € 4.650 per maand op basis van ervaring en leeftijd;
• Een jaarcontract dat na een jaar wordt omgezet in een vast contract;
• Kilometervergoeding of een auto van de zaak;
• Opleidingsmogelijkheden zoals VCA, Rijbewijs BE, Veilig werken langs de weg en BHV;
• Doorgroeimogelijkheden, bijvoorbeeld richting projectleider of werkvoorbereider;
• 26 vakantiedagen, 13 atv-dagen en 8,33% vakantiegeld volgens de cao GGI;
• Een telefoon van de zaak en een laptop van de zaak;
• Werkkleding (shirts, truien, werkbroeken en overalls), een vergoeding voor gewone broeken en keuze uit diverse schoenen;
• Persoonlijke aandacht en een sociaal en hecht team van circa 40 mensen, met 2 collega’s in dezelfde functie;
• Veel afwisseling in werkzaamheden en locaties, vooral in de wegenbouw, woningbouw en utiliteitsbouw;
• Meestal binnen een uur op locatie in de noordelijke regio (omgeving onder Assen tot Drachten);
• Een vrijdagmiddagborrel met collega’s;
• Drie keer per jaar een bedrijfsuitje, een jaarlijkse bouwvakbarbecue en met kerst een stamppotbuffet;
• Veel afwisseling en je komt echt overal.

Waarom jij kiest voor S. Vogelzang

S. Vogelzang is specialist in grondverzet, wegenbouw en bouwrijp maken, met projecten bij uiteenlopende opdrachtgevers in de noordelijke regio van Nederland. Met een modern machinepark en een team van vakmensen pakken ze uiteenlopende graaf- en infraklussen aan, van riolering tot het onderhouden van bermen en sloten. Je werkt hier aan zichtbare resultaten, vaak op wisselende locaties en altijd met oog voor kwaliteit en precisie.