Tweede Apotheker: Leiderschap & Patiëntenzorg

zorgjob.nl; Amersfoort; Presencial; EUR 40.000 - 65.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Salaris tussen 3.561,- en 5.808,- euro

27 vakantiedagen op basis van een 38-u

Bonusregeling

Collectieve verzekeringen

8% vakantiegeld

Reiskostenvergoeding

Ontwikkelplein

Opleidingsaanbod

Fiscfree (fiscaal voordelig)

Personeelsvereniging

KNMP-lidmaatschapvergoeding

Pensioenregeling SPOA

Descripción de la vacante

Hoevelaken Apothekersorganisatie zoekt een tweede apotheker die leiding kan geven en patiëntenzorg hoog in het vaandel heeft staan. Je werkt nauw samen met de Beherend Apotheker en deelt verantwoordelijkheid over sleutelgebieden zoals geneesmiddelenbeheer en voorlichting.

De organisatie biedt ruimte voor professionalisering, een hecht team van 11 medewerkers en mogelijkheden voor innovatie binnen een veranderende zorgmarkt.

Formación

• Afgeronde opleiding farmacie.
• Leidinggevende ervaring en ondernemende instelling.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal, schriftelijk en mondeling.
• Collegiaal en communicatief vaardig.
• Mensgericht, vooruitstrevend en verantwoordelijk, passend bij onze kernwaarden.

Responsabilidades

• Beherenen en controleren van genees- en zelfzorgmiddelen en voorlichting/advies daarbij.
• Verantwoordelijk voor specifieke taakgebieden in samenwerking met de Beherend Apotheker.
• Deelnemen aan projecten op het gebied van farmaceutische patiëntenzorg en apotheekontwikkeling.
• Ondersteunen van de apotheker waar nodig en leidinggeven binnen het team.

Conocimientos

Leidinggevende vaardigheden

Klantgericht

Communicatief

Verbinding & innovatie

Educación

Opleiding farmacie

Descripción del empleo

Hoevelaken Apothekersorganisatie zoekt een tweede apotheker die leiding kan geven en patiëntenzorg hoog in het vaandel heeft staan. Je werkt nauw samen met de Beherend Apotheker en deelt verantwoordelijkheid over sleutelgebieden zoals geneesmiddelenbeheer en voorlichting.

De organisatie biedt ruimte voor professionalisering, een hecht team van 11 medewerkers en mogelijkheden voor innovatie binnen een veranderende zorgmarkt.