Triageverpleegkundige

zorgjob.nl; Heerenveen; Hybrid; EUR 31,000 - 42,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaris schaal 4 (CAO huisartsenzorg)

Eindejaarsuitkering 8,33%

Vakantietoeslag 8%

Pensioenregeling PFZW

Job summary

Zorgjob.nl is op zoek naar een junior triagist om tijdens weekenden de telefonische triage te verzorgen voor patiënten die een huisarts nodig hebben. Vanuit het TriageCenter bepaal je urgentie, regel je consulten en rapporteer je in een digitale patiëntkaart, met supervisie van regieartsen.

Je werkt in teamverband met gediplomeerde triagisten. Kandidaten met een bachelor Geneeskunde en minimaal 12 maanden beschikbaarheid komen in aanmerking, inklusive een maandtraining in avonduren.

Qualifications

• Je beschikt over het bachelor diploma Geneeskunde.
• Je bent minimaal 12 maanden beschikbaar voor de functie van junior triagist.
• Je bent bereid om de eerste maand doordeweeks tijdens avonduren meer te werken om ervaring op te doen.
• Je bent stressbestendig en besluitvaardig.
• Je bent sensitief en kunt goed luisteren, maar je kunt ook goed doorvragen om het toestandsbeeld van de patiënt helder te krijgen.

Responsibilities

• Je bent het eerste aanspreekpunt voor patiënten die tijdens het weekend een beroep doen op een huisarts.
• Je voert telefonische triage uit volgens de Nederlandse Triage Standaard en regelt consult- en visiteafspraken.
• Je rapporteert gegevens in een digitale patiëntenkaart en verwijs indien nodig door naar andere zorginstellingen.
• Je werkt in teamverband met gediplomeerde triagisten onder supervisie van dienstdoende regieartsen.

Skills

Stressbestendig

Besluitvaardig

Luistervaardigheid

Mondelinge uitdrukkingsvaardigheden

Education

Bachelor diploma Geneeskunde

Job description

Dit ga je doen

Je bent het eerste aanspreekpunt voor patiënten die tijdens het weekend een beroep doen op een huisarts. Vanuit het TriageCenter doe je de telefonische triage en je handelt daarmee de hulpvraag van de patiënt af door de juiste urgentie en actie te bepalen. Je adviseert over zelfzorgmogelijkheden en regelt, zo nodig, de consult- en visiteafspraken voor de huisarts. In de telefonische triage werk je met de Nederlandse Triage Standaard en je rapporteert gegevens in een digitale patiëntenkaart. Je verwijst zo nodig, in overleg met de regiearts, de patiënt door naar andere zorginstellingen.

Je werkt in teamverband met gediplomeerde triagisten onder supervisie en verantwoording van dienstdoende regieartsen.

Dit breng je mee

Wij zoeken enthousiaste en gemotiveerde 4e, 5e of 6e jaars studenten Geneeskunde met interesse in de spoedzorg/huisartsenzorg. Om als junior triagist in ons TriageCenter te kunnen werken, zijn de volgende functie-eisen van belang:

• Je beschikt over het bachelor diploma Geneeskunde.
• Je bent minimaal 12 maanden beschikbaar voor de functie van junior triagist.
• Je bent bereid om de eerste maand doordeweeks tijdens avonduren meer te werken om ervaring op te doen.
• Je bent stressbestendig en besluitvaardig.
• Je bent sensitief en kunt goed luisteren, maar je kunt ook goed doorvragen om het toestandsbeeld van de patiënt helder te krijgen.
• Je beschikt over goede mondelinge uitdrukkingsvaardigheden, tact en inlevingsvermogen.

Goed verdienen

Een prima salaris (functieschaal 4) met aantrekkelijke toeslagen voor het werken tijdens avond, nacht en weekend.

Toegewijde collega's

Respect en zorg voor elkaar staan in onze teams centraal. We hebben immers allemaal iets gemeen: we hebben hart voor de zorg.

Ontwikkel jezelf

We hebben oog voor jou, je ambities én je kwaliteiten. Er zijn doorgroeimogelijkheden en moedigen aan je verder te ontwikkelen.

Over onze organisatie

Deze organisatie is een hechte organisatie, die bereikbare en goede zorg mogelijk maakt. Wij verlenen professionele spoedeisende huisartsenzorg buiten kantoortijden aan inwoners van Friesland. Bij ons staan de volgende waarden centraal: toewijding, oplossingsgericht, betrokken en vakkundig. De huisartsenposten van deze organisatie zijn gevestigd in Drachten, Dokkum, Heerenveen, Leeuwarden en Sneek. De telefonische triage vindt plaats in het centrale TriageCenter in Heerenveen. Hier komen de telefoontjes binnen vanuit heel Friesland m.u.v. de Waddeneilanden. Bekijk ons filmpje voor een eerste indruk.

Dit kun je van ons verwachten

• een fijne werkplek met een prettige werksfeer en toegewijde collega’s
• zinvol werk, waarbij jij het verschil kunt maken voor patiënten die hulp nodig hebben
• volop ruimte en mogelijkheden voor persoonlijke groei via bijvoorbeeld Goodhabitz
• waardering voor je werk, zowel financieel als in secundaire arbeidsvoorwaarden

Dit bieden wij jou

• een uitdagende bijbaan, waarin je relevante werkervaring op doet, die een meerwaarde is voor jouw curriculum vitae.
• een arbeidsovereenkomst voor een beperkt aantal uren (300 jaaruren, dit komt neer op gemiddeld 5,8 uur per week), zodat je de werkzaamheden goed kunt combineren met studieverplichtingen en eventuele co-schappen. De diensten zullen daarom voornamelijk in de weekenden en in vakanties worden ingeroosterd..
• een gedegen inwerk- en opleidingstraject (dit is verplicht), waarbij je gedurende een periode van ca. 4 weken gemiddeld 3x per week beschikbaar moet zijn voor training en opleiding. Wij zullen deze bijeenkomsten in de avonden en/of weekenden plannen, zodat je het opleidingstraject met je studie kunt combineren.
• Van jou wordt verwacht dat je tijdens het inwerk- en opleidingstraject het Landelijke Kennisexamen Triage gaat behalen
• Thuiswerken is mogelijk (mits je het inwerk- en opleidingstraject met succes hebt afgerond)
• een salaris conform schaal 4 van de cao huisartsenzorg (min. €2.805,- en max. €3.754,-) bij een fulltime dienstverband. De ANW-toeslagen zijn 60% bij erkende feestdagen, 50% bij weekenddiensten en 30% bij avonddiensten
• goede arbeidsvoorwaarden op basis van de cao huisartsenzorg
• een eindejaarsuitkering van 8,33% en een vakantietoeslag van 8%
• een goede pensioenregeling via PFZW en collectieve afspraken met verschillende zorgverzekeraars

Een referentiecheck en VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) maken onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.